Mô tả công việc
· Vận hành máy quang phổ và máy thử cơ lý tính
· Lấy mẫu phân tích thành phân hóa phôi và các sản phẩm khác khi có yêu cầu (phế liệu)
· Kiểm tra, phân loại, màu sơn mác phôi theo quy định;
· Thực hiện nghiệm thu sản phẩm mỗi cuối ca;
· Phối hợp cùng Xưởng Luyện kiểm tra barem sản phẩm thép thỏi theo quy định;
· Phối hợp cùng Xưởng Cán kiếm tra barem, bề mặt, số cây/bó sản phẩm thép cán theo quy định;
· Giám sát lấy mẫu kiểm soát trong quá trình sản xuất;
· Truyền đạt kết quả thử nghiệm, kiểm tra chất lượng sản phẩm với trưởng ca sản xuất;
· Đánh giá xác nhận chất lượng, sản lượng thép cán thành phẩm của ca vào biên bản sản xuất, phiếu nghiệm thu sản phẩm thép cán;
· Lập Phiếu kiểm tra chất lượng sản phẩm khi có yêu cầu;
· Tham gia 13 bảo trì bảo dưỡng các thiết bị máy móc của Phòng;
· Thực hiện vệ sinh sạch sẽ máy móc thiết bị, vị trí làm việc và giao - nhận ca theo quy định;
· Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
· Tốt nghiệp Đại học các chuyên nghành Kỹ thuật vật liệu, Kỹ thuật hóa học hoặc các nghành có liên quan.
· Tuổi từ 22 đến dưới 45 tuổi.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác vận hành máy quang phổ.
· Thành thạo tin học văn phòng
· Kỹ năng giao tiếp tốt.
· Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
· Nhanh nhẹn, siêng năng, chịu áp lực công việc cao.
· Sức khỏe tốt.
Quyền lợi được hưởng
· Có mức thu nhập hấp dẫn: 10.00.000 đến 15.000.000
· Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ
· Chế độ thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng định kỳ, thưởng theo năng suất và thái độ làm việc;
· Đầy đủ các chế độ Bảo hiểm cho người lao động;
· Cơm trưa buffet;
· Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
· Du lịch hàng năm;
· Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.