Tweet
Facebook
Copy Link
* TUYỂN DỤNG
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển, gửi offer letter, tiếp nhận nhân viên mới.
- Phối hợp với TBP xây dựng lại sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc (nếu có).
* ĐÀO TẠO
- Hàng tháng, phối hợp với Ban Giám đốc và các TBP tổ chức các buổi đào tạo về kiến thức tổng quan về công ty và nghiệp vụ cụ thể từng bộ phận.
* C&B
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên, giải đáp những yêu cầu thắc mắc về lương bổng theo quy định của công ty.
- Thực hiện tính Phí phục vụ cho nhân viên hàng tháng.
- Tham mưu cho TBP các phúc lợi, chi thưởng vào các ngày Lễ, Tết cho nhân viên.
- Quản lý ngày phép, ngày nghỉ bù của nhân viên.
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH (tăng, giảm, ốm đau/thai sản, cấp mới) cho nhân sự toàn công ty.
- Quản lý thu chi công đoàn, trích nộp đoàn phí và kinh phí hàng quý và gửi dự toán/ báo cáo quyết toán tài chính công đoàn 6 Tháng một lần về Liên đoàn Lao động Quận.
- Lên kế hoạch dự thu/chi các hoạt động trong năm dựa trên tài chính Công đoàn.
- Quản lý dữ liệu nhân viên, theo dõi hạn đánh giá, tái ký HĐ và tiến hành làm HĐ cho nhân viên.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty.
- Giải quyết trường hợp nhân viên nghỉ việc, tiến hành chốt sổ BHXH và quyết toán sổ BHXH cho NLĐ.
- Theo dõi MST, đăng ký MST mới, Người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên có thu nhập đóng thuế.
- Phối hợp với TBP tiến hành đánh giá nhân viên cuối năm, chi thưởng tháng 13, tăng lương.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu báo cáo lương, báo cáo nhân sự hàng tháng và gửi về TBP
* HÀNH CHÍNH
- Tiến hành xử lí, theo dõi chi phí làm DNTT: taxi, điện thoại,…. đúng hạn.
- Quản lý công văn, lưu trữ hồ sơ, công văn, giấy tờ, hợp đồng tài liệu liên quan.
- Quản lý, đề xuất công cụ dụng cụ cần thiết cho bộ phận.
- Chuẩn bị hồ sơ PCCC, VSATTP,…hàng quý.
- Tiến hành làm và ban hành các thông báo nội bộ theo chỉ đạo của cấp trên.
- Theo dõi và thông báo khám sức khỏe cho nhân viên công ty hàng quý.
- Chịu trách nhiệm quản lý, trang trí và tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
- Thống kê, lưu trữ và quản lí đồng phục, tủ đồng phục cho nhân viên .
- Ghi nhận nội dung báo cáo cuộc họp hàng tuần gửi đến các TBP liên quan.
- Cập nhật số điện thoại nội bộ hàng tháng đến các bộ phận.
- Thực hiện các khảo sát lấy ý kiến nhân viên trong công ty
- Quản lý suất ăn cho nhân viên mỗi ngày.
- Theo dõi sinh nhật nhân viên và đăng chúc mừng sinh nhật nhân viên đúng ngày trên nhóm chung.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân Sự.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cạnh tranh, lương tháng 13, phép năm, chế độ nghỉ lễ,...
- Thưởng Service Charge hàng tháng dựa theo kết quả kinh doanh của công ty
- 1 bữa ăn/ca làm việc.
- Đóng đẩy đủ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Thành thạo tin học văn phòng và có kĩ năng giao tiếp Tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về lĩnh vực nhân sự
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, siêng năng, tinh thần trách nhiệm cao, hòa đồng
Sanouva, một thương hiệu được hình thành từ niềm đam mê và tâm huyết để đem đến cho du khách toàn cầu một sự trải nghiệm đơn giản nhưng trọn vẹn và điều đó với chúng tôi lớn hơn cả những gì được gọi là tiêu chuẩn và đẳng cấp.
Với sự đầu tư kĩ lưỡng, được chăm chút đến từng chi tiết nhỏ, Sanouva mang một phong cách hoàn toàn mới lạ và tinh tế của một khách sạn mang phong cách Á Đông. Sự giao thoa giữa hiện đại và cổ điển đã làm nên một Sanouva thật khác biệt giữa lòng thành phố.
Tài sản lớn nhất của chúng tôi là một đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm, yêu nghề và hiếu khách. Phương châm của chúng tôi là luôn lấy sự hài lòng của khách hàng làm giá trị tồn tại của khách sạn. Để không ngừng nêu cao tinh thần phục vụ nhiệt tình, chu đáo; chúng tôi luôn lắng nghe ý kiến của tất cả quý khách nhằm hoàn thiện mình từng ngày đúng với khẩu hiệu của khách sạn “Once booked, forever served“.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Nhà hàng/ khách sạn
Ngành Nhà hàng/ khách sạn là ngành dịch vụ chuyên về các hình thức giải trí, vui chơi, nghỉ dưỡng và các dịch vụ ăn uống. Những người được đào tạo theo ngành này bắt buộc phải nắm được các kỹ năng, kiến thức cần thiết để mang đến sự hài lòng cũng như cảm giác an toàn... cho các khách hàng được phục vụ. Vì vậy, ngành Nhà hàng/ khách sạn cũng có rất nhiều cơ hội việc làm khác nhau với mức lương ổn định.
Các vị trí ngành Nhà hàng/ khách sạn phổ biến:
Ngành Nhà hàng/ khách sạn bao gồm nhiều vị trí việc làm đa dạng với mức lương vô cùng hấp dẫn:
Hiện nay, ngành Nhà hàng/ khách sạn được xem là một trong những ngành nghề có triển vọng phát triển tốt và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Nhà hàng/ khách sạn:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Nhà hàng/ khách sạn là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với Nhân viên Nhà hàng/ khách sạn < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7. 000.000 VNĐ - 8.500.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, nhân viên ngành Nhà hàng/ khách sạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương của giám sát/ trưởng phòng trong ngành Nhà hàng/ khách sạn sẽ vào khoảng 15.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ/tháng.
Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều mức độ công việc đảm nhận và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Nhà hàng/ khách sạn:
Yêu cầu về chuyên môn:
Nhiều vị trí trong nghề khách sạn không cần tuyển nhân viên có bằng cấp cao hay trình độ học vấn giỏi. Dĩ nhiên, nếu có thì càng tốt nhưng không bắt buộc. Vậy kiến thức chuyên môn là gì?
- Là lễ tân nắm được quy trình check-in, check-out cho khách lẻ lẫn khách đoàn…
- Là phục vụ nhà hàng thành thạo quy trình phục vụ alacarte hay buffet
- Là bếp nắm rõ thời gian chế biến beefsteak theo từng mức yêu cầu…
- Là buồng phòng thao tác đúng và đủ quy trình dọn phòng sạch cho khách
Yêu cầu về kỹ năng:
Quan trọng hơn cả kiến thức chuyên môn là kỹ năng nghiệp vụ. Bởi, mọi kiến thức chuyên môn sẽ chỉ là lý thuyết để kỹ năng nghiệp vụ áp dụng vào thực tiễn công việc. Kiến thức chuyên môn là nền móng chuẩn bị tốt cho hình thành và hoàn thiện kỹ năng nghiệp vụ giỏi. Chẳng hạn:
- Lễ tân thực hiện đúng và đủ các bước của quy trình check-in khách kèm theo kỹ năng đón tiếp và tư vấn, hướng dẫn chuyên nghiệp, thao tác trên phần mềm Opera chuẩn và nhanh…
- Phục vụ setup nhanh bàn khách đặt tiệc kết hợp với sự khéo léo và tính thẩm mỹ cao để bàn ăn trông cân đối và hài hòa, đẹp mắt…
- Bếp chế biến món ăn đúng vị, thêm chút năng khiếu trang trí để tăng thêm mỹ quan cho món ăn…
Top công ty tuyển dụng ngành Nhà hàng/ khách sạn:
- Nhà hàng Press Club
- JW Marriott Ha Noi
- Pullman Hotels
- Golden Gate Restaurant Group
- Six Senses Côn Đảo
Top địa điểm tuyển dụng ngành Nhà hàng/ khách sạn:
Một phòng ban Nhà hàng/ khách sạn hoạt động hiệu quả, thực hiện trong vai những nhiệm vụ của mình sẽ mang lại giá trị bền vững cho doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển lâu dài. Từ đó, cơ hội nghề nghiệp của các bạn trẻ cũng ngày một tăng cao, đặc biệt là những thành phố phát triển công nghiệp mạnh mẽ cần nhiều nhân lực của ngành biên phiên dịch như Đồng Nai, Hải Phòng, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm và mức lương ngành Nhà hàng/ khách sạn cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Nhà hàng/ khách sạn đang tuyển dụng nhiều:
Top mức lương ngành Nhà hàng/ khách sạn:
Hiện nay ở Việt Nam, nghề Nhà hàng/ khách sạn cũng không còn xa lạ đối với mọi người nữa. Ngành Nhà hàng/ khách sạn liên tục thay đổi và phát triển, đặc biệt là trong một thị trường lao động nhiều biến chuyển như hiện nay. So với mặt bằng chung, ngành Nhà hàng/ khách sạn trong danh sách những nghề có lương cao và ổn định nhất xã hội, theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên ngành Nhà hàng/ khách sạn vào khoảng 9 - 10 triệu/tháng. Đây là mức lương tốt, đáng mơ ước. Sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay trưởng phòng của ngành, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 18-20 triệu/tháng.
Mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.