- Xây dựng, tổ chức, lập kế hoạch kiểm soát tuân thủ toàn diện, độc lập đối với tất cả các hoạt động của công ty đảm bảo tính tuân thủ của hệ thống theo pháp luật và QT/QĐ nội bộ
- Thực hiện báo cáo sau mỗi đợt kiểm soát với việc đưa ra các điểm không phù hợp, các vấn đề/rủi ro mang tính hệ thống. Đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm cải tiến, hoàn thiện hệ thống quản lý, điều hành hoạt động trên toàn công ty
- Đề xuất xử lý vi phạm phát hiện trong quá trình kiểm tra, kiểm soát. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, quyết định sau mỗi đợt kiểm soát hoặc theo chỉ đạo
* Thẩm định giá:
- Kiểm tra, thẩm định giá đối với các gói mua sắm
- Thực hiện công tác thanh tra, kiểm soát giá định kỳ hoặc đột xuất đối với công tác mua sắm toàn Công ty
- Đề xuất giải pháp tối ưu hoạt động mua sắm.1 NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
- Nắm và hiểu rõ hệ thống quy trình, quy định nội bộ của công ty. Các vấn đề liên quan đến pháp lý và hệ thống kỹ thuật liên quan.
- Tổ chức, triển khai toàn diện công tác kiểm soát nội bộ theo chuyên đề và sự vụ, hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
- Đánh giá được các rủi ro của hệ thống, đề xuất các giải pháp tối ưu để tối ưu vận hành và ngăn ngừa rủi ro.
2. TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kinh nghiệm làm trong ngành bán lẻ, có kiến thức/hiểu biết về VSATTP, chứng chỉ An toàn phòng chống cháy nổ là lợi thế.- Chế độ tăng lương hàng năm,
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, chế độ ngày phép năm ;
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.