Mô tả công việc
Budget Management: Build and manage the Marketing budget effectively.
Market Analysis: Monitor competitors and consumer trends.
Campaign Implementation: Develop and execute effective Marketing campaigns across both online and offline channels.
Performance Evaluation: Analyze and optimize Marketing activities for better results.
Team Management: Assign tasks, supervise performance, and train staff.
Team Spirit Development: Foster collaboration and skill development among team members.
Cross-Department Coordination: Ensure cohesive implementation of Marketing strategies with other departments.
Regular Reporting: Assess Marketing effectiveness and propose improvements.
Event Participation: Represent the company at relevant Marketing conferences and exhibitions.
Budget Management: Build and manage the Marketing budget effectively.
Market Analysis: Monitor competitors and consumer trends.
Campaign Implementation: Develop and execute effective Marketing campaigns across both online and offline channels.
Performance Evaluation: Analyze and optimize Marketing activities for better results.
Team Management: Assign tasks, supervise performance, and train staff.
Team Spirit Development: Foster collaboration and skill development among team members.
Cross-Department Coordination: Ensure cohesive implementation of Marketing strategies with other departments.
Regular Reporting: Assess Marketing effectiveness and propose improvements.
Event Participation: Represent the company at relevant Marketing conferences and exhibitions.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related fields.
Minimum of 5 years of experience in marketing; preference will be given to candidates with experience in the apparel industry.
In-depth knowledge of Marketing, Digital Marketing, SEO, Branding, PR, and Social Media Marketing.
Strong planning, organizational, and management skills.
Excellent communication, presentation, negotiation, and teamwork abilities.
Effective analytical and problem-solving skills.
High sense of responsibility, dynamism, creativity, and enthusiasm for work.
Proficient in Marketing software and data analysis tools.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn