Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
• Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
• Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.

Kỹ năng cơ bản

• Lập trình và phân tích mã nguồn: Ứng viên cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp.
• Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức, vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
• Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng.
• Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, kỹ sư cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới.

Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án cụ thể, nhưng những tiêu chí này thường là quan trọng khi tuyển dụng Kỹ sư phát triển phần mềm ERP.

Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP

Mức lương trung bình của thực tập Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 15 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn

• Đối với Kỹ sư phần mềm mức lương sẽ từ 14-23 triệu/tháng. 
• Ngành khác như Kỹ sư an toàn thông tin sẽ ở mức 16-36 triệu/tháng. 

Thực tập sinh phát triển phần mềm ERP (0-1 năm kinh nghiệm)

Vị trí thực tập sinh phát triển phần mềm ERP là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm ERP, làm quen với các công nghệ và công cụ liên quan. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển và tham gia vào các dự án phát triển phần mềm ERP dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư có kinh nghiệm.

Nhân viên phát triển phần mềm ERP (1-3 năm kinh nghiệm)

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên phát triển phần mềm ERP. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình và hiểu rõ hơn về quy trình phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế, phát triển và kiểm thử các chức năng và module trong hệ thống ERP. Bạn cũng có thể tham gia vào việc tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật của hệ thống ERP.

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP chính (3-5 năm kinh nghiệm)

Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.

Chuyên gia phát triển phần mềm ERP (Trên 5 năm kinh nghiệm)

Sau khi có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia phát triển phần mềm ERP. Ở vị trí này, bạn sẽ có kiến thức và kỹ năng cao cấp về phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ trở thành người điều hành các dự án phát triển ERP lớn, đảm nhận trách nhiệm trong việc thiết kế kiến trúc hệ thống, tối ưu hóa quy trình và đảm bảo chất lượng. Bạn cũng có thể tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển liên quan đến ERP, đồng thời đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.