Khách Sạn Grand Gold Hotel

- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng;
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự;
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty;
- Xây dựng định biên nhân sự hàng năm, mô tả công việc cho từng phòng ban;
- Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi;
- Lập ngân sách nhân sự;
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính;
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty;
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật;
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao;
- Cởi mở, hoạt bát;
- Trung thực, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện;
- Cẩn thận, tỉ mỉ;
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm;
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, đàm phán;
- Có khả năng chịu áp lực công việc.• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, theo năng lực, cho tất cả các vị trí tuyển dụng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi để phát triển
• Làm việc môi trường tập thể nhiệt tình, sẵn sàng đem đến cho khách hàng những trải nghiệm khó quên, đem đến cảm giác đặc biệt cho lưu khách.
• Hỗ trợ cơm ca, đồng phục
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13,...
• Service charge hấp dẫn hàng tháng/quý
• Được tham gia BHXH sau khi kết thúc thời gian thử việc
• Được hưởng chính sách giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại quầy Bar của Khách sạn.