Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Tiếp nhận thông tin dự án, lập kế hoạch đấu thầu, soát Hồ sơ mời thầu.
2. Kiểm tra Tiên lượng mời thầu;
3. Chuẩn bị Hồ sơ pháp lý đấu thầu ( Pháp lý chung,Nhân sư, vật liệu,máy….)
4. Lập biện pháp thi công, tiến độ đáp ứng Hồ sơ mời thầu
- Đăng tải Hồ sơ dự thầu
- Bảo quản và lưu trữ hồ sơ - tài liệu liên quan; Hoàn thiện hồ sơ dự thầu
- Sử dụng chữ ký số tốt
- Giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng đàm phán cơ bản.
Yêu Cầu Công Việc
* Yêu cầu công việc:
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Xây dựng, Giao thông, Thủy lợi..
2. Kỹ năng
- Hiểu biết Luật đấu thầu và các Luật liên quan đến xây dựng
- Nắm rõ biện pháp thi công, tổ chức thi công.
- Khả năng làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng chữ ký số
- Xử lý tình huống tốt, nhanh nhạy.
- Giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng đàm phán cơ bản.
3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân viên đấu thầu
4. Phẩm chất và sức khoẻ: Trung thực
* Quyền lợi
1. Thu nhập cạnh tranh
2. Lương tháng 13
3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty
4. Ăn trưa tại cantin của Công ty
5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt
6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức
7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty
8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên
9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding
10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm
11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty
12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước
13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
14. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;
15. Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn