Mô tả công việc
Monthly Making report and meeting to manager (Hàng tháng làm báo cáo và họp với quản lý)
Lĩnh vực: chuyên sản xuất nguyên phụ liệu dùng cho ngành may- vốn 100% Nhật Bản
Responsible for asomplishing sales target (Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu bán hàng)
Handling order from customer ( Xử lý đơn hàng)
Receive and respond all request from customer (Tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu từ khách hàng)
Visiting and expand business of existing customer (Thăm khách hàng và mở rộng kinh doanh với khách hàng hiện tại)
Together with sales assistant solve issues (Cùng với nhân viên hỗ trợ kinh doanh giải quyết các vấn đề)
Making quotation and registering discount price on system (Lập bảng báo giá và đăng ký giá chiết khấu trên hệ thống)
Review and making sales report, inventory (materials stock, keep or dispose) production forecast (Xem xét và lập báo cáo bán hàng, dự báo sản xuất hàng tồn kho (nguyên vật liệu tồn kho, lưu giữ hoặc hủy bỏ)
Follow up and collect payment every month (Theo dõi và thu công nợ hàng tháng)
Seeking and developing new customer (Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới)
Yêu cầu công việc
Tin học văn phòng tốt
Nữ, tốt nghiệp ĐH
Tự tin, linh hoạt giao tiếp với khách hàng
Kinh nghiệm sale bất kỳ là lợi thế
Tiếng Anh tốt (đặc biệt kỹ năng nói và đọc)
Quyền lợi
Đóng BHXH bằng 100% lương cơ bản
Mức lương: thương lượng theo năng lực tại buổi phỏng vấn
Tăng lương hàng năm
Chế độ thưởng:
Ngoài ra thưởng theo sản lượng và doanh thu hàng năm
Thưởng lương tháng 13 vào dịp lễ Tết và thưởng tháng 4 năm tài chính.
Du lịch hàng năm
Lộ trình phát triển:
Cơ hội đào tạo: Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Có cơ hội trở thành trưởng nhóm
Thời gian làm việc: làm giờ hành chính
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-20 22:45:03
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.