Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho CBCNV
2. Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo
3. Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và hệ thống quản lý học tập, giáo trình, tài liệu, biểu mẫu đào tạo
4. Xây dựng tài liệu, học liệu và giảng dạy theo phân công
5. Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm/Báo chí/Truyền thông/Kỹ thuật/Kinh tế/Luật/Ngoại ngữ/Nhân sự
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương. Ưu tiên nhân sự làm việc ở các đơn vị lớn từ 1000 nhân sự trở lên
- Độ tuổi dưới 32
- Ưu tiên: Có chứng chỉ/chuyên môn sâu về lĩnh vực đào tạo, huấn luyện nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ thuyết trình, thiết kế bài giảng (online/offline), gamification: PPT, Canva, Kahoot, Mentimetter, Quizizz, Prezi, Ispring Suite.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo.
QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:
- Tổng thu nhập: 18.000.000 - 20.000.000 tr/tháng
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng các ngày lễ tết của Việt Nam: 48.000.000 triệu/năm
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại 930.000/tháng
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6 + 1 ngày T7 đầu tiên trong tháng
- Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)