Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện việc giám sát, kiểm tra an toàn việc chất xếp hàng hóa tại Kho.
- Kiểm soát, đánh giá việc chất xếp hàng hóa theo danh mục.
- Kiểm soát trọng lượng, thông tin đơn hàng đảm bảo độ chính xác.Ghi nhận & xứ lý các trường hợp bất thường trong quá trình giám sát chất xếp hàng hóa.
- Lập báo cáo hoạt động kiểm soát an toàn khai thác Vận hành
- Đề xuất các biện pháp để cải tiến và nâng cao chất lượng chất xếp trong việc an toàn khai thác Vận hành.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành logistics.
- Ưu tiên đã từng thực hiện các công việc điều phối tại các công ty Chuyển phát nhanh/ Kho hàng
- Hiểu về các hoạt động trong qui trình khai thác hàng hóa tại Kho/Hub.
- Vì đặc thù làm việc theo ca, ưu tiên Nam - Đáp ứng được ca xoay hằng tuần: 08:00 -17:00 và 20:00 - 05:00
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây