Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chi tiết công việc
Quản lý bán hàng (80%):
- Khảo sát các cửa hàng, thu thập thông tin sản phẩm và giá cả để báo cáo trong các cuộc họp định kỳ, và đánh giá nhu cầu thị trường để cung cấp phản hồi về thiết kế sản phẩm OEM.
- Chuẩn bị báo cáo, phân tích và trình bày kết quả hoạt động kinh doanh.
- Phát triển các kế hoạch kinh doanh chiến lược cho bộ phận bán hàng.
- Giám sát các hoạt động của bộ phận bán hàng để đảm bảo kế hoạch kinh doanh và sự hợp tác với khách hàng và đối tác diễn ra đúng tiến độ và hiệu quả.
- Thiết lập KPI cho đội ngũ bán hàng và đảm bảo rằng đội ngũ bán hàng sẽ đạt được KPI đó.
- Thiết lập và quản lý các mạng lưới với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp dịch vụ.
- Chuẩn bị các đề xuất và báo giá để gửi đến khách hàng (tài liệu sản phẩm, tài liệu marketing, v.v.).
- Giao tiếp với khách hàng, hiểu nhu cầu và phản hồi của họ để đưa ra giải pháp.
- Thúc đẩy doanh số qua các kênh bán hàng khác nhau, thu hút khách hàng và thương lượng kinh doanh.
- Tổ chức và tham gia các triển lãm bán hàng, sự kiện bán thử sản phẩm.
- Báo cáo cho cấp trên người Nhật.
Quản lý logistics (20%):
- Theo dõi tiến độ của nhân viên logistics trong việc thực hiện các thủ tục khai báo, hải quan và vận chuyển.
- Quản lý nhân viên logistics để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 35,000,000 – 40,000,000 VND/tháng.
- Đóng 100% bảo hiểm xã hội.
- Giờ làm việc: 8:00 AM – 5:00 PM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Yêu Cầu Công Việc
- Thành thạo tiếng Anh.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong công ty Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm trong ngành Retail/wholesale/FMCG, có kinh nghiệm làm các kênh MT, GT, có connection sẵn với các siêu thị lớn nhỏ toàn VN để tiện làm việc.
- Có thể bắt đầu làm việc ngay lập tức.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 30
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)