Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu và được đào tạo các sản phẩm hàng đầu về nội thất (Thiết bị phòng tắm Kohler - Gạch ốp lát Ý Florim/ Ragno, Nội thất Poliform Ý - Thiết bị Bếp Miele Đức)
- Tiếp nhận và thực hiện khâu tư vấn và chăm sóc khách hàng nhằm đảm bảo sự thoả mãn của khách hàng là cao nhất.
- Tiếp khách hàng đến showroom, tư vấn giới thiệu sản phẩm của Công ty. Bán hàng tại showroom RITAVO chuẩn bị khai trương.
- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các khách hàng, các đơn vị tư vấn thiết kế...
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Chăm chỉ, cầu tiến, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chào đón và đào tạo bền vững các bạn sinh viên mới ra trường
Quyền lợi
- Thu nhập từ 8 - 13 triệu/tháng + % hoa hồng hấp dẫn + Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe
- Được tiếp xúc và làm việc với các thương hiệu hàng đầu thế giới về nội thất, vật liệu xây dựng.
- Được đóng Bảo hiểm và chế độ đầy đủ theo Quy định.
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp làm việc cùng các khách hàng cao cấp và thương hiệu đẳng cấp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 17 Tr VND
Công ty TNHH Perfetti Van Melle (Việt Nam) là một trong 35 công ty trên toàn thế giới thuộc tập đoàn Perfetti Van Melle - nhà sản xuất bánh kẹo hàng đầu thứ 3 trên thế giới, có trụ sở chính tại Lainate (Ý) và Breda (Hà Lan) - chuyên sản xuất và kinh doanh kẹo cao su và kẹo cao su cao cấp. Các thương hiệu nổi tiếng của chúng tôi tại Việt Nam là Alpenliebe, Golia, Cofitos, Mentos, Happydent, Big Babol, Chupa Chups.
Review Perfetti Van Melle
Môi trường làm việc, học tập và phát triển liên tục thông qua nhiều chương trình đào tạo khác nhau. (Jobstreet)
Mọi người đều có thái độ tuyệt vời (Indeed)
Lương tốt, phúc lợi tốt, văn hóa công ty nhìn chung tốt, nhưng khả năng lãnh đạo kém (GL)