Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
-
Tổ chức và thực hiện hiệu quả các chương trình khuyến mãi, hoạt náo để thúc đẩy hiệu quả bán hàng và các Hội Nghị Bán hàng.
-
Tiếp nhận chỉ tiêu bán lẻ, phân bổ và theo sát việc bán hàng và hoàn thành chỉ tiêu tại khu vực phụ trách
-
Quản lí đội ngũ nhân viên bán hàng (PC), xử lí các vấn đề phát sinh liên quan, tổ chức đào tạo tập huấn và các hoạt động đào tạo PC tại cửa hàng hoặc siêu thj.
-
Chăm sóc điểm bán lẻ (Cửa hàng / siêu thị ): Trưng bày sản phẩm mẫu, trưng bày vật dụng POSM + Demo, hình ảnh quầy kệ, billboard theo quy chuẩn của công ty
-
Phát triển mối quan hệ với cửa hàng siêu thị hoặc đối tác
-
Nghiên cứu, phân tích thị trường và hành vi người dùng tại khu vực, tiến hành điều chỉnh các hoạt động phù hợp tại khu vực phụ trách
Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hkiến thức nền tảng về trade marketing (quản lý điểm bán)
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
- Ưu tiên có khả năng di chuyển xa, công tác, làm việc độc lập
- Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc
- Thành thạo ngoại ngữ (Anh/Trung) là một điểm cộng
Thời gian làm việc: T2 - T6
Làm việc tại: Lottery Tower, 77, Trần Nhân Tôn, P9, Q5, HCM
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Perfetti Van Melle (Việt Nam) là một trong 35 công ty trên toàn thế giới thuộc tập đoàn Perfetti Van Melle - nhà sản xuất bánh kẹo hàng đầu thứ 3 trên thế giới, có trụ sở chính tại Lainate (Ý) và Breda (Hà Lan) - chuyên sản xuất và kinh doanh kẹo cao su và kẹo cao su cao cấp. Các thương hiệu nổi tiếng của chúng tôi tại Việt Nam là Alpenliebe, Golia, Cofitos, Mentos, Happydent, Big Babol, Chupa Chups.
Review Perfetti Van Melle
Môi trường làm việc, học tập và phát triển liên tục thông qua nhiều chương trình đào tạo khác nhau. (Jobstreet)
Mọi người đều có thái độ tuyệt vời (Indeed)
Lương tốt, phúc lợi tốt, văn hóa công ty nhìn chung tốt, nhưng khả năng lãnh đạo kém (GL)