Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Công việc Sản xuất: Phân công công việc theo năng lực sản xuất, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh phân công khi cần.
- An toàn Sản xuất: Triển khai và cải tiến các biện pháp an toàn; tổ chức họp an toàn và kiểm tra thiết bị.
- Quản lý Chất lượng: Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và tổ chức các hoạt động cải tiến chất lượng.
- Kiểm soát Chi phí: Tổng hợp dữ liệu kiểm soát chi phí, xây dựng chiến lược và xem xét giá sản phẩm.
- Quản lý Hiện trường: Giám sát 5S và quản lý thiết bị để duy trì môi trường sản xuất sạch sẽ, ngăn nắp.
- Quản lý Hiệu suất & Đội ngũ: Phân công công việc theo kế hoạch, đảm bảo các mục tiêu của quy trình được hoàn thành.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất ở vị trí chuyên viên, có kinh nghiệm làm việc trong các đội sản xuất lớn từ 500 người trở lên
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Trung
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 27 Tr - 40 Tr VND
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Công ty không công bằng với nhân viên, đòi hỏi còn đâu chế độ tốt
Công ty phỏng vấn nhiều, đòi hỏi nhiều
Đi phỏng vấn gặp leader yếu kiến thức chuyên môn