Thiên Bình Energy

1. Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng quy chế lương, phụ cấp, chính sách đãi ngộ Công ty.

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, kiểm soát định biên nhân sự, lập & kiểm soát ngân sách hàng năm.

- Đăng ký Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với thay đổi luật lao động 2019 và theo sự thay đổi nếu có.

- Thực hiện đánh giá/ tính toán điều chỉnh lương định kỳ và thưởng tết cuối năm.

- Kiểm soát tính lương, BHXH, thuế TNCN hàng tháng, Quyết toán thuế cuối năm,…

- Thực hiện các kế hoạch, Báo cáo nhân sự hàng tháng, quý, năm và theo yêu cầu.

- Duy trì và thiết lập quan hệ lao động với CBNV.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực bảo hiểm/tài chính/ngân hàng quy mô lớn (1000+ nhân sự).

- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI; kiến thức sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội.

- Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự; ưu tiên biết các công cụ phân tích dữ liệu như Power BI, Tableau.

- Có kiến thức về các phương pháp đánh giá hiệu suất, thiết kế KPI.

- Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt; phân tích, tổng hợp thông tin; làm việc độc lập và theo nhóm.