Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chemical Quality Test Specialist is responsible for ensuring the quality and suitability of chemicals received for use in the dyeing/finishing or related processes of the dyeing mill. This role involves conducting rigorous testing and analysis of incoming chemical materials to ensure they meet quality standards, regulatory requirements, and specifications set forth by the mill.
- Chemical Sampling: Collect samples of incoming chemical materials in accordance with established sampling procedures;
- Quality Testing: Perform a variety of chemical tests and analyses on incoming materials;
- Data Analysis: Accurately record and interpret test results, maintaining detailed documentation of all testing activities, observations, and findings;
- Problem Identification: Identify any discrepancies or deviations in test results and promptly report them to management for further investigation and resolution
- Regulatory Compliance: Ensure compliance with all relevant regulatory requirements, safety protocols, and environmental regulations governing the handling and use of chemical materials;
- Process Improvement: Participate in continuous improvement initiatives to improve the efficiency, performance and reliability of chemical testing processes and procedures. At the same time, cooperate with laboratories and dyeing & finishing depts to research new chemicals to save costs, energy, environmental protection;
- Training and Development: Stay updated on advancements in chemical testing techniques, technologies, and industry best practices through ongoing training and professional development activities;
- Equipment Maintenance: Perform routine maintenance and calibration of laboratory equipment to ensure accurate and reliable test results, and report any equipment malfunctions or deficiencies for timely repair or replacement.
Yêu Cầu Công Việc
- Education: University, major: Textile Engineering, Chemical Engineering or a related field;
- Experience: Over 3 years's experience in chemical testing and analysis, preferably in a textile manufacturing or dyeing environment;
- Language: Fluency in English, Mandarin is a plus;
- Knowledge: Chemical testing methodologies, instrumentation, and laboratory procedures;
- Skills: Collaboration, communications and influencing, decision making and problem solving.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.