Mô tả công việc
Kiểm tra, giám sát, tham mưu công tác kế toán thuế
- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ của bộ chứng từ hạch toán
- Theo dõi tiến độ nộp thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước
- Kiểm tra công tác hạch toán kế toán theo chuẩn mực kế toán
- Kiểm tra các tờ khai thuế, báo cáo thống kê hàng tháng, năm theo quy định (tờ khai thuế TNCN, GTGT, BCTC, quyết toán thuế, thống kê...)
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan Quản lý nhà nước (thuế, thống kê, sở tài chính...)
Hoàn thiện: báo cáo tài chính Công ty mẹ Hợp nhất báo cáo tài chính công ty mẹ và các công ty thành viên
Thực hiện báo cáo theo danh mục báo cáo của phòng TCKT: Các báo cáo theo danh mục báo cáo Các báo cáo phát sinh thực tế khác theo chức năng của phòng TCKT
Các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu công việc
Kiến thức:
- Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương
- Có bằng cấp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán hoặc chứng chỉ tương đương
- Kiến thức về nghiệp vụ chuyên môn cụ thể về Tài chính kế toán, nghiệp vụ tài chính doanh nghiệp / nghiệp vụ đầu tư
- Kiến thức về các sắc thuế đối với Tài chính doanh nghiệp /Luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,....
Kỹ năng:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, các công cụ và ứng dụng liên quan đến kế toán và tài chính
- Có kiến thức về ngành logistics các sản phẩm dịch vụ của Doanh nghiệp
Yêu cầu khác:
- Ứng viên trong độ tuổi 25- 35 tuổi
- Có thể đi công tác thường xuyên tại Lạng Sơn (Hỗ trợ xe đưa đón và chỗ ở khi di chuyển từ Hà Nội)
- Bảo mật các thông tin nội bộ của doanh nghiệp
Quyền lợi
Mức thu nhập: 15- 25 triệu
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
- Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
Chế độ
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
- Các hoạt động tập thể: Team- building, Teamwork;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:20:03
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn