TÜV Rheinland 3.2 ★

- Lập kế hoạch Kinh doanh theo tháng/quý/năm, lập doanh số mục tiêu và giao chỉ tiêu trong nhóm
- Phân tích dữ liệu khách hàng và thị trường, cùng nhóm kinh doanh đánh giá xây dựng các khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp với Nhân viên Kinh doanh tại vùng/miền phụ trách tham gia thương lượng, làm việc với khách hàng, đối tác
- Đề xuất các kế hoạch hành động, giải pháp, chiến lược kinh doanh nhằm phát triển tốt doanh số, mạng lưới khách hàng...
- Huấn luyện đào tạo Nhân viên kinh doanh mới
- Đánh giá và phát triển nhân viên
- Phối kết hợp cùng Nhân viên Kinh doanh thúc giục Khách hàng hoàn thành công nợ theo đúng quy định của Công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo Công ty.Chế độ phúc lợi
- Mức thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực cùng chính sách thưởng lễ, tết, thưởng kinh doanh
- Chương trình chăm sóc sức khỏe dành riêng cho cấp quản lý
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, năng động, sáng tạo
YÊU CẦU
Giới tính: Nam/ Nữ.
- Tuổi: từ 30 - 45 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh; Marketing, Truyền thông và các chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Đã có 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có chuyên môn và kinh nghiệm về kinh doanh, marketing.
- Kỹ năng:
+ Phân tích, giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng quản lý rủi ro
+ Kỹ năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao. Kỹ năng làm việc nhóm, kiểm soát và phân công công việc.
+ Kỹ năng xây dựng kế hoạch, hoạch định chiến lược dài hạn.
+ Kỹ năng đào tạo, điều phối nhân sự cấp dưới
+ Kỹ năng ứng biến linh hoạt, nhanh nhạy trong nhiều tình huống
- Chủ động trong công việc, thật thà, liêm chính, công minh.Thưởng
Thu nhập lên tới 50tr/tháng
Giải thưởng
Thưởng KPI: tính theo % quy định của công ty
Khác
Mua cổ phần ưu đãi Công ty theo thâm niên, môi trường làm việc gắn bó lâu dài