Mô tả công việc
- Thực hiện các nhiệm vụ phù hợp với các quy định, quy chế được ban hành.
- Trực tiếp thực hiện các công việc như giao nhận hồ sơ, phân loại, scan, nhập liệu, kiểm tra chất lượng trong dự án số hóa.
- Tuân thủ các quy định, quy chế, thực hiện các công việc theo trình tự.
- Tổng hợp và báo cáo tiến độ triển khai dự án cho Admin, PM dự án, GĐ Trung tâm và các bộ phận được GĐ Trung tâm yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệu vụ khác và sẵn sàng đi tỉnh theo sự phân công, chỉ đạo của lãnh đạo công ty.
- Chịu trách nhiệm với các công việc mà trưởng nhóm, PM dự án số hóa giao thực hiện.
- Trực tiếp thực hiện các công việc trong các dự án số hóa và hoàn thành các công việc được giao một cách hiệu quả và đúng thời hạn.
- Thực hiện theo đúng các quy trình quy phạm trong hệ thống Quản lý chất lượng và hệ thống An ninh thông tin mà công ty ban hành.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ tuổi từ 22 – 30 tuổi, ưu tiên đã có từ 02 năm kinh nghiệm làm dự án số hóa/chỉnh lý.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học/Trung cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Văn thư lưu trữ, Quản trị văn phòng và các chuyên ngành khác có liên quan đến công việc.
- Có khả năng quản lý đội nhóm và làm việc trong công tác số hóa tài liệu; công tác văn thư - lưu trữ, sắp xếp văn bản, tài liệu lưu trữ,
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel
- Có kỹ năng giao tiếp, khả năng trình bày và lắng nghe tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, tự lập cao, sống hòa đồng, ham học hỏi
- Có chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến số hóa tài liệu (nếu có là một lợi thế)
- Ưu tiên có thể đi làm luôn .
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập : 7.000.000 - 12.000.000/ tháng (bao gồm lương cơ bản + thưởng dự án)
- Thời gian thử việc: 2 tháng và ký HĐLĐ chính thức sau 2 tháng thử việc
- Được hưởng các chế độ theo quy định Nhà nước cũng như quy định của Công ty;
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Tham gia các hoạt động Tembuilding, du lịch, nghỉ lễ, tết theo quy định của Công ty.
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.