Sơn MT

Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới
- Lên JD, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
- Hướng dẫn ứng viên test, viết biên bản phỏng vấn.
- Gửi thư mời nhận việc, giới thiệu nhân sự mới đến các phòng ban.
- Tạo tài khoản chấm công, hướng dẫn quy trình làm việc và nội quy công ty.
- Theo dõi, đánh giá sau thử việc, hoàn thiện ký hợp đồng lao động.
Chấm công - Tính lương - Phúc lợi
- Quản lý dữ liệu chấm công tại nhà máy MHM.
- Tổng hợp và xử lý bảng công, tăng ca, nghỉ phép, đi muộn/về sớm.
- Tính lương, làm phiếu lương, theo dõi ứng lương và khấu trừ.
- Quản lý KPI, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự.
Quan hệ lao động
- Thực hiện các thủ tục quan hệ lao động, quản lý các loại hợp đồng liên quan tới nhân sự tại nhà máy;
- Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan tới nhân sự.
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ các thủ tục về nhân sự.
Hành chính văn phòng
- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản công cụ dụng cụ.
- Kiểm tra và thanh toán các chi phí hành chính.
- Đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, vệ sinh, lễ tân, chuẩn bị họp.
Truyền thông nội bộ
- Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật công ty, tiệc, lễ khai trương, du lịch, quà Tết.
- Quản lý đồng phục, phúc lợi nhân viên.
- Theo dõi, triển khai và đánh giá hoạt động 5S, văn hóa nội bộ.
Hệ thống & quy trình nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng, ban hành và đào tạo các quy trình, quy chế nội bộ.
- Kiểm soát việc thực thi quy định, kỷ luật nếu cần.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt.
Giao tiếp rõ ràng, nhanh nhạy, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.Mức lương: 7 - 9 triệu đồng
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Du lịch, nghỉ lễ, teambuilding, quà Tết, sinh nhật, các hoạt động văn hóa
Môi trường làm việc trẻ, năng động, có cơ hội phát triển sự nghiệp