Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
• Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng và tiếp cận khách hàng có nhu cầu thiết kế kiến trúc - xây dựng - nội thất.
• Tìm kiếm thêm thông tin trên các kênh : Bất Động Sản, Cấp phép, Các trang web: Zalo , Facebook , Youtube… Các mối quan hệ xã hội.
• Xây dựng và chăm sóc mạng lưới Khách hàng thân thiết.
• Tương tác công việc và hỗ trợ với các phòng ban liên quan.
• Giám sát, theo dõi, hỗ trợ xử lý khiếu nại của khách hàng.
• Liên hệ KH thông báo và theo dõi tiến độ các đợt thanh toán.
• Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- LƯƠNG + HOA HỒNG HẤP DẪN + THƯỞNG NÓNG theo quý và theo năm CAO HÀNG ĐẦU THỊ TRƯỜNG.
- Nam/Nữ tuổi từ 23 - 40, tốt nghiệp CĐ trở lên
- Yêu thích kinh doanh và đam mê lĩnh vực Kiến trúc - Xây dựng - Nội thất
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ khách hàng tốt
- Có kỹ năng thuyết phục, đàm phán, chốt giao dịch
- Năng động, hòa đồng và có kĩ năng làm việc nhóm tốt.
- Kĩ năng xây dựng – duy trì mối quan hệ khách hàng.
- Kĩ năng quản lý thời gian, tổ chức – quản lý.
- Khả năng học hỏi nhanh, tự học & chủ động trong công việc.
- TEAMWORK cùng nhau, nâng cao hiệu suất.
- Chương trình ĐÀO TẠO đa lĩnh vực hàng tuần.
- DU LỊCH trong và ngoài nước, nâng cao trải nghiệm.
- Phát triển THƯƠNG HIỆU cá nhân trên đa nền tảng.
- VĂN PHÒNG đa tiện ích (hồ bơi nước mặn, phòng Gym, Jacuzzi, Yoga)
- Có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực kiến trúc, xây dựng, nội thất, BĐS là một lợi thế,...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng từ công ty
- Độ tuổi: Trên 23
- Thời gian làm việc: 09:00 - 18:00
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng vui vẻ
- Lương: 15 Tr - 40 Tr VND
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.