Thực hiện Công văn số 4230/SNV-CCVC ngày 11/8/2025 của Sở Nội vụ về thực hiện hợp đồng làm giáo viên năm học 2025-2026 theo Nghị định 111/2022/NÐ-CP của Chính Phủ; Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 18/8/2025 của UBND phường Quảng Phú về việc hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NÐ-CP của Chính phủ, năm học 2025-2026.
Ủy ban nhân dân phường Quảng Phú thông báo xét tuyển hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NÐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu, số lượng xét tuyển
Số lượng, vị trí việc làm: 45 người, gồm: 02 giáo viên mầm non, 17 giáo viên tiểu học và 26 giáo viên THCS.
1.1. Ðối với cấp mầm non Chỉ tiêu 02 giáo viên.
1.2. Ðối với cấp tiểu học

1.3 Ðối với cấp THCS

2. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
a. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b. Ðủ tuổi lao động theo quy định của luật lao động và pháp luật;
c. Có đủ sức khỏe để làm việc;
d. Có lý lịch rõ ràng, được cơ quan có thẩm quyền công nhận; đ. Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
g) Ðáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định tại các Thông tư: số 01/2021/TTBGDÐT, số 02/2021/TT-BGDÐT, số 03/2021/TT-BGDÐT và
Thông tư số 08/2023/TT-BGDÐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Ðào tạo. Cụ thể về trình độ chuyên môn:
– Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp CÐSP giáo dục mầm non trở lên (Thông tư 01/2021/TT-BGDÐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Ðào tạo).
– Giáo viên tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ giáo dục và Ðào tạo ban hành (Thông tư 02/2021/TT-BGDÐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Ðào tạo).
– Giáo viên THCS: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở; Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Ðào tạo ban hành (Thông tư 03/2021/TT-BGDÐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Ðào tạo).
Lưu ý: Người đăng ký xét tuyển hợp đồng làm giáo viên nộp các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí hợp đồng đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp hồ sơ; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.

3. Nội dung, cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
3.1. Nội dung, hình thức, thời gian xét tuyển và cách tính điểm
Người dự xét tuyển hợp đồng phải thực hiện nội dung và hình thức xét tuyển, cụ thể:
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại hồ sơ đăng ký theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng lao động.
– Trường hợp 1: Nếu tại các vị trí việc làm có hồ sơ đăng ký xét tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn nhưng có số lượng hồ sơ ít hơn hoặc bằng chỉ tiêu xét tuyển thì những người đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn tại quy định này là những người trúng tuyển.
– Trường hợp 2: Nếu tại các vị trí việc làm có hồ sơ đăng ký xét tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn nhưng có số lượng hồ sơ nhiều hơn chỉ tiêu xét tuyển thì những người đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn tại quy định này tham dự vòng 2.
b. Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Hình thức: Kiểm tra vấn đáp.
+ Nội dung: Gồm 02 phần: (1) Kiến thức chung về quan điểm của Ðảng và nhà nước về giáo dục; (2) nội dung cơ bản về chuyên môn của cấp học/bậc học.
+ Thời gian: 30 phút.
+ Thang điểm: 100 điểm (phần 1: 40 điểm; phần 2: 60 điểm).
3.2. Quyền lợi, chế độ
– Thời gian hợp đồng: Không quá 12 tháng, kể từ ngày ký hợp đồng đến ngày 31/5/2026.
– Chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động: Thực hiện theo quy định hiện hành.
3.3. Xác định người trúng tuyển hợp đồng làm giáo viên
Người trúng tuyển hợp đồng là người có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu hợp đồng cuối cùng của vị trí cần tuyển thì được ưu tiên theo thứ tự như sau:
+ Người đang được hợp đồng tại trường dự tuyển.
+ Người có thời gian dạy tại trường đang dự tuyển nhiều hơn.
+ Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm).
+ Người có kết quả học tập cao hơn ở nơi đào tạo chuyên môn.
+ Nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng xét tuyển quyết định lựa chọn người trúng tuyển hợp đồng và chịu trách nhiệm về kết quả lựa chọn của mình, báo cáo Chủ tịch UBND phường xem xét, phê duyệt để thực hiện.
+ Người không trúng tuyển hợp đồng làm giáo viên không được bảo lưu kết quả; Hội đồng xét tuyển không thực hiện việc phúc khảo
4. Thành phần, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ
Thành phần hồ sơ: Mỗi người đăng ký tham gia xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên nộp 01 bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ như sau:
4.1. Hồ sơ dự xét tuyển gồm
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được kiểm định qua Cục Khảo thí thuộc Bộ Giáo dục và Ðào tạo.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng (nếu có).
Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.
* Lưu ý: Mỗi người chỉ được nộp hồ sơ đăng ký và tham gia xét tuyển 01 vị trí việc làm.
4.2. Thời gian, địa điểm thu nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời gian từ ngày 18/8/2025 đến ngày 28/8/2025 (trong giờ làm việc hàng ngày, kể cả thứ 7, chủ nhật).
– Ðịa điểm: Hội trường UBND phường Quảng Phú (phố 5, phường Quảng Quảng Phú).
4.3. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển
– Thực hiện kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự xét tuyển tại vòng 1, thông báo đến thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2 trước ngày 30/8/2025.
– Tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự xét tuyển: Trước ngày 31/8/2025.
– Công khai kết quả xét tuyển vòng 2 và thông báo kết quả trúng tuyển chậm nhất ngày 02/9/2025.
(Niêm yết danh sách công khai tại UBND phường và đăng tải trên công thông tin điện tử của phường).
– Ðịa điểm tổ chức thực hành vòng 2 tại trường THCS Quảng Phú.
– Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc.
Sau khi được thông báo trúng tuyển hợp đồng lao động làm giáo viên, người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động làm giáo viên phải ký kết hợp đồng lao động với nhà trường (theo mẫu tại Phụ lục II – Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ – ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT- BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).
Trên đây là Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập thuộc UBND phường Quảng Phú năm học 2025 – 2026./.

Nguồn tin: quangphu.thanhhoa.gov.vn