JOB DESCRIPTION
Primary responsibility over the financial performance of Thailand and Vietnam. Under the guidance of the Finance Manager (TH & VN), the Financial Analyst / Senior Financial Analyst will support all activities related to planning and analysis, management reporting, forecasting, profit planning and compliance to support and achieve strategic business goals through close collaborations with Retail Leader, market functional leads and Regional Finance Team.
Key Accountabilities
Financial Planning & Analysis:
- To assist in top-line and bottom-line P&L management of Thailand & Vietnam, including but not limiting to forecasting of revenue; analyzing and reviewing marketing and operating expenses at store and market level
- Monitor expense spending for the market and collaborate with accounting shared service team to ensure timeliness and accuracy of expense coding
- Assist in annual budget exercise by analyzing key business drivers and forecast full P&L for the market
- Assist in preparation of market’s store network plan by preparing pro-forma P&L analysis and supporting any strategic presentation
- Collaborating with Regional Finance Team to meet regional reporting requirements
- Completing ad-hoc projects assigned based on needs of the business
- Assist in the development and implementation of strong internal controls to safeguard business against compliance risks
- Assist in the review and preparation of documents including commercial contracts and other local regulatory documents
- Degree holder in Accounting, Finance or relevant practical experience.
- Minimum 3-5 years of experience in finance, audit or accounting. Candidates with relevant FP&A experience will be highly advantageous.
- Analytical mindset with good business acumen.
- Proficient with financial modeling techniques for scenario testing and goal setting.
- Good interpersonal skill, team player and self-motivated.
- Excellent written, communication and presentation skills.
- High level of self-management and ability to function amidst tight deadlines and changing priorities.
- Ability to prioritize and work in a highly dynamic, fast paced and team-oriented environment.
- Ability to extract complex data and analyze it to monitor business performance and identify trends
- Strong Microsoft Word, Advanced Excel and PowerPoint skills.
- Experience with Business Objects and Hyperion (Preferred)
- Experience in luxury retail and familiarity with matrix organization structure in an MNC (Preferred)
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang