Mô tả công việc
- Chủ động tìm kiếm, tìm hiểu và tiếp cận khách hàng, đối tác Spa/Thẩm mỹ viện tiềm năng, thiết lập quan hệ và tư vấn bán hàng với chủ doanh nghiệp.
- Tư vấn, đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng
- Tiếp cận đến khách hàng B2B qua các kênh tìm kiếm khác nhau như email, mạng xã hội, các sự kiện, điện thoại, Online, đi thị trường..
- Tiếp cận, tìm kiếm khách hàng mới tiềm năng. Duy trì, chăm sóc khách hàng cũ để khuyến khích họ gia hạn sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty cung cấp.
- Theo dõi, đề xuất, kiểm soát các giấy tờ, tài liệu, sim do công ty bàn giao.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp: cao đẳng, Đại học
- Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, đề cao trách nhiệm và tính cam kết trong công việc.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng: word, excel, power point ( bắt buộc ).
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập = Lương cứng từ 8 Triệu + lương KPI+ thưởng doanh thu + thưởng nóng. Trung bình từ 10 - 30 Triệu
- Được đảm bảo các quyền lợi theo Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội
- Hưởng lương tháng 13, du lịch hằng năm, thưởng các ngày Lễ, ngày cưới, mừng sinh nhật, sinh con và các chế độ khác cho người thân trong gia đình…
- Được đào tạo kiến thức sản phẩm, kiến thức làm việc và cuộc sống.
- Được Kỹ thuật viên và Dược sĩ Công ty chăm sóc, làm đẹp bằng các sản phẩm cao cấp.
- Được sử dụng sản phẩm với chiết khấu dành cho nhân viên.
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, người quản lý tâm lý và các đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung.
TÜV Rheinland là tổ chức quốc tế chứng nhận độc lập kiểm soát về kỳ thuật, an toàn với hơn 18.000 nhân viên, trụ sở chính tại CHLB Đức và 500 văn phòng tại 66 quốc gia được thành lập vào năm 1872. Tên ban đầu là Dampfkessel-Überwachungs-Verein (Hội kiểm soát nồi hơi nước),[2] Dịch vụ của TÜV Rheinland tập trung vào 6 lĩnh vực: dịch vụ kỹ thuật công nghiệp, giao thông vận tải, chất lượng và an toàn sản phẩm, chăm sóc cuộc sống, đào tạo - tư vấn và chứng nhận hệ thống quản lý.
Review TÜV Rheinland
Điều phối viên dự án
Cố tỏ ra chuyên nghiệp nhưng thiếu niềm tin vào nhân viên
Hỗ trợ điều phối viên dự án