Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ user kịp thời, khắc phục các sự cố xảy ra trên phần mềm ứng dụng
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan đóng sổ hệ thống SAP ERP đúng hạn
- Tham gia các dự án phần mềm như: Sourcing, WMS, tích hợp các ứng dụng có liên quan đến quy master data, quy trình mua hàng, quản lý kho
- Phân tích, mô tả nghiệp vụ tích hợp các hệ thống ứng dụng với nhau (API)
- Phối hợp chuẩn hóa các nghiệp vụ diễn ra trên phần mềm
- Viết các đặc tả kỹ thuật (FS) để customize hoặc tích hợp hệ thống SAP PP
- Hỗ trợ giám sát việc thực hiện yêu cầu thay đổi được duyệt. Đảm bảo việc thực thi các yêu cầu thay đổi tuân thủ theo đúng quy trình, thời gian
- Hỗ trợ xây dựng các quy định liên quan đến vận hành hệ thống ứng dụng (SOP)
- Hỗ trợ xây dựng các thủ tục quy trình thực hiện bảo trì hệ thống ứng dụng theo định kỳ
- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo user sử dụng phần mềm
- Tham gia triển khai mở rộng hệ thống ứng dụng cho các công ty thành viên
Yêu Cầu Công Việc
1/Yêu cầu bằng cấp & Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên từng support, tư vấn triển khai phần mềm SAP ERP, module PP và hiểu tổng quan hệ thống SAP ERP. Am hiểu quy trình sản xuất cả 2 mô hình: make to stok và make to order
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành như: toán tin, phát triển phần mềm ứng dụng, quản trị thông tin, quản trị dữ liệu, tài chính, hoặc các ngành có liên quan
- Hiểu biết và kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất
2/Yêu cầu kiến thức, kỹ năng & khả năng:
- Có khả năng thực hiện các phân tích, tư vấn và hỗ trợ user
- Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Chịu được áp lực cao, Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và giải quyết vấn đề rốt ráo
- Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
- Có khả năng sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, Power Point, v.v.); các phần mềm ứng dụng
- Khả năng học hỏi và thích nghi với môi trường nhanh
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có thể linh hoạt giữa làm việc độc lập, công tác và làm việc đội nhóm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: Làm việc từ Thứ 2 -> Thứ 6 (8h-18h). Nghỉ Thứ 7 & CN
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc Thông tin là gì?
Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống thông tin và công nghệ thông tin của tổ chức đó. CIO đóng vai trò quyết định về việc áp dụng, phát triển và duy trì các giải pháp công nghệ thông tin để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức. Nhiệm vụ chính của CIO là đảm bảo rằng hệ thống thông tin và công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả, an toàn và có khả năng thích nghi với sự thay đổi của thị trường và ngành công nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc Thông tin
Vị trí Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một trong những vị trí quan trọng trong một tổ chức, đặc biệt là trong môi trường công nghệ thông tin ngày nay. Giám đốc Thông tinchịu trách nhiệm quản lý và chỉ đạo mọi hoạt động liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Giám đốc Thông tin:
- Quản lý Chiến lược Công nghệ thông tin: Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu và phương hướng phát triển của tổ chức.
- Đảm bảo rằng công nghệ thông tin được tích hợp vào toàn bộ chiến lược tổ chức và đóng góp vào sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức.
- Quản lý Hệ thống và Cơ sở hạ tầng: Đảm bảo sự ổn định, hiệu suất và bảo mật của hệ thống thông tin của tổ chức. Theo dõi và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Bảo mật Thông tin: Đảm bảo an toàn thông tin của tổ chức bằng cách thực hiện các biện pháp bảo mật, kiểm tra và giám sát rủi ro bảo mật. Phát triển chính sách và quy trình bảo mật thông tin và đảm bảo tuân thủ.
- Quản lý Dự án Công nghệ thông tin: Quản lý và giám sát việc triển khai các dự án công nghệ thông tin, đảm bảo tính hợp lý về ngân sách, thời gian và mục tiêu.
- Quản lý Nhân sự: Xây dựng và quản lý đội ngũ công nghệ thông tin, bao gồm chọn lựa, đào tạo và phát triển nhân viên. Đảm bảo sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên trong bộ phận Công nghệ thông tin.
- Tương tác với Lãnh đạo Cấp Cao: Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc hoặc CEO về tình hình công nghệ thông tin và ảnh hưởng của nó đối với kinh doanh tổ chức. Đưa ra các đề xuất và giải pháp công nghệ thông tin để ủng hộ mục tiêu chiến lược của tổ chức.
- Đổi mới và Phát triển Công nghệ: Theo dõi các xu hướng công nghệ mới và đánh giá khả năng tích hợp vào tổ chức. Đề xuất và triển khai các dự án đổi mới công nghệ để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của tổ chức.
- Quản lý Ngân sách: Quản lý ngân sách Công nghệ thông tin, đảm bảo sự sử dụng hiệu quả của tài nguyên tài chính.
Vị trí Giám đốc Thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối công nghệ thông tin và chiến lược kinh doanh của tổ chức, đảm bảo rằng công nghệ thông tin được sử dụng để đạt được mục tiêu và tạo ra giá trị cho tổ chức.
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc Thông tin
Yêu cầu tuyển dụng một Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) thường bao gồm hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các yêu cầu trong cả hai khía cạnh:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức rộng về các công nghệ, hệ thống, và ứng dụng thông tin hiện đại.
- Hiểu biết về các nguyên tắc và tiêu chuẩn an ninh thông tin.
- Hiểu biết sâu về các hệ thống quản lý dữ liệu và cơ sở dữ liệu.
- Sẵn sàng theo dõi và cập nhật kiến thức về các xu hướng và tiến bộ trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
- Kinh nghiệm quản lý dự án Công nghệ thông tin, bao gồm lập kế hoạch, thực hiện, và đánh giá.
- Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm Công nghệ thông tin.
- Sự hiểu biết về việc quản lý nguồn lực tài chính và con người trong lĩnh vực IT.
- Khả năng phân tích và đánh giá các giải pháp Công nghệ thông tin để đảm bảo tính hiệu quả và khả năng tích hợp.
- Khả năng xây dựng và thực hiện chiến lược Công nghệ thông tin dựa trên mục tiêu tổ chức.
- Hiểu biết về việc định hình và thúc đẩy sự phát triển kỹ thuật và kinh doanh.
- Kỹ năng phân tích và dự đoán xu hướng Công nghệ thông tin trong tương lai để đảm bảo sự phù hợp và tiện lợi.
Kỹ năng cơ bản
- Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ Công nghệ thông tin.
- Kỹ năng quản lý thời gian và nguồn lực để đảm bảo hoàn thành các dự án theo kế hoạch.
- Khả năng thúc đẩy sự phát triển và đào tạo của đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc để trình bày ý tưởng, báo cáo, và chiến lược Công nghệ thông tin cho ban lãnh đạo và các bên liên quan khác.
- Khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của người dùng cuối và đối tác kinh doanh.
- Khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến Công nghệ thông tin.
- Sự sáng tạo trong việc tìm ra giải pháp mới và hiệu quả.
- Khả năng quản lý áp lực trong môi trường làm việc nhanh chóng và đầy thách thức.
Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng các tiêu chí trên đây thường là những yếu tố quan trọng mà một Giám đốc Thông tin cần phải đáp ứng để thực hiện tốt vai trò của mình.
Giám đốc Thông tin có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
342 - 550 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc Thông tin
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Thông tin?
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Giám đốc Thông tin có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên Công nghệ Thông tin: 11 - 15 triệu/tháng
- Giám đốc thông tin: 150 triệu/tháng
- Nhân viên IT: 15 - 30 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến theo từng cấp bậc của Giám đốc Thông tin (Chief Information Officer - CIO) có thể khá biến đổi tùy thuộc vào công ty, ngành công nghiệp, và quốc gia. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường, từ thực tập sinh đến vị trí CIO:
Thực tập sinh (Intern)
Vị trí thực tập sinh thường dành cho sinh viên đang học hoặc mới tốt nghiệp.
Nhiệm vụ chủ yếu là học hỏi, tham gia các dự án nhỏ, và hỗ trợ các thành viên trong bộ phận Công nghệ thông tin (IT).
Nhân viên IT cơ bản (Entry-Level IT Staff)
Sau khi hoàn thành thời gian thực tập, bạn có thể được tuyển dụng vào vị trí nhân viên IT cơ bản.
Nhiệm vụ là hỗ trợ trong quản lý hệ thống, sửa lỗi kỹ thuật, và tham gia vào các dự án IT nhỏ.
Chuyên viên IT (IT Specialist)
Sau vài năm làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến thành một chuyên viên IT.
Nhiệm vụ bao gồm quản lý các dự án nhỏ hơn, tư vấn về công nghệ cho các bộ phận khác, và nắm vững một số lĩnh vực chuyên sâu.
Quản lý IT (IT Manager)
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức quản lý, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý IT.
Nhiệm vụ là quản lý nhóm nhân viên IT, dự án lớn hơn, và tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược về công nghệ thông tin.
Giám đốc Công nghệ thông tin (Chief Technology Officer - CTO)
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí CTO, tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức của công ty.
CTO thường đảm nhận trách nhiệm chi phối toàn bộ chiến lược công nghệ của công ty.
Giám đốc Thông tin (Chief Information Officer - CIO)
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành tựu, bạn có thể leo lên vị trí CIO.
CIO chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng IT của công ty, đảm bảo rằng các hệ thống và chiến lược công nghệ thông tin hỗ trợ sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể biến đổi tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty và tiến trình thăng tiến của từng cá nhân. Để thành công trong vai trò Giám đốc Thông tin, ngoài kiến thức kỹ thuật, bạn cũng cần phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và giao tiếp xuất sắc. Việc duy trì sự học hỏi và cập nhật với xu hướng công nghệ mới cũng là quan trọng.