Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
* Nhóm công việc Quản lý sản phẩm:
- Quản lý/cập nhật/theo dõi giỏ sản phẩm Tổng các Dự án;
- Phân công, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát nhân sự về giỏ sản phẩm dự án triển khai theo từng giai đoạn bán hàng.
- Thường thuyên theo dõi, cập nhật, hướng dẫn công tác quản lý giỏ sản phẩm đến nhân sự được phân bổ
* Nhóm công việc Thủ tục bán hàng:
- Phối hợp/ góp ý với Phòng Kinh doanh trong việc xây dựng chính sách/ chương trình bán hàng.
- Phối hợp/ góp ý với Phòng Kinh doanh trong việc soạn thảo biểu mẫu Phiếu đặt chỗ/ Phiếu đặt cọc/ Văn bản thỏa thuận/ Hợp đồng mua bán.
- In và ban hành biểu mẫu Phiếu đặt chỗ/ Phiếu đặt cọc khi triển khai bán hàng.
- Xây dựng và ban hành các Biểu mẫu/Quy trình/Quy định liên quan đến công tác triển khai bán hàng. (Quy định giữ chỗ/ chuyển cọc/ đặt cọc/ hoàn tiền giữ chỗ...)
- Thường xuyên tham khảo, cập nhật và nghiên cứu thông tin nhằm tối ưu hóa quy trình/ quy định một cách hiệu quả.
- Phối kết hợp với các Phòng Kinh doanh, Đại lý thực hiện quản lý và triển khai quy trình/quy định chuyển cọc/ đặt cọc tại các sự kiện mở bán do Công ty thực hiện.
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn/ đào tạo các Quy trình/Quy định triển khai bán hàng cho các Đại lý.
* Nhóm công việc Hồ sơ bán hàng:
- Kiểm tra, rà soát các mẫu đơn/ tờ trình. Chủ động báo cáo, đề xuất hỗ trợ, xử lý các sự vụ phát sinh phục vụ công tác bán hàng theo chủ trương kinh doanh một cách hiệu quả, đảm bảo tính công bằng, minh bạch giữa các Phòng Bán hàng/Đơn vị bán hàng/Sàn liên kết.
- Phối kết hợp với Phòng Kinh doanh, thường xuyên cập nhật thông tin Phòng Bán hàng/Đơn vị bán hàng/Sàn liên kết, thông báo kết quả bán hàng theo giai đoạn.
- Phối hợp với P.DVKH trong việc xét duyệt các chương trình hậu mãi (quà tặng, khiếu nại, …)
- Xây dựng, quản lý, giám sát và lưu trữ nguồn dữ liệu khách hàng của Công ty.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
o Tác phong, ngoại hình:
- Nữ, Độ tuổi từ 27 – 35 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên ngoại hình ưa nhìn
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
o Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế (Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, Quản trị kinh doanh…) hoặc các chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 02 năm làm việc tại vị trí tương đương ở các Tập đoàn Bất động sản.
o Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, trình bày, giao tiếp và thương lượng tốt
- Có khả năng tổ chức, quản lý, phân công việc.
- Làm việc độc lập, hợp tác và chủ động
- Tính cách cá nhân: nhiệt tình, vui vẻ, hòa đồng;
- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu, giao tiếp cơ bản.
o Yêu cầu khác:
- Có đam mê với công việc kinh doanh
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 27 - 35
- Thời gian làm việc: T2-T6: 08.00-17.45
- Lương: 18 Tr - 22 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Principal Product Manager là gì?
Principal Product Manager là vị trí quản lý sản phẩm cao cấp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Các chuyên viên này có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý quá trình phát triển sản phẩm từ khâu nghiên cứu, thiết kế, phát triển, đến tiếp thị và triển khai sản phẩm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược sản phẩm, đảm bảo sự phát triển và thành công của sản phẩm trên thị trường.
Công việc của một Principal product manager
Principal Product Manager là vị trí quản lý sản phẩm cao cấp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Công việc của họ bao gồm:
- Xác định chiến lược sản phẩm: Principal Product Manager tham gia vào việc xác định chiến lược sản phẩm dựa trên nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh và phản hồi từ khách hàng. Họ định hình hướng đi và mục tiêu cho sản phẩm, đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của thị trường và mang lại giá trị cho khách hàng.
- Quản lý quá trình phát triển sản phẩm: Principal Product Manager đảm bảo rằng quá trình phát triển sản phẩm diễn ra một cách hiệu quả và đúng tiến độ. Họ làm việc với các nhóm nội bộ như nhóm kỹ thuật, thiết kế và tiếp thị để đảm bảo sự hợp tác và phối hợp tốt trong quá trình phát triển sản phẩm.
- Tiếp thị và triển khai sản phẩm: Principal Product Manager tham gia vào quá trình tiếp thị và triển khai sản phẩm. Họ phối hợp với nhóm tiếp thị để xây dựng chiến lược tiếp thị, đảm bảo rằng sản phẩm được quảng bá và tiếp cận đúng đối tượng khách hàng.
- Quản lý sản phẩm sau khi ra mắt: Sau khi sản phẩm được ra mắt, Principal Product Manager tiếp tục quản lý và theo dõi hiệu suất của sản phẩm trên thị trường. Họ thu thập phản hồi từ khách hàng, theo dõi các chỉ số hiệu suất và đề xuất cải tiến để đảm bảo sự thành công và tăng trưởng của sản phẩm.
- Lãnh đạo và hướng dẫn: Principal Product Manager có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các Product Manager khác trong nhóm. Họ đảm bảo sự phát triển và thành công của toàn bộ dự án sản phẩm.
Principal Product Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
780 - 1300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Principal Product Manager
Tìm hiểu cách trở thành Principal Product Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Principal Product Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của nghề Principal Product Manager
Vị trí Principal Product Manager yêu cầu những kỹ năng và kinh nghiệm sau:
Kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về sản phẩm
Principal Product Manager cần có kiến thức sâu về sản phẩm và thị trường mà họ đang làm việc. Họ cần hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường và cạnh tranh để đưa ra chiến lược sản phẩm phù hợp.
Lãnh đạo và kỹ năng quản lý
Principal Product Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng tạo động lực cho nhóm làm việc, phân công nhiệm vụ và định hướng công việc để đạt được mục tiêu sản phẩm.
Kỹ năng phân tích và quyết định
Principal Product Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất sản phẩm và đưa ra quyết định dựa trên thông tin thu thập được. Họ phải có khả năng đưa ra các quyết định chiến lược để phát triển và cải tiến sản phẩm.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác
Principal Product Manager phải có khả năng giao tiếp tốt và tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm nhóm phát triển, khách hàng, đối tác và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được yêu cầu của khách hàng.
Khả năng quản lý dự án
Principal Product Manager cần có khả năng quản lý dự án, đảm bảo rằng quá trình phát triển sản phẩm diễn ra đúng tiến độ và đạt được mục tiêu đề ra.
Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề
Principal Product Manager cần có khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề. Họ phải tìm ra các giải pháp mới, đổi mới sản phẩm và đưa ra các cải tiến để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và thị trường.
Lộ trình thăng tiến trong nghề
Mức lương bình quân của Principal Product Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Associate Product Manager
Đây là vị trí khởi đầu cho một người muốn trở thành Principal Product Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các Product Manager cao cấp và học cách quản lý sản phẩm, phân tích thị trường và tương tác với các bên liên quan.
Product Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Associate Product Manager, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Product Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một hoặc nhiều sản phẩm trong công ty. Bạn sẽ định hình chiến lược sản phẩm, phân tích nhu cầu của khách hàng, quản lý quá trình phát triển sản phẩm và tương tác với các bên liên quan khác.
Senior Product Manager
Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Product Manager, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Senior Product Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý các sản phẩm quan trọng hơn và có tầm ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp. Bạn sẽ tham gia vào việc định hình chiến lược sản phẩm, quản lý nhóm và tương tác với các cấp quản lý cao hơn.
Principal Product Manager
Đây là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Khi bạn đã có nhiều kinh nghiệm và thành công trong vai trò Senior Product Manager, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Principal Product Manager hoặc Lead Product Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ chiến lược sản phẩm của công ty, định hình hướng phát triển sản phẩm và tạo ra giá trị kinh doanh. Bạn cũng sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm Product Manager.