Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu các tiêu chuẩn công nghệ mới, sản phẩm CNTT trong lĩnh vực Quy hoạch mạng IP, các giải pháp đảm bảo ATTT, quản trị Hệ thống, Vận hành khai thác các hệ thống CNTT để tư vấn triển khai áp dụng tại Tổng Công ty
- Đánh giá, phân tích chi tiết các giải pháp, công nghệ hiện tại của TCY, đưa ra các phương án triển khai cụ thể cho từng mảng nhỏ
- Nghiên cứu áp dụng hoặc tự phát triển các giải pháp ATTT cho các hệ thống CNTT và người dùng cuối
- Nghiên cứu quy hoạch mạng IP cho các hệ thống CNTT và mạng IT văn phòng
- Nghiên cứu các công cụ trong lĩnh vực VHKT như monitor, cảnh báo, ngăn ngừa các nguy cơ ảnh hưởng đến hệ thống …
- Các quy trình, công nghệ mới áp dụng cho Tổng Công ty
- Thiết kế, quy hoạch và triển khai và VHKT các hệ thống CNTT
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tương đương hoặc 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm/bộ phận Hệ thống mạng.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm quản lý, làm trực tiếp trong lĩnh vực Hệ thống mạng.
- Tổng quan về kiến trúc các hệ thống CNTT, hạ tầng CNTT
- Kiến thức về ngôn ngữ lập trình: Hiểu biết tối thiểu 01 trong các ngôn ngữ lập trình Java, .NET, C/C++, PHP, Javascript/HTML/CSS.
- Kiến thức về thiết kế cơ sở dữ liệu: Sử dụng thành thạo ngôn ngữ truy vấn database SQL trên các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle, MySQL/MariaDB, MS SQL.
- Kiến thức chuyên sâu về mạng TCP/IP như: LAN/WAN, Internet …
- Kiến thức chuyên sâu về Quản trị hệ thống Linux, Windows, VMWare,
- Hiểu rõ kiến trúc mạng cơ bản của Viettel như CDN, IPBN, IPBN, các hạ tầng phần mềm, phần cứng CNTT của Tập đoàn.
- Kiến thức chuyên sâu về các phần cứng CNTT như firewall, switch, router, server, load balancer …
- Hiểu rõ các quy định, quy chế về ATTT của TCT, TĐ
QUYỀN LỢI - ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh từ 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương T13, T14)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.0000 đồng/năm
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại 930.000/tháng
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6 + 1 ngày T7 trong tháng
- Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phéo 15 ngày/năm
Phúc lợi:
* Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ khác theo quy định nhà nước
* Khám sức khoẻ định kỳ 01 lần/năm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 40 Tr - 60 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)