CMC TS 3.3 ★

Mô tả Công việc

CÔNG VIỆC C&B (70%)

• Tổng hợp chấm công, giải trình công từ các phòng ban, đơn vị;
• Tiếp nhận các chứng từ lương, kiểm tra kiểm soát tính hợp lệ hợp của chứng từ;
• Đôn đốc các đơn vị, cá nhân gửi chứng từ lương, đánh giá KPI theo đúng tiến độ của quy trình lương
• Lập bảng tính lương, tính thuế TNCN và up lên hệ thống đúng tiến độ lương
• Lập bảng tính thưởng và các chế độ phúc lợi khác
• Phản hồi, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách tiền lương
• Thông báo bảng lương tháng cho nhân viên
• Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm, báo cáo nhân sự.

CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH (30%)

• Tạm ứng & Thanh toán các khoản chi phí trong tháng: điện, nước, làm thêm giờ, phí gửi xe, cước điện thoại (Viettel, VNPT, FPT), chi phí mực in, thuê máy photo, chi phí vệ sinh, ….và mua sắm khác
• Thực hiện các công việc lên quan đến mua sắm hàng hóa văn phòng
• Theo dõi quản lý tài sản công ty: máy tính, áo đồng phục,…
• Hỗ trợ Tổ chức sự kiện: sinh nhật, du lịch, tiệc cuối năm Mua đồ thắp hương, hoa quả hàng tháng

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm C&B, Quan hệ lao động tại các Công ty, Tập đoàn từ 200 nhân sự trở lên.
• Chịu được áp lực, cường độ làm việc cao.
• Kỹ năng excel tốt, ưu tiên ứng viên sử dụng được phần mềm ERP
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam