Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Kế hoạch sản lượng bán theo mã hàng : Thu thập dữ liệu bán hàng của tháng trước cùng kỳ, tuần trước để lên kế hoạch dự báo hàng bán, đăng ký số lượng cụ thể theo từng mã hàng về Văn phòng công ty.
- Họp, nhận chỉ đạo của BGĐ, thực hiện KH được giao.
- Đầu tháng về công ty họp báo cáo thông tin biến động thị trường, đại lý khu vực và nhận chỉ đạo sản lượng bán hàng được giao theo tổng vùng, từng đại lý.
- Lập kế hoạch bán hàng, chào hàng của nhân viên thị trường: Đăng ký kế hoạch chăm sóc khách hàng, thăm hỏi hỗ trợ ĐL, bám sát kế hoạch đã đăng ký để hỗ trợ khách hàng tối đa thời gian làm việc, hiểu quả nhất.
- Chốt và xây dựng hợp đồng, chế độ cho khách hàng: Làm việc từng đại lý, nắm rõ khả năng bán hàng cũng như tài chính từng đại lý, khu vực địa lý để căn cứ tổng hợp thông tin, có những đề xuất cụ thể về chế độ cho khách hàng.
- Cung cấp thông tin về( Chứng minh thư, chế độ, số lượng hàng, thời gian) cho nhân viên văn phòng làm hợp đồng, thông báo và kế toán bán hàng mở mã khách hàng.
- Đảm bảo các ĐL thực hiện đúng hợp đồng, phạm vi bán hàng, thương hiệu hàng, lập kế hoạch tìm hiểu hộ chăn nuôi mới cho đại lý cũ hoặc hỗ trợ đại lý bán thêm mã sản phẩm mới.
- Chăm sóc đại lý thường xuyên: Nắm bắt kịp thời các biến động, phát sinh cũng như tâm lý của khách hàng để đảm bảo duy trì lâu dài mối quan hệ với đại lý . Mặt khác tìm hiểu, cập nhật các thông tin của đối thủ cạnh tranh để có phương án đề xuất thay đổi phù hợp hơn.
- Bán hàng trực tiếp đi thị trường hàng ngày, bán hàng từ xa bán hàng qua điện thoại tại công ty ( sắp xếp đi TT tối thiểu 4 ngày/tháng).
Yêu cầu công việc
- Ứng viên đã tốt nghiệp ngành Thú y, Chăn nuôi.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản theo thoả thuận) + thưởng (thu nhập từ 8- 30 triệu)
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe
- Được tham gia BHXH, BHTN, … đầy đủ theo quy định
- Được tham gia các hoạt động thường xuyên tại công ty: 8/3 , du lịch hè, trung thu, 20/10
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc thân thiện , hoà đồng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường là gì?
Nhân viên Kinh doanh thị trường còn có thể Nhân viên phát triển thị trường. Có thể nói, Nhân viên sale thị trường là sự kết hợp giữa vai trò kinh doanh và tiếp thị - vừa nghiên cứu thị trường, nghiên cứu hành vi người tiêu dùng, nhu cầu, xu hướng lại vừa tìm ra những cách thức, giải pháp để thúc đẩy, nâng cao hiệu quả kinh doanh/bán hàng. Đây cũng là vị trí đóng vai trò kết nối khách hàng và doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên Kinh doanh thị trường
- Nghiên cứu thị trường đang kinh doanh, đối tượng khách hàng, hành vi tiêu dùng của họ.
- Tìm hiểu về các xu hướng hiện tại, dự đoán xu hướng tương lai.
- Tìm hiểu danh sách khách hàng tiềm năng, phân tích số liệu và mở rộng danh sách.
- Tiếp cận khách hàng tiềm năng, giới thiệu, tư vấn và chốt sale.
- Gửi số liệu thu thập được cho bộ phận kinh doanh và marketing, đề xuất giải pháp (nếu có) để xây dựng chiến lược kinh doanh, thúc đẩy các chiến dịch tiếp thị mới nhất.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu doanh số khi được phân công.
- Hỗ trợ Nhân viên kinh doanh, Nhân viên marketing.
- Chuẩn bị bảng hỏi, bảng khảo sát để điều tra thị trường.
- Đề xuất, thực hiện các chương trình hoặc sự kiện để khai thác thị trường mới, tiếp thị sản phẩm mới tại địa phương khác nhau.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi cần.
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Kinh doanh Thị trường
Yêu cầu khi tuyển Nhân viên sale thị trường sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh cụ thể nhưng thông thường ít khi cần ứng viên phải đúng chuyên ngành. Một số tiêu chí tuyển dụng cơ bản bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên, các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Xuất nhập khẩu (một số công ty có thể chấp nhận Nhân viên sale thị trường tốt nghiệp trung học phổ thông).
- Kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh, Nhân viên bán hàng, Telesales...
- Kỹ năng công nghệ, am hiểu các công cụ, phần mềm hỗ trợ thu thập và phân tích số liệu nghiên cứu thị trường.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại.
- Khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.
- Chăm chỉ và chủ động.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Kinh doanh thị trường
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp thấp( Dưới 2 năm kinh nghiệm)
Đây là vị trí bắt đầu cho một nhân viên bán hàng thị trường. Vai trò này tập trung vào tiếp thị và bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Công việc bao gồm tìm kiếm khách hàng, xây dựng mối quan hệ và đạt được mục tiêu doanh số.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp trung ( Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm)
Với kinh nghiệm và thành tích tốt hơn, nhân viên bán hàng thị trường có thể thăng chức lên vai trò cấp trung. Ở mức này, họ thường quản lý một khu vực hoặc một nhóm nhỏ của nhân viên bán hàng, đồng thời phát triển chiến lược bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số cao hơn.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp cao ( Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm)
Với kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng xuất sắc, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên vai trò cấp cao hơn. Các vị trí cấp cao có thể bao gồm quản lý khu vực lớn, quản lý các khách hàng chiến lược hoặc tham gia vào việc phát triển chiến lược kinh doanh của công ty.
Quản lý kinh doanh ( Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm)
Một nhân viên bán hàng thị trường thành công có thể tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên bán hàng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển chiến lược bán hàng.
Vị trí quản lý cao cấp ( Trên 10 năm kinh nghiệm)
Với sự phát triển và thành công liên tục, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc khu vực hoặc Giám đốc bán hàng. Ở các vị trí này, họ sẽ có vai trò quyết định chiến lược kinh doanh toàn cầu, quản lý các bộ phận bán hàng và đóng góp vào việc định hình tương lai của công ty.