285 việc làm
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Sở Y tế TP. HCM tuyển dụng công chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Cần Thơ
Trường ĐH Cần Thơ tuyển dụng lao động năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Cần Thơ
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Trường Mầm non - Tiểu học Ban Mai
Nhân viên Công nghệ Thông tin - Hết hạn
Trường Mầm non - Tiểu học Ban Mai
10 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần ĐẠI ĐỒNG TIẾN
Nhân viên Công nghệ - Hết hạn
Công ty ĐẠI ĐỒNG TIẾN
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
450 - 750 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
End User Technology Specialist - Hết hạn
ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
4000 - 5000 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Senior IT Magento Developer
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Café Katinat
Chuyên Viên IT
Café Katinat
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Chuyên viên IT
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
5.0
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
12 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
15 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 17 ngày trước
Công ty Cổ phần TKG TeaKwang Vina
Nhân viên IT (ERP system)
TKG TeaKwang Vina
3.5
10 - 16 triệu
Cần Thơ
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR VIỆT NAM
Nhân viên IT
CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR VIỆT NAM
3.8
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 18 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
IT Staff
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
4.1
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 23 ngày trước
LA VELA SAIGON HOTEL
IT Officer - Nhân viên IT
LA VELA SAIGON HOTEL
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Zenbooks
Nhân viên IT
Công Ty Cổ Phần Zenbooks
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Cobi Group
Nhân Viên IT
Cobi Group
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
12 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Trưởng ban IT (Lương 20tr - 30tr)/26 ngày
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ ANPHA PETROL
IT Support
Tập Đoàn Dầu khí An Pha
11 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
[Hung Yen] IT Staff
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
4.1
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Gia Định
Nhân Viên IT
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Gia Định
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Kỹ thuật IT
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
15 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH TEAMWORK Corporate
IT Engineer SAP Basis SysAdmin
TeamWork Corporate
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần ACS Solutions
Nhân viên IT
Công Ty Cổ Phần ACS Solutions
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Headhunter HRchannels Group
IT Project Manager
HRchannels Group
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam
IT admin - banking industry
JAC Recruitment Vietnam
3.1
20 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 27 ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY TNHH KHÁCH SẠN NIKKO
IT Officer - Hết hạn
HOTEL NIKKO SAIGON
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Midea Consumer Electric Vietnam
Chuyên viên IT TIẾNG TRUNG - Hết hạn
Midea Consumer Electric Vietnam
8 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION
IT Technician - Hết hạn
ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION
14 - 18 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
EQuest Education Group (EQG)
Nhân viên IT - Hết hạn
EQuest Education Group
4.0
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Nhân viên IT - Hết hạn
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
11 - 15 triệu
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Nhân viên IT - Hết hạn
Trung Nam Group
2.5
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort - Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Syrena Phú Quốc
IT Officer (6-month contract) - Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Bến Tre Riverside Resort
Nhân Viên IT - Hết hạn
Bến Tre Riverside Resort
5 - 7 triệu
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
17 - 24 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Hệ thống Phòng khám nhi đồng 315
NHÂN VIÊN IT - Hết hạn
Phòng khám nhi đồng 315
Trên 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Đồng Tháp năm 2024
Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc, Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đồng Tháp
30 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 72
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 153, Đường Nguyễn Sinh Sắc, khóm Hòa Khánh, Phường 2, thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp

Căn cứ Luật Viên chức và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 39/2023/QĐ-UBND ngày 12 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành Quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại hội trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Kế hoạch số 102/KH-BVĐKSĐ ngày 17 tháng 01 năm 2024 của Bệnh viện đa khoa Sa Đéc về việc tuyển dụng viên chức Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc năm 2024.
Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc năm 2024, cụ thể như sau:

I. NHU CẦU CẦN TUYỂN DỤNG
Nhu cầu tuyển dụng là 72 chỉ tiêu. Cụ thể:
1. Bác sĩ : 35 chỉ tiêu, trong đó: Bác sĩ đa khoa: 30 chỉ tiêu.
Bác sĩ răng hàm mặt: 04 chỉ tiêu. Bác sĩ Y học cổ truyền: 01 chỉ tiêu.
2. Điều dưỡng: 20 chỉ tiêu, trong đó: Điều dưỡng đa khoa cao đẳng: 20 chỉ tiêu.
3. Dược sĩ: 04 chỉ tiêu, trong đó:
Dược sĩ Đại học: 01 chỉ tiêu. Dược sĩ Cao đẳng: 03 chỉ tiêu.
4. Kỹ thuật y: 02 chỉ tiêu, trong đó: Cử nhân xét nghiệm: 01 chỉ tiêu.
Cao đẳng vật lý trị liệu – phục hồi chức năng: 01 chỉ tiêu.
5. Công nghệ thông tin: 03 chỉ tiêu, trong đó:
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đúng hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin: 01 chỉ tiêu.
Cao đẳng công nghệ thông tin: 02 chỉ tiêu.
6. Kế toán: 03 chỉ tiêu, trong đó: Kế toán trình độ cao đẳng: 03 chỉ tiêu.
7. Chuyên viên: 02 chỉ tiêu, trong đó: Đại học luật: 02 chỉ tiêu.
8. Nữ hộ sinh: 01 chỉ tiêu, trong đó: Cao đẳng nữ hộ sinh: 01 chỉ tiêu.
9. Y sĩ: 01 chỉ tiêu, trong đó:
Y sĩ Y học cổ truyền: 01 chỉ tiêu.
10. Văn thư viên trung cấp: 01 chỉ tiêu, trong đó: Văn thư lưu trữ trình độ trung cấp: 01 chỉ tiêu.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng
Người muốn được dự tuyển dụng viên chức phải có đủ điều kiện và tiêu chuẩn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
2. Điều kiện người đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn về trình độ của người dự tuyển
3.1. Tiêu chuẩn chung về tin học, ngoại ngữ:
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.
3.2. Tiêu chuẩn về chuyên môn theo vị trí việc làm:
– Bác sĩ (hạng III), Mã số: V.08.01.03: 35 chỉ tiêu
Bác sĩ đa khoa: 30 chỉ tiêu.
Bác sĩ răng hàm mặt: 04 chỉ tiêu. Bác sĩ Y học cổ truyền: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ Răng hàm mặt, Bác sĩ Y học cổ truyền trở lên.
– Điều dưỡng (hạng IV), Mã số: V.08.05.13: 20 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng đa khoa, điều dưỡng nha.
– Dược sĩ (hạng III), Mã số V.08.08.22: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp Dược sĩ đại học trở lên chuyên ngành Dược.
– Dược sĩ (hạng IV), Mã số V.08.08.23:03 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp Dược sĩ cao đẳng trở lên chuyên ngành Dược.
– Kỹ thuật y (hạng III), Mã số: V.08.07.18: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp cử nhân xét nghiệm.
– Kỹ thuật y (hạng IV), Mã số: V.08.07.19: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng vật lý trị liệu – phục hồi chức năng trở lên.
– Công nghệ thông tin hạng (hạng III), Mã số: V.11.06.14: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đúng hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.
+ Các ngành đúng đào tạo về công nghệ thông tin bao gồm: Tin học, Điện tử tin học, Khoa học máy tính, Truyền thông và mạng máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Công nghệ kỹ thuật máy tính, Công nghệ truyền thông, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật máy tính, Tin học ứng dụng, Toán ứng dụng và các ngành thuộc nhóm ngành Máy tính và Công nghệ thông tin theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Danh mục giáo dục đào tạo cấp IV – trình độ đại học.
+ Các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin bao gồm: Sư phạm Tin học, Điện tử – Viễn thông.
– Công nghệ thông tin hạng (hạng IV), Mã số: V.11.06.15: 02 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.
– Kế toán viên trung cấp, Mã số: 06.032:03 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành kế toán trở lên.
– Chuyên viên , Mã số: 01.003: 02 chỉ tiêu. Có bằng tốt nghiệp cử nhân luật.
– Nữ hộ sinh ( hạng IV), Mã số: V.08.06.16: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên hộ sinh trở lên.
– Y sĩ (hạng IV), Mã số: V.08.03.07: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp Y sĩ Y học cổ truyền.
– Văn thư viên trung cấp, Mã số: 02.008: 01 chỉ tiêu.
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (mẫu 01) quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được niêm yết tại Bảng thông tin Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc và Trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc (địa chỉ: https://bvdksadec.vn/).
– 02 (hai) ảnh cỡ 4 x 6 và 03 phong bì có dán sẵn tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận và số điện thoại liên hệ.
Lưu ý: Thí sinh khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển mang theo bản photocopy các văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm và giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) để đối chiếu.

 

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.

 

2. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

– Xét tuyển vòng 1:

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ theo quy định thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Xét tuyển vòng 2:
+ Xét tuyển thông qua hình thức phỏng vấn để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung phỏng vấn tập trung các lĩnh vực sau: Quy định pháp luật về viên chức, quy định pháp luật về Ngành Y tế và quy định pháp luật về chuyên ngành liên quan đến vị trí người dự tuyển viên chức (số lượng là 02 câu hỏi phỏng vấn, mỗi câu là 50 điểm).
+ Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị);
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
* Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện quyết định người trúng tuyển.
3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2 theo quy định
4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. THÔNG BÁO KẾT QUẢ, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VÀ CÔNG NHẬN KẾT QUẢ XÉT TUYỂN, KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
1. Thông báo kết quả tuyển dụng
a) Sau khi hoàn thành vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng sẽ báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Bệnh viện để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Bệnh viện để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 (sáu) tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng;
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc không đủ sức khỏe để làm việc thì Giám đốc Bệnh viện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Bệnh viện thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Giải quyết khiếu nại, tố cáo
a) Trong quá trình tổ chức kỳ xét tuyển, trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo thì Hội đồng tuyển dụng xem xét, giải quyêt theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
b) Trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về kỳ xét tuyển sau khi Hội đồng xét tuyển đã giải thể thì Bệnh viện xem xét, giải quyết theo quy định của pháp luật về khiếu nại và tố cáo.
4. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
a) Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Bệnh viện ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Bệnh viện để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Bệnh viện đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định nêu trên thì Giám đốc Bệnh viện hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Giám đốc Bệnh viện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Giám đốc Bệnh viện quyết định người trúng tuyển theo quy định.

 

VI. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian, địa điểm đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 30 ngày (kể từ ngày 22/01/2024 đến hết ngày 08/3/2024).
Buổi sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút, không nhận hồ sơ vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật.
– Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức Cán bộ, Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc.
(Số 153, Đường Nguyễn Sinh Sắc, khóm Hòa Khánh, Phường 2, thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp).
* Ghi chú: Nhận hồ sơ trực tiếp, không nhận qua đường bưu điện.
2. Thời gian và địa điểm tổ chức phỏng vấn
– Dự kiến tổ chức phỏng vấn vào khoảng tháng 4 năm 2024 (sẽ có thông báo cụ thể trên trang Thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc theo địa chỉ: https://bvdksadec.vn/).
– Địa điểm tổ chức phỏng vấn: Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc.
3. Tài liệu ôn tập và lệ phí dự tuyển
a) Tài liệu ôn tập: Tài liệu do Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc cung cấp (sẽ có thông báo cụ thể trên trang Thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc theo địa chỉ: https://bvdksadec.vn/).
b) Lệ phí xét tuyển:
Lệ phí dự tuyển tạm thu là 500.000đ/thí sinh. Tùy thuộc vào số lượng thí sinh đăng ký thực tế sẽ áp dụng mức thu theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Thông báo này được niêm yết tại trụ sở làm việc và trên trang Thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc theo địa chỉ: https://bvdksadec.vn/
Các thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển cần biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ số điện thoại 02773.771255 (vào giờ hành chính) trong thời gian Bệnh viện nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển để được hướng dẫn cụ thể./.
Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc đề nghị quý cơ quan, đơn vị có liên quan hỗ trợ niêm yết, thông tin chỉ tiêu tuyển dụng viên chức kèm theo thông báo này./.

 

***** Đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: bvdksadec.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Đồng Tháp năm 2024
Công chức Đồng Tháp Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Đồng Tháp

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đồng Tháp. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Chuyên Viên Chuyển Đổi Số là gì?

Chuyên viên chuyển đổi số là người thực hiện quá trình thay đổi về tư duy và mô hình kinh doanh truyền thống sang mô hình kỹ thuật số, ứng dụng công nghệ thông tin vào vận hành. Họ cần thay đổi mô hình kinh doanh và vận hành để tối ưu được các lợi ích mà công nghệ mang lại cho doanh nghiệp, sẽ tham gia vào việc nghiên cứu những mẫu mới và tiến hành đánh giá về các quy trình công nghệ, các quy trình được thiết kế sẵn.

Mô tả công việc của Chuyên viên chuyển đổi số 

Phân tích và lập kế hoạch chuyển đổi số

Chuyên viên chuyển đổi số chịu trách nhiệm phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp và tìm kiếm các cơ hội để áp dụng công nghệ số. Bạn sẽ cần đánh giá nhu cầu, đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp như ERP, CRM, hay các hệ thống quản lý dữ liệu. Việc lập kế hoạch triển khai từng bước giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả làm việc. Bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự đồng bộ trong quá trình chuyển đổi.

Triển khai và giám sát dự án chuyển đổi số

Sau khi lập kế hoạch, bạn sẽ bắt tay vào việc triển khai các công nghệ và hệ thống mới. Điều này bao gồm làm việc với các nhà cung cấp phần mềm, cài đặt hệ thống, đào tạo nhân viên và kiểm soát quá trình chuyển đổi. Việc giám sát và đánh giá kết quả trong suốt quá trình chuyển đổi là rất quan trọng để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng tiến độ. Bạn cần theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) và liên tục điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Tư vấn và đào tạo đội ngũ về công nghệ số

Một phần quan trọng của công việc là hỗ trợ và tư vấn cho đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp về cách sử dụng công nghệ mới. Bạn sẽ cần tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn chi tiết về các công cụ kỹ thuật số để nhân viên có thể áp dụng hiệu quả vào công việc. Ngoài ra, việc cung cấp các giải pháp công nghệ giúp nâng cao hiệu suất và tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi của bạn. Bạn cũng phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ khi có sự cố phát sinh.

Chuyên Viên Chuyển Đổi Số có mức lương bao nhiêu?

169 - 455 triệu /năm
Tổng lương
156 - 420 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 35 triệu
/năm

Lương bổ sung

169 - 455 triệu

/năm
156 M
420 M
156 M 420 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Chuyển Đổi Số

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Chuyển Đổi Số, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên Viên Chuyển Đổi Số

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Chuyển Đổi Số?

Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên chuyển đổi số  

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành chuyên viên chuyển đổi số, bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, hoặc Khoa học máy tính. Các ngành học liên quan đến Quản trị kinh doanh hoặc Kỹ thuật công nghiệp cũng có thể là nền tảng phù hợp nếu bạn muốn kết hợp công nghệ với chiến lược kinh doanh. Đặc biệt, nếu bạn đã tham gia các khóa học về quản lý dự án hoặc các chứng chỉ liên quan đến chuyển đổi số như Digital Transformation, điều này sẽ giúp bạn nổi bật hơn. Bằng cấp càng cao sẽ càng củng cố vị thế của bạn trong quá trình xin việc.
  • Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu sâu về các công nghệ và hệ thống số như AI, Blockchain, IoT, và Big Data để áp dụng vào các quy trình kinh doanh. Kiến thức về hệ thống quản lý doanh nghiệp (ERP), hệ thống quản lý khách hàng (CRM), và các phần mềm quản lý dữ liệu là rất quan trọng. Ngoài ra, bạn phải có khả năng phân tích quy trình kinh doanh và xác định các điểm cải tiến để áp dụng công nghệ số. Hiểu biết về cách vận hành các mô hình kinh doanh và tài chính sẽ giúp bạn phát triển các giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại và xác định các cơ hội để cải tiến thông qua công nghệ số. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn nhanh chóng đưa ra các giải pháp tối ưu khi gặp phải thách thức trong quá trình chuyển đổi số. Điều này đòi hỏi tư duy logic và khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ.
  • Kỹ năng quản lý dự án: Chuyển đổi số là một quá trình phức tạp và liên quan đến nhiều bộ phận trong doanh nghiệp, vì vậy bạn cần biết cách quản lý dự án hiệu quả. Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối nguồn lực và đảm bảo tiến độ là những yếu tố cần thiết để triển khai thành công dự án chuyển đổi số. Bạn cũng phải theo dõi và đánh giá kết quả để điều chỉnh khi cần thiết.
  • Kỹ năng giao tiếp và đào tạo: Bạn cần truyền đạt các giải pháp kỹ thuật số một cách dễ hiểu cho nhân viên và đối tác không chuyên về công nghệ. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác, đảm bảo mọi người đều hiểu và áp dụng đúng cách các công nghệ mới. Ngoài ra, khả năng đào tạo nhân viên sử dụng các hệ thống mới là chìa khóa giúp quá trình chuyển đổi suôn sẻ.

Các yêu cầu khác

  • Tinh thần cầu tiến và sáng tạo: Bạn cần có tinh thần cầu tiến để không ngừng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực chuyển đổi số. Sáng tạo là yếu tố quan trọng giúp bạn phát triển các giải pháp đổi mới và phù hợp với nhu cầu riêng của doanh nghiệp. Bạn phải luôn tìm cách cải tiến và áp dụng các công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian: Chuyển đổi số thường yêu cầu sự phối hợp với nhiều phòng ban khác nhau, vì vậy bạn cần có khả năng làm việc nhóm tốt. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn phân chia công việc hợp lý và hoàn thành các dự án đúng hạn. Bạn phải đảm bảo rằng mọi phần việc đều được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.
  • Tinh thần cầu thị và khả năng thích ứng: Bạn cần có khả năng thích ứng nhanh với các thay đổi trong công nghệ và môi trường làm việc. Tinh thần cầu thị giúp bạn nhận xét và học hỏi từ những phản hồi để cải thiện hiệu quả công việc. Khả năng này giúp bạn duy trì sự linh hoạt trong một lĩnh vực thường xuyên thay đổi.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên chuyển đổi số  

Để hiểu rõ hơn về sự phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực chuyển đổi số, chúng ta cần xem xét lộ trình thăng tiến của nhân viên trong ngành này. Đặc biệt, mức lương trung bình của các vị trí qua từng giai đoạn thăng tiến sẽ phản ánh sự phát triển và cơ hội nghề nghiệp mà bạn có thể đạt được.

Số năm kinh nghiệm

Vị Trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh chuyển đổi số

4 - 8 triệu VNĐ/tháng

Từ 1 - 3 năm

Nhân viên chuyển đổi số

10 - 25 triệu VNĐ/tháng

Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên chuyển đổi số

25 - 40 triệu VNĐ/tháng

Trên 8 năm

Giám đốc chuyển đổi số (Chief Digital Officer - CDO)

50-100 triệu VNĐ/tháng

1. Thực tập sinh chuyển đổi số

Mức lương: 4 - 8 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc:

Là thực tập sinh chuyển đổi số, bạn sẽ hỗ trợ các chuyên viên và quản lý trong các dự án chuyển đổi số của doanh nghiệp. Công việc của bạn có thể bao gồm việc thu thập dữ liệu, phân tích thông tin và hỗ trợ triển khai các giải pháp công nghệ. Đây là giai đoạn học hỏi và làm quen với quy trình và công cụ chuyển đổi số. Bạn sẽ được đào tạo về các công nghệ và phương pháp làm việc cụ thể trong lĩnh vực này.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu quan trọng để bạn hiểu rõ về lĩnh vực chuyển đổi số và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. Mức lương khá thấp nhưng đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và xây dựng nền tảng nghề nghiệp.

2. Nhân viên chuyển đổi số

Mức lương: 10 - 25 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm

Nhân viên chuyển đổi số thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong việc triển khai và quản lý các dự án chuyển đổi số của doanh nghiệp. Bạn sẽ giúp phân tích quy trình, hỗ trợ triển khai công nghệ và làm việc với các phòng ban để đảm bảo việc áp dụng công nghệ diễn ra suôn sẻ. Vai trò này đòi hỏi bạn phải có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc đánh giá kết quả và đề xuất các cải tiến cần thiết.

>> Đánh giá: Vị trí này giúp bạn có được kinh nghiệm thực tiễn và khả năng xử lý các dự án chuyển đổi số. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cụ thể hơn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp nếu chứng tỏ được năng lực.

3. Chuyên viên chuyển đổi số

Mức lương: 25 - 40 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm

Sau khoảng 3 - 5 năm làm nhân viên chuyển đổi số, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Vị trí này có vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các dự án chuyển đổi số lớn hơn. Bạn sẽ lập kế hoạch chi tiết, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược chuyển đổi số. Bạn cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác và giám sát các dự án từ đầu đến cuối. Đây là giai đoạn để bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án và giải quyết vấn đề.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu sự chuyên môn cao và khả năng quản lý dự án hiệu quả. Bạn sẽ có cơ hội làm việc với các công nghệ tiên tiến và đóng vai trò quan trọng trong việc thành công của các dự án chuyển đổi số.

4. Giám đốc chuyển đổi số

Mức lương: 50 - 100 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Giám đốc chuyển đổi số là người đứng đầu trong việc định hình và thực hiện chiến lược chuyển đổi số của toàn bộ doanh nghiệp. Bạn sẽ phát triển chiến lược số hóa, điều phối các dự án chuyển đổi số và quản lý đội ngũ chuyên viên. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả cho ban giám đốc và đảm bảo rằng các sáng kiến chuyển đổi số phù hợp với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Bạn cần có khả năng lãnh đạo, chiến lược và tầm nhìn toàn diện về công nghệ số.

>> Đánh giá: Vị trí CDO là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp trong lĩnh vực chuyển đổi số, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và quản lý cao cấp. Đây là cơ hội để bạn ảnh hưởng lớn đến chiến lược công nghệ của doanh nghiệp và dẫn dắt sự thay đổi lớn.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên chuyển đổi số

Việc làm Nhân viên IT

Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin

Việc làm Trưởng phòng Công nghệ thông tin

Việc làm Kỹ thuật viên