CMC TS 3.3 ★

Đánh giá hoạt động hệ thống lưu trữ (tủ đĩa/SAN Switch): Hiệu năng tủ đĩa/volume hoặc top volume hoặc compression hoặc deduplication hoặc trạng thái disk hoặc mức độ sử dụng các port hoặc hoạt động đồng bộ ...
Đánh giá cấu hình hệ thống lưu trữ (cấu hình volume hoặc cấu hình host hoặc cấu hình alias/zone hoặc cấu hình multipath trên host hoặc nguyên tắc cấp phát hoặc giờ hệ thống trên thiết bị hoặc firmware version/software version...)
Đề xuất tinh chỉnh tham số hoặc đề xuất giải pháp tối ưu hệ thống, thực hiện tinh chỉnh cấu hình hệ thống.
Cài đặt/cấu hình tham số công cụ quản trị/công cụ theo dõi hệ thống.
Theo dõi, quản lý cập nhật thông tin vào tài liệu thiết kế, thông số, quy trình cài đặt khi hệ thống có thay đổi.
Theo dõi, quản lý cập nhật thông tin vào tài liệu thiết kế, thông số, quy trình cài đặt khi hệ thống có thay đổi.
Đánh giá hoạt động hệ thống sao lưu (hiệu năng hoặc tỉ lệ dedup hoặc tốc độ hoặc tăng trưởng dữ liệu hoặc chính sách sao lưu hoặc đồng bộ dữ liệu hoặc hoạt động tape offsite/tape onsite ...)
Đánh giá cấu hình hệ thống sao lưu (cấu hình job admin hoặc cấu hình trên phần mềm sao lưu hoặc cấu hình trên client hoặc danh sách dữ liệu sao lưu trên client hoặc kết quả sao lưu thực tế hoặc giờ hệ thống, firmware version/software version...)Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về hệ thống sao lưu của 1 trong các hãng HPE, Dell EMC, IBM, Oracle
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt, ưu tiên có tư duy hệ thống tốt
Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao.
Có khả năng nghiên cứu và viết tài liệu đào tạo kỹ thuật.
Ngoại ngữ: giao tiếp cơ bản, đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành, email.THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.