TÜV Rheinland 3.2 ★

Lên chiến lược bán hàng & đặt ra các mục tiêu liên quan đến doanh số, hoạt động bán hàng của bộ phận kinh doanh. Trình bày các kế hoạch, mục tiêu cho CEO.
Thực hiện xây dựng các kế hoạch chi tiết từng kênh bán hàng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu mở điểm mới của Vùng được giao để giúp đạt được các mục tiêu doanh số
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ để tạo động lực cho đội ngũ Sales mình quản lý hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ.
Phối hợp cùng bộ phận hành chính nhân sự thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh mới, tổ chức những khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ khi cần thiết.
Tổ chức các cuộc họp định kỳ theo tuần nhằm trao đổi, nắm bắt và đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời
Thực hiện phân công nhiệm vụ, công việc cụ thể cho các nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh, bán hàng.
Theo sát tiến độ hoàn thành nhiệm vụ của khu vực, nhóm. Kịp thời tìm ra hướng giải quyết và hỗ trợ nhanh chóng
Phối hợp cùng bộ phận Marketing đưa ra những chiến lược quảng cáo, ưu đãi, khuyến mãi giúp tăng doanh thu bán hàng cao hơn.
Phân tích & đánh giá các yếu tố gây ảnh hưởng đến hoạt động bán hàng của từng kênh.
Xây dựng chỉ tiêu đo lượng kết quả hoàn thành công việc để đánh giá Cán bộ Nhân viên
Đánh giá, nhận xét các ưu/nhược điểm nhằm có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển
Lập các báo cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh, trình báo cáo cho ban lãnh đạo/ban giám đốc nắm rõ.Yêu cầu độ tuổi bắt buộc: 1974, 1975, 1983
Đại học ưu tiên ngành QTKD, kinh tế, quản lý hoặc chuyên ngành khác (nếu có kinh nghiệm quản lý kinh doanh)
Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí liên quan đến quản lý kinh doanh ngành hàng FMCG
Khả năng quản trị nhân sự tốt + khả năng làm việc/ kết nối hệ thống NPP
Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống
Quản lý chiến lược kinh doanh
Xây dựng và mở rộng mối quan hệ. Mở rộng khách hàng
Hỗ trợ giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn...
Quản trị điều hành mạng lưới kinh doanh
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phánLương và thưởng hấp dẫn theo năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty. Làm tốt lương không dưới 100 triệu/tháng.
Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực. Phát triển lên CEO đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập của Công ty.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm và Chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật
Được tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, gắn kết nội bộ. Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu 3 lần.
Được hưởng các khoảng phụ cấp và thưởng theo chế độ của công ty.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Các khóa học nâng cao tại các trung tâm trong và ngoài nước với chuyên gia đầu ngành.
Được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định
Thưởng các ngày lễ, ngày thành lập công ty, Thưởng cuối năm theo quy định của công ty