Mô tả công việc
Công ty Cổ phần Điện tử chuyên dụng Hanel cần tuyển 02 Nam Quản lý dự án, phụ trách triển khai dự án cung cấp thiết bị điện, điện chiếu sáng, công nghệ thông tin, thiết bị dạy nghề, chi tiết công việc như sau:
1. Hoàn thiện Hồ sơ dự thầu
- Tiếp nhận thông tin dự án từ lãnh đạo công ty thực hiện làm hồ sơ thầu
- Phân tích HSMT, lên phương án triển khai HSDT
- Triển khai thực hiện đấu thầu cho các gói thầu theo sự phân công, đảm bảo tiến độ tham gia dự thầu, hoàn thiện hồ sơ DT
- Liên hệ các nhà cung cấp và thầu phụ lấy giá cho dự án đấu thầu
- Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chuẩn bị và tham gia dự thầu
2. Triển khai dự án
- Giám sát kỹ thuật hiện trường: giám sát thi công dự án
- Làm việc, giao tiếp với đơn vị liên quan (tư vấn giám sát, chủ đầu tư...) phục vụ nghiệm thu, bàn giao dự án...)
3. Hồ sơ thanh toán quyết toán dự án
- Xử lý hồ sơ chất lượng, thanh toán, quyết toán dự án
4. Công tác khác liên quan
- Hỗ trợ trưởng Bộ phận/Quản lý trực tiếp, lập báo giá các dự toán cho dự án
- Tìm hiểu, cập nhật thông tin các gói thầu khác liên quan
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Bằng cấp: Đại học/Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật điện – điện tử, tự động hóa hoặc công nghệ thông tin...
- Có kỹ năng giao tiếp tốt trong công tác bàn giao dự án, đáp ứng toàn bộ nội dung công việc đã mô tả ở trên.
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng: Word, Excel, Power Point, ưu tiên ứng viên biết sử dụng Photoshop...
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo, hỗ trợ trực tiếp trong khoảng thời gian thử việc
- Lương thỏa thuận + thưởng hấp dẫn (lên tới 6 tháng lương/năm). Công ty luôn tạo điều kiện phát triển năng lực bản thân, được đề xuất vào các vị trí quản lý với nhân sự có năng lực và cống hiến cho sự phát triển của công ty.
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ, khám sức khỏe định kỳ theo quy định công ty
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Pháp luật
- Chế độ công đoàn: sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ trong năm...
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.