Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Khảo sát hiện trạng công trình, lập bản vẽ, đo bóc khối lượng và lập dự toán công trình.
- Thực hiện các thủ tục về hồ sơ pháp lý trước khi khởi công xây dựng, bao gồm: Lập báo cáo đầu tư, lập bản vẽ thẩm duyệt PCCC, bản vẽ xin phép xây dựng, bản vẽ kiến trúc, bản vẽ kết cấu, điện nước,…
- Thực hiện các công tác chuẩn bị thi công: Vật tư, nhân lực, thiết bị, lập biện pháp (thi công, an toàn lao động PCCC, môi trường).
- Trực tiếp quản lý thi công, giám sát các công trình, bao gồm: Lên kế hoạch, lập tiến độ, thực hiện triển khai, điều hành, giám sát kiểm soát thi công, ghi nhật ký công việc.
- Thực hiện các thủ tục nghiệm thu thanh quyết toán, kiểm toán công trình.
- Thống kê chi phí các công việc, công trình đã thực hiện theo định kỳ.
- Lập và quản lý bản vẽ sơ đồ công nghệ, sơ đồ PCCC; cập nhật bổ sung kịp thời các thay đổi.
- Công việc khác do Ban lãnh đạo công ty yêu cầu theo năng lực, hoạt động chung của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành xây dựng hoặc các ngành có liên quan.
- Sử dụng tốt các phần mềm AutoCAD, Revit, dự toán xây dựng, tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm trong lĩnh vực xây dựng.
- Thành thạo kỹ năng tổ chức - điều phối - kiểm soát công việc thi công hiện trường. Chịu được áp lực công việc, có thể làm việc ngoài giờ vào buổi tối khi cần.
- Làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao, có tầm nhìn bao quát, khả năng ứng xử đối ngoại tốt, trung thực, hòa đồng, gắn bó lâu dài.
- Có chứng chỉ hành nghề theo quy định hiện hành.
- Độ tuổi từ 25 tuổi – 45 tuổi.
Quyền lợi được hưởng
- Được đóng các khoản bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Lao động.
- Cơ hội làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty.
- Được thưởng lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Tăng lương định kỳ.
Cách đây gần nửa thế kỷ, vào ngày 13 tháng 12 năm 1975, COMECO đã ra đời (tiền thân là Phòng Quản lý Xăng dầu thuộc Sở Giao thông Vận tải Thành phố) với sứ mệnh đặc biệt quan trọng lúc đó là: Đảm nhận chức năng quản lý các trạm xăng dầu và cung ứng nhiên liệu cho trên 5.000 phương tiện vận tải hàng hóa và vận tải hành khách công cộng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Cùng với quá trình phát triển của Thành phố và yêu cầu nhiệm vụ của Ngành, COMECO liên tục được đổi tên cho phù hợp với nhiệm vụ kinh doanh của từng thời kỳ như: Xí nghiệp Rửa xe và Cung ứng Xăng dầu theo Quyết định số 107/TC/GT-TP ngày 24/8/1977 Sở Giao thông Vận tải Thành phố; Xí nghiệp Cung ứng Vật tư theo Quyết định số 08/TCCB-QĐ ngày 28/12/1978 của Sở Giao thông Vận tải Thành phố; Xí nghiệp Cung ứng nhiên liệu theo Quyết định số 226/QĐ-TC ngày 23/02/1981 của Sở Giao thông Vận tải Thành phố. Nhiệm vụ chủ yếu của Công ty trong giai đoạn này là cung ứng và cấp phát theo kế hoạch.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ - BNN theo quy định của Nhà nước và công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các buổi tiệc, sự kiện nhân các ngày lễ, Tết, kỷ niệm ngày thành lập công ty, tổ chức sinh nhật nhân viên
- Nghỉ mát, du lịch hằng năm
- Chương trình teambuilding, các hoạt động giải trí, hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 13/12/1975, COMECO đã ra đời (tiền thân là Phòng Quản lý Xăng dầu thuộc Sở Giao thông Vận tải Thành phố)
- Tháng 7/1988, COMECO đã mạnh dạn đề xuất và được sự chấp thuận của UBND TP.HCM cho phép mở các CHXD COMECO để kinh doanh bán lẻ phục vụ nhân dân thành phố và đã thu được những kết quả mang tính đột phá cho sự phát triển kinh doanh của công ty theo cơ chế thị trường.
- Tháng 7/1996, COMECO đã ký hợp đồng liên kết kinh doanh và nhận tài trợ từ ESSO Singapore Private Limited ("ESPL") để xây dựng 1 cửa hàng kinh doanh xăng dầu theo tiêu chuẩn quốc tế (CHXD số 8) và đầu tư thay thế tất cả các trụ bơm cơ bằng trụ bơm điện tử TATSUNO (Japan)
- Tháng 12/2000, Cổ phần hóa theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
- Tháng 10/2004, Áp dụng thành công Hệ thống Quản lý Chất lượng ISO 9001:2000 trong toàn bộ Công ty, được BVQI (Vương quốc Anh) cấp Giấy chứng nhận.
- Tháng 7/2006, Khởi công san lấp mặt bằng giai đoạn 1 Dự án xây dựng Tổng kho xăng dầu COMECO tại Nhơn Trạch - Đồng Nai với diện tích 20 ha, cầu cảng 25.000 DWT, sức chứa giai đoạn 1 là 40.400 m3 và tổng vốn đầu tư giai đoạn 1 trên 236 tỷ đồng.
- Ngày 07/8/2006, COMECO niêm yết chứng khoán lần đầu tại Sở Giao dịch chứng khoán TPHCM (HoSE) với mã chứng khoán là COM
- Tháng 8/2007, COMECO ban hành Tài liệu "Quy định trang trí Cửa hàng Xăng dầu COMECO". Hệ thống Cửa hàng Xăng dầu COMECO được trang trí theo thiết kế mới.
- Tháng 10/2007, COMECO đã phát hành thành công đợt bán 4,6 triệu cổ phần tăng vốn điều lệ từ 34 tỷ lên 79,99 tỷ đồng, với số tiền thặng dư thu được là 151,118 tỷ đồng. Đặc biệt, COMECO đã lựa chọn bán cổ phiếu cho những đối tác chiến lược có thương hiệu mạnh như: SAMCO, Cảng Bến Nghé, PV Oil, Sacombank, SSI.
- Tháng 12/2009, COMECO áp dụng thành công Hệ thống Quản lý Môi trường ISO 14001:2004 và Hệ thống An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp OHSAS 18001:2007 và là doanh nghiệp bán lẻ xăng dầu đầu tiên ở Việt Nam áp dụng thành công Hệ thống này.
- Tháng 8/2010, COMECO đã làm Lễ khánh thành Tòa nhà Văn phòng COMECO tại số 549 Điện Biên Phủ, Phường 3, Quận 3, TP.HCM.
- Ngày 13/12/2010, Công ty tổ chức Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập Công ty, 10 năm cổ phần hóa với chủ đề: "35 năm - Vinh quang một chặng đường; 10 năm cổ phần hóa - Dấu ấn thành công".
- Ngày 02/4/2011, Chuyển trụ sở làm việc sang Tòa nhà COMECO tại số 549 Điện Biên Phủ, Phường 3, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
- Ngày 13/12/2015, Công ty tổ chức Lễ kỷ niệm 40 năm thành lập Công ty và 15 năm cổ phần hóa.
- Ngày 10/9/2016, COMECO chính thức chuyển đổi thành công Hệ thống Quản lý Chất lượng từ phiên bản ISO 9001:2008 lên phiên bản ISO 9001:2015.
Mission
- Đổi mới phong cách phục vụ trong lĩnh vực hóa dầu (trục chính là xăng dầu).
- Đảm nhận chức năng quản lý các trạm xăng dầu và cung ứng nhiên liệu cho trên 5.000 phương tiện vận tải hàng hóa và vận tải hành khách công cộng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Finishing supervisor là gì?
Finishing supervisor là người giám sát quá trình hoàn thiện trong ngành xây dựng hoặc sản xuất. Công việc của họ bao gồm kiểm tra và đảm bảo rằng các công việc hoàn thiện được thực hiện đúng theo tiêu chuẩn và kế hoạch. Finishing supervisor cũng phải đảm bảo rằng các vật liệu và thiết bị cần thiết đã được chuẩn bị và sẵn sàng cho quá trình hoàn thiện. Họ cũng có trách nhiệm giám sát và hướng dẫn các công nhân hoàn thiện trong việc thực hiện các công việc cụ thể.
Mô tả công việc của Finishing supervisor
Tùy theo cơ cấu của mỗi doanh nghiệp mà nhiệm vụ của Finishing supervisor sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung nhân viên ngân quỹ ngân hàng sẽ phải làm các công việc sau:
Giám sát và đảm bảo chất lượng hoàn thiện
Finishing Supervisor có trách nhiệm chủ động giám sát quá trình hoàn thiện của sản phẩm hoặc công trình. Họ đảm bảo rằng các công việc hoàn thiện được thực hiện đúng theo tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng. Việc kiểm tra và đánh giá chất lượng là nền tảng để đưa ra các biện pháp cải thiện cần thiết, đảm bảo rằng sản phẩm hoặc công trình đạt được chất lượng tối ưu trước khi giao cho khách hàng.
Quản lý công nhân và đào tạo
Finishing Supervisor không chỉ đảm nhận vai trò quản lý trực tiếp các công nhân hoàn thiện mà còn phải đào tạo và hướng dẫn họ về các kỹ năng cụ thể. Họ phải đảm bảo rằng các công nhân được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao năng suất lao động.
Quản lý tài liệu, vật liệu và an toàn lao động
Finishing Supervisor phải đảm bảo rằng tất cả các tài liệu và vật liệu cần thiết cho quá trình hoàn thiện được quản lý và sẵn sàng sử dụng. Họ phải có kế hoạch chuẩn bị, đặt hàng và lưu trữ chúng một cách hợp lý để đảm bảo không gian làm việc luôn gọn gàng và tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động là điều cực kỳ quan trọng, bảo đảm rằng mọi hoạt động hoàn thiện diễn ra trong một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề và giao tiếp
Finishing Supervisor cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoàn thiện. Họ phải tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục, đảm bảo rằng công việc tiến hành mà không gặp trở ngại lớn. Ngoài ra, khả năng giao tiếp tốt giúp họ truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong việc hướng dẫn công nhân và báo cáo kết quả cho các cấp lãnh đạo.
Báo cáo và quản lý quá trình hoàn thiện
Cuối cùng, Finishing Supervisor phải thường xuyên lập báo cáo về quá trình hoàn thiện và trình bày kết quả cho các cấp quản lý. Việc này giúp họ có thể đánh giá hiệu quả của các hoạt động, từ đó điều chỉnh và cải thiện quá trình làm việc để đạt được mục tiêu sản xuất và chất lượng đề ra. Bằng cách quản lý quá trình hoàn thiện một cách toàn diện và chuyên nghiệp, Finishing Supervisor góp phần quan trọng vào sự thành công của dự án và uy tín của công ty trong mắt khách hàng.
Finishing supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Finishing supervisor
Tìm hiểu cách trở thành Finishing supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Finishing supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của Finishing supervisor
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Finishing supervisor cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quy trình hoàn thiện: Finishing supervisor cần hiểu biết về các quy trình và quy định liên quan đến quá trình hoàn thiện trong ngành xây dựng hoặc sản xuất.
- Kiến thức về vật liệu và công nghệ hoàn thiện: Finishing supervisor cần có kiến thức về các vật liệu và công nghệ được sử dụng trong quá trình hoàn thiện, bao gồm các phương pháp và kỹ thuật hoàn thiện khác nhau.
- Kiến thức về quản lý chất lượng: Finishing supervisor cần hiểu về các nguyên tắc quản lý chất lượng và quy trình kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng công việc hoàn thiện đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
- Kiến thức về an toàn lao động: Finishing supervisor cần nắm vững các quy định và quy trình an toàn lao động để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho các công nhân hoàn thiện.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Finishing supervisor cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoàn thiện, từ việc tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề đến đưa ra các giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo: Finishing supervisor cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin và hướng dẫn cho các công nhân hoàn thiện và cộng tác với các bên liên quan khác. Họ cũng cần có khả năng lãnh đạo để quản lý và hướng dẫn nhóm làm việc.
- Kiến thức về quy định và quy trình liên quan: Finishing supervisor cần nắm vững các quy định và quy trình liên quan đến hoàn thiện trong ngành công nghiệp cụ thể mà họ làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Finishing supervisor. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Finishing supervisor thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Finishing supervisor cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tự tin và hiệu quả với các công nhân hoàn thiện, đồng nghiệp và khách hàng. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác.
- Kỹ năng thuyết phục: Finishing supervisor cần có khả năng thuyết phục và tạo sự đồng thuận trong việc thực hiện các công việc hoàn thiện. Họ phải biết cách trình bày và lý giải các quyết định và yêu cầu một cách logic và thuyết phục để đạt được sự hợp tác từ các công nhân hoàn thiện và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Finishing supervisor cần có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến và phản hồi từ các công nhân hoàn thiện và khách hàng. Họ phải biết cách tạo điều kiện để mọi người cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý kiến và đề xuất.
- Kỹ năng mô phỏng: Finishing supervisor cần có khả năng mô phỏng và minh họa các công việc hoàn thiện một cách rõ ràng và chi tiết cho các công nhân hoàn thiện. Họ phải biết cách sử dụng các công cụ và thiết bị để minh họa và hướng dẫn các công nhân hoàn thiện trong việc thực hiện các công việc cụ thể.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Finishing supervisor cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình hoàn thiện. Họ phải biết cách đưa ra các giải pháp và đạt được sự đồng thuận từ tất cả các bên liên quan để giải quyết xung đột một cách hiệu quả.
- Kỹ năng viết và trình bày: Finishing supervisor cần có khả năng viết và trình bày thông tin một cách rõ ràng và chính xác. Họ phải biết cách viết báo cáo, tài liệu hướng dẫn và trình bày thông tin một cách logic và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Finishing supervisor từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Finishing Supervisor
|
Vị Trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Finishing Technician
|
Dưới 3 năm |
khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Team Leader
|
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Supervisor |
Từ 5 - 8 năm |
khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Manager |
Trên 8 năm |
khoảng 35 triệu đồng/tháng trở lên |
Mức lương bình quân của Finishing supervisor có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
- Giám sát bán hàng: 12 - 17 triệu/tháng
1. Finishing Technician
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ học và thực hiện các công việc hoàn thiện cơ bản dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kỹ thuật giàu kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Finishing Technician là người chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hoàn thiện cơ bản trên sản phẩm hoặc công trình. Công việc của họ bao gồm sơn, phủ, mài, đánh bóng, và các công đoạn cuối cùng để tạo ra bề mặt và hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu. Finishing Technician cần có kỹ năng cụ thể trong việc sử dụng các công cụ và vật liệu hoàn thiện, đảm bảo sản phẩm đạt được chất lượng cao và hài lòng khách hàng. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhóm lãnh đạo cao hơn như Finishing Team Leader và Finishing Supervisor.
2. Finishing Team Leader
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể được thăng chức lên vai trò trưởng nhóm hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các nhân viên hoàn thiện trong nhóm của mình. Bạn sẽ phải đảm bảo công việc hoàn thiện được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
>> Đánh giá: Finishing Team Leader là người có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các Finishing Technicians trong việc thực hiện công việc hoàn thiện. Họ phải đảm bảo rằng các công việc được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng yêu cầu. Ngoài việc giám sát và phân công công việc cho nhóm, Finishing Team Leader cũng phải có khả năng đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm. Họ thường phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng sản phẩm hoàn thiện đáp ứng được các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.
3. Finishing Supervisor
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Khi bạn đã có đủ kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, bạn có thể tiến thẳng lên vai trò Giám sát hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình hoàn thiện trong dự án. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng công việc hoàn thiện được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và tuân thủ các quy định và quy trình liên quan.
>> Đánh giá: Finishing Supervisor phải có khả năng lãnh đạo tốt để điều hành nhóm công nhân, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Họ cũng có trách nhiệm lập kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận, đồng thời báo cáo và giải thích các tiến độ sản xuất cho cấp lãnh đạo cao hơn.
4. Finishing Manager
Mức lương: Khoảng 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Bước cuối cùng trong lộ trình thăng tiến là trở thành quản lý hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động hoàn thiện trong công ty hoặc tổ chức. Bạn sẽ phải lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các dự án hoàn thiện, đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và tuân thủ các quy định và quy trình liên quan.
>> Đánh giá: Finishing Manager là người đứng đầu toàn bộ hoạt động hoàn thiện của công ty. Họ phụ trách lập kế hoạch chiến lược cho bộ phận, đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất và chất lượng được đạt được. Finishing Manager có vai trò quan trọng trong việc phân phối tài nguyên, quản lý ngân sách và đào tạo nhân sự. Họ phải có khả năng quản lý toàn diện, đưa ra các chiến lược cải tiến và tối ưu hóa quy trình để nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu lãng phí. Ngoài ra, Finishing Manager còn đóng vai trò trong việc thiết lập các mối quan hệ với khách hàng và các bên liên quan để đảm bảo sự hài lòng và tính cạnh tranh của sản phẩm hoàn thiện trên thị trường.
5 bước giúp Finishing Supervisor thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Liên tục cập nhật kiến thức mới về công nghệ và quy trình hoàn thiện sản phẩm là yếu tố then chốt giúp Finishing Supervisor nâng cao hiệu suất làm việc. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu hoặc nhận chứng chỉ liên quan đến ngành công nghiệp sản xuất và hoàn thiện sẽ giúp họ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho các cơ hội thăng tiến.
Xây dựng kỹ năng quản lý
Khả năng quản lý đội ngũ là một yếu tố quan trọng giúp Finishing Supervisor đạt được sự tin cậy và hiệu quả trong công việc. Họ nên tập trung phát triển các kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, và giải quyết xung đột. Việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự hợp tác và nâng cao năng suất của đội ngũ sẽ giúp họ đạt được kết quả xuất sắc và dễ dàng thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Chủ động trong việc đổi mới và cải tiến
Để nhanh chóng thăng tiến, Finishing Supervisor cần thể hiện sự sáng tạo và khả năng cải tiến liên tục trong quy trình làm việc. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới nhằm tối ưu hóa quy trình hoàn thiện, giảm thiểu lãng phí và tăng cường chất lượng sản phẩm sẽ giúp họ ghi điểm trong mắt lãnh đạo, từ đó tạo cơ hội cho sự thăng tiến.
Xây dựng mối quan hệ trong ngành
Mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và các đối tác trong ngành là yếu tố quan trọng giúp Finishing Supervisor mở rộng mạng lưới và có cơ hội thăng tiến. Tham gia các sự kiện ngành nghề, hội thảo và kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực này sẽ giúp họ tiếp cận được những cơ hội mới và phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả.
Định hướng và phát triển mục tiêu dài hạn
Finishing Supervisor cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình và lập kế hoạch dài hạn để đạt được chúng. Việc thường xuyên đánh giá lại mục tiêu, điều chỉnh chiến lược và nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc phát triển bản thân sẽ giúp họ đạt được các vị trí cao hơn trong tổ chức và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.
>>Đọc thêm:
Việc làm Finishing supervisor hiện tại