Company Overview: FPT Software, established in 1999, is a subsidiary of FPT Corporation, Vietnam's leading technology conglomerate. After 17 years of development, FPT Software has grown into the largest software company in Vietnam and is ranked among the Top 100 Global Outsourcing Service Providers by the International Association of Outsourcing Professionals (IAOP).
As a company specializing in software services export, FPT Software provides services such as software development and maintenance, ERP implementation, QA, application transformation, embedded systems, mobile computing, cloud computing, and more. These services cater to a wide range of industries, including finance, banking, telecommunications, healthcare, manufacturing, automotive, and public services. Currently, FPT Software is focusing on researching and developing IT services based on new technology platforms such as IoT and S.M.A.C., targeting industries like aviation, automobile manufacturing, banking, satellite television, and telecommunications globally. The company now serves around 450 clients, including 43 Fortune Global 500 companies.
Job Description:
- Input and manage candidate data.
- Contact candidates to schedule interviews.
- Participate in and support the interview process.
- Assist in candidate sourcing activities.
- Provide support with relevant paperwork and documentation.
- Perform other tasks as assigned by the manager.
Candidate Requirements:
- 3rd or 4th-year students majoring in Human Resource Management, Economics, Law, Marketing, etc., with a passion for HR and career orientation in Human Resources.
- Candidates available for full-time work from Monday to Friday (8:30 AM – 6:00 PM) are preferred.
- Hardworking, dynamic, and driven to learn and grow.
- Proficient in office computer skills.
- Own a personal laptop.
Benefits:
- Training provided to enhance skills for those without prior experience.
- Opportunity to participate in company projects.
- Support for signatures and seals when completing internship reports.
- Develop soft skills and build a professional network.
Work Location: 196 Hoang Dieu Street, Ward 8, District 4, Ho Chi Minh City.
Working Hours: Monday to Friday (8:30 AM - 6:00 PM).
Notice: This is unpaid internship.
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)