Contribute to identifying, evaluating, and selecting Agile tools that best fit the organization's and teams' needs and help manage the implementation and rollout of these tools.
Customize and configure Agile tools to align with the organization's specific needs and processes.
Perform configuration and set-up for projects on Agile tools.
Provide training and support to Agile teams and stakeholders on using Agile tools and ensure they are well-equipped with the necessary knowledge and skills to use them effectively.
Work with relevant departments to ensure that Agile tools integrate and are interoperable with other systems used by the organization, such as project management tools, issue tracking systems, and collaboration platforms.
Building up and standardizing the Agile process:
Take the lead to work with Scrum Masters and Software Project/ Program Managers to collect, develop, and standardize process documents/ templates and relentlessly maintain them to enrich the organization's best practices/ lessons learned.
Suggest and apply the tailoring process to adapt to the specific needs if necessary.
Coordinate with Software Project/ Program Managers or Scrum Masters to evaluate the quality of performed processes against the standards based on predefined metrics and team performance data.
Plan and perform the audit procedure to validate process compliance and provide feedback to Agile teams on the Process Quality Assurance Check-up results.
Identify and document non-compliance issues, support Agile teams on both corrective and preventive actions
Make quality reports on a regular basis, analyze data from Agile tools to measure team performance, and identify areas for improvement. Prepare reports to communicate this information to stakeholders and leadership.
Continuously monitor and evaluate the effectiveness of processes, identify missing areas, and make recommendations for process improvements.
Organize training activities to increase awareness and help the Agile team buy-in with the defined processes.Must have:
Bachelor's degree in computer science, software engineering, business administration, or related field, or equivalent work experience.
Proven experience for at least three years as a Process QA or similar role, with a strong background in software development processes and quality assurance.
In-depth knowledge of project management and software development methodologies, such as Agile, Scrum, or Waterfall, and familiarity with software development lifecycle (SDLC) phases.
Experience conducting process assessments, audits, and gap analysis to identify areas for improvement.
Experience with Agile process tools such as Jira, Trello, and Asana.
Technical aptitude to quickly learn new software products and tools.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data, find root causes, and make data-driven decisions.
Strong and experienced in well-structured and organized documentation work.
Strong communication skills and ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders.
Detail-oriented mindset with a focus on process excellence and continuous improvement.
Strong organizational and time management skills, with the ability to effectively manage multiple tasks and priorities.
Relevant industry certifications such as Certified Scrum Master (CSM) or Project Management Professional (PMP)
Excellent English in both written and oral communication and training skills.
Proven experience leading and managing teams within a software development environment.
Nice to have:
Professional certifications in quality assurance, such as Certified Software Quality Analyst (CSQA) or Certified Quality Engineer (CQE), are a plus
Knowledge or experience of other Agile practices and scaling agile frameworks: XP, SAFe, Nexus, Scrum@Scale, LeSS, etc.
Knowledge of CMMI.
Knowledge of industrial automation software and/ or material handling.
Ability to travel nationally and internationally as per request.
Being certified with any scaling Agile modelBeing a part of FORTNA, you are offered:
Flexible working hours (5 working days/week), no timekeeping
Competitive salary with annual review
100% official salary during the probation period; 13th-month salary
Onsite opportunities in the US, UK (1-3 months/year)
Sponsored training and self-development opportunities (English, PMP, CSM...)
10% paid working time per week for personal development (attending soft skill courses, reading books, working on side projects, self-teaching any new IT-related concepts)
Bao Viet Premium health-care insurance for employee and 2 dependents
Modern facilities with Laptop Dell Precision 7670 chip i9-12950HX, Ram 64GB, SSD 512GB, RTX A2000 + 2 monitor Dell Ultrasharp U2422HE
Annual luxury vacations, bi-monthly Happy Hour
Exciting company outings/events and team building activities,
Supportive, international, dynamic working environment and talented, culturally diverse teams
A large pantry full of snack, drink, and seasonal fresh fruit
Take the deal and let's explore many more benefits!
Tyme Việt Nam là một phần của Tyme Group - một trong những tập đoàn ngân hàng số phát triển nhanh nhất thế giới, xây dựng các ngân hàng công nghệ cao và có mức độ tiếp xúc cao ở các thị trường mới nổi đang phát triển nhanh.
Được thành lập vào năm 2016, Tyme Việt Nam là Trung tâm Phát triển Công nghệ & Sản phẩm của TymeGroup, tập hợp những người làm kỹ thuật và sản phẩm, những người có chung sứ mệnh toàn cầu là trở thành những người xây dựng ngân hàng nối tiếp, định hình tương lai của ngân hàng thông qua công nghệ. Chúng tôi xây dựng các sản phẩm với nguyên tắc tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa thế giới kỹ thuật số và vật lý.
Là một tập đoàn phát triển chuỗi ngân hàng số, Tyme luôn cố gắng vượt trội trong mô hình kinh doanh và văn hóa làm việc của mình. Khi được hỏi Tyme Việt Nam có gì khác biệt với các công ty Fintech khác, anh Minh giải thích: “Khi nhìn vào các công ty Fintech, tôi thấy sự tồn tại của hai đầu cực. Một đầu là các công ty khởi nghiệp muốn hiện thực hoá lý tưởng của mình, và đầu cực còn lại các ngân hàng truyền thống muốn số hóa. Chúng tôi nằm ở đâu đó ở giữa.”
Ngoài ra, những yếu tố khác có thể kể đến:
- Văn hóa: Đội ngũ Tyme Việt Nam định nghĩa văn hóa công ty là: “Hãy trao dồi những gì bạn đã học được và phát triển nó cùng với doanh nghiệp”.
- Phát triển theo chiều ngang: Chúng tôi không chỉ mở rộng ở một thị trường (phát triển theo chiều dọc) mà là nhiều thị trường (phát triển theo chiều ngang). Thiết kế kiến trúc nền tảng ngân hàng vận hành đa quốc gia của chúng tôi vì vậy cho phép mở rộng theo chiều ngang.
- Quy định nghiêm ngặt: Không giống như các công ty Fintech khác, Tyme là một ngân hàng và phải tuân thủ các quy định ngân hàng ở mỗi quốc gia mà Tyme hoạt động. Xây dựng một chiến lược để điều hướng và tùy chỉnh theo quy định ở mỗi nơi là một thách thức thú vị.
Ngoài ra, các nhà developer (nhà phát triển) của Tyme có thể phát triển năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp và từ đó mang lại sản phẩm cho nhiều thị trường hơn. “Ví dụ như ở Tyme Việt Nam, khi xây dựng một sản phẩm cho vay, bạn phải đảm bảo rằng sản phẩm này có thể hoạt động ở nhiều khu vực, quốc gia khác nhau như Nam Phi và Philippines. Quá trình này đòi hỏi người xây dựng sản phẩm phải liên tục cập nhật, học hỏi công nghệ mới và tìm giải pháp thích nghi với từng thị trường khác nhau. Chính vì vậy mà năng lực của bạn sẽ tự động được nâng cao.”
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm như luật lao động Việt Nam và chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bạn và gia đình bạn.
Các hoạt động ngoại khóa
- Hackathons nội bộ
- Teambuilding
- Cà phê
- Du lịch nước ngoài
Mission
"Mở khóa tương lai tài chính của thế giới bằng cách phát minh lại ngân hàng"
Chúng tôi đang xây dựng một nền tảng không biên giới, lấy khách hàng làm trung tâm, luôn giữ tính cá nhân hóa đối với mọi khách hàng. Đồng thời đóng vai trò là người bạn đồng hành đáng tin cậy của họ để quản lý và tăng số tiền của họ.