Mô tả công việc
- Thực hiện chỉ tiêu bán hàng được giao theo dòng xe Honda.
- Khai thác, tìm kiếm, chăm sóc và phát triển mối quan hệ khách hàng.
- Thực hiện các hoạt động marketing bán hàng tại thị trường phụ trách.
- Tuân thủ các chính sách, quy định về bán hàng và chăm sóc khách hàng. Thực hiện các thủ tục bán hàng liên quan.
- Thường xuyên cập nhật, nâng cao kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, marketing và chăm sóc khách hàng
- Giới thiệu, tư vấn về sản phẩm, giá cả, dịch vụ, các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ tài chính, phương thức thanh toán để đáp ứng nhu cầu của Khách hàng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Dưới 35 tuổi
- Có ít nhất một (01) năm kinh nghiệm bán hàng ở lĩnh vực ô tô
- Có hiểu biết về lĩnh vực bảo hiểm, ngân hàng,...
- Cókhả năng làm việc độc lập và nhóm.
- Thái độ làm việc tích cực và tinh thần trách nhiệm.
- Ứng xử chuẩn mực, tác phong chuyên nghiệp với tinh thần tận tâm phục vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chăm sóc khách hàng và xử lý tình huống tốt.
- Thông thạo các công cụ quảng cáo về Facebook ads, Google ads, tiktok là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản + Thưởng + Hoa hồng và các chế độ phúc lợi đãi ngộ hấp dẫn
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Được đào tạo kiến thức chuyên ngành, marketing, tư vấn bán hàng,...
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến cao.
Công ty TNHH Perfetti Van Melle (Việt Nam) là một trong 35 công ty trên toàn thế giới thuộc tập đoàn Perfetti Van Melle - nhà sản xuất bánh kẹo hàng đầu thứ 3 trên thế giới, có trụ sở chính tại Lainate (Ý) và Breda (Hà Lan) - chuyên sản xuất và kinh doanh kẹo cao su và kẹo cao su cao cấp. Các thương hiệu nổi tiếng của chúng tôi tại Việt Nam là Alpenliebe, Golia, Cofitos, Mentos, Happydent, Big Babol, Chupa Chups.
Review Perfetti Van Melle
Môi trường làm việc, học tập và phát triển liên tục thông qua nhiều chương trình đào tạo khác nhau. (Jobstreet)
Mọi người đều có thái độ tuyệt vời (Indeed)
Lương tốt, phúc lợi tốt, văn hóa công ty nhìn chung tốt, nhưng khả năng lãnh đạo kém (GL)