681 việc làm
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Long An năm 2024
Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Long An
24 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 4
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 186/QĐ-SNV ngày 29/3/2024 của Sở Nội vụ về việc phê duyệt tạm thời Đề án vị trí việc làm Trung tâm Giám định Y khoa;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2023 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Long An về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2023 – 2025; Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022 – 2025; Quyết định số 24/2023/QĐ-UBND ngày 13/6/2023 của UBND tỉnh về việc sửa đổi Điều 5 của Quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND;
Căn cứ Quyết định số 887/QĐ-SYT ngày 25/6/2024 của Sở Y tế về việc ủy quyền xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng viên chức; Văn bản số 3403/SYT-TCHC ngày 27/6/2024 của Sở Y tế về việc triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp ngành Y tế;
Căn cứ Kế hoạch số Số: 223/KH-TTGĐYK của Trung tâm Giám định Y khoa ngày 10 tháng 5 năm 2024 về việc tuyển dụng viên chức năm 2024; Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG: 04 chỉ tiêu

Stt

Tên vị trí việc làm

Chức danh nghề nghiệp

Trình độ chuyên môn cần tuyển

Số lượng người làm việc cần tuyển

1

Bác sĩ hạng III

V.08.01.03

– Tốt nghiệp bác sĩ chuyên ngành y khoa.

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.

02

2

Kế toán viên

06.031

– Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính kế toán

 

– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương

01

3

Cán sự về hành chính – văn phòng

01.004

– Tốt nghiệp cao đẳng một trong các chuyên ngành: Quản trị văn phòng, Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính công.

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.

01

 

Tổng

   

04

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể như sau:
1. Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

  • Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
  •  Từ đủ 18 tuổi trở lên;
  •  Có đơn đăng ký dự tuyển;
  •  Có lý lịch rõ ràng;
  •  Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
  •  Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

  • Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
  •  Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3. Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
4. Người đăng ký dự tuyển phải đạt trình độ, tiêu chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển.
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:

  •  Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
    Kèm theo bản sao văn bằng, chứng chỉ có liên quan vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
  •  Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của những thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật.

2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
a) Thời gian: 30 ngày, kể từ ngày 01/7/2024 đến hết ngày 30/7/2024 (nhận hồ sơ trong giờ hành chính).
b) Địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển:

  • Hồ sơ dự tuyển nộp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ, Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.
  • Địa chỉ: Số 114 Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Thành phố Tân An, tỉnh Long An. Điện thoại: 0272.3552682
    Ghi chú: Hồ sơ không hoàn trả kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng thông qua xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển viên chức: Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng theo khoản 6 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung thi phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

  • Hình thức thi: Vấp đáp.
  • Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
  •  Thang điểm: 100 điểm.
  •  Thời gian xét tuyển: Dự kiến từ ngày 12/8/2024 đến 16/8/2024.
  •  Địa điểm tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An, Số 114 Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Thành phố Tân An, tỉnh Long An.

3 Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
V. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP; Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
VI. CHÍNH SÁCH THU HÚT

  • Đối với người được tuyển dụng thuộc đối tượng thu hút theo chính sách thu hút nhân lực ngành Y tế tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 thực hiện theo Nghị Quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 và theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025. (Đính kèm Nghị Quyết số 17/2022/NQ-HĐND và Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND).
  • Trung tâm Giám định Y khoa thông báo đến quý cơ quan, đơn vị và thí sinh dự tuyển viên chức được biết.

(Thông báo này được đăng trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Long An: https://longan.gov.vn; Cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ: https://syt.longan.gov.vn ) và niêm yết công khai tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2024

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND ngày 18/10/2021 của UBND tỉnh Long An về việc ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ văn bản số 4545/SNV-TCBCCCVC ngày 08/12/2021 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn một số quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Long An về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh Long An về việc quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025; Quyết định số 24/2023/QĐ-UBND ngày 13/6/2023 của UBND tỉnh về việc sửa đổi Điều 5 của Quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND;
Căn cứ Quyết định số 65/QĐ-SYT ngày 11/01/2024 của Sở Y tế về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2024; Quyết định số 131/QĐ-SYT ngày 18/01/2024 về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên trực thuộc Sở Y tế năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 186/QĐ-SNV ngày 29/3/2024 của Sở Nội vụ về việc phê duyệt tạm thời Đề án vị trí việc làm Trung tâm Giám định Y khoa (đề án số 185/ĐA-GĐYK ngày 29/3/2024 của Trung tâm Giám định Y khoa);
Trung tâm Giám định Y khoa xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích

  • Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
  •  Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật. Bảo đảm tính cạnh tranh.
  • Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
  • Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Yêu cầu

  • Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại đơn vị căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được phê duyệt tại đề án vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch viên chức cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc được Sở Y tế giao.
  •  Việc tuyển dụng viên chức y tế phải công khai, công bằng, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn theo yêu cầu, tiêu chuẩn bộ phận cần tuyển.

II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Trung tâm Giám định Y khoa tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển.
2. Tình hình sử dụng biên chế tại đơn vị:

  • Số người được giao năm 2024: 18 người.
  •  Số người làm việc có mặt tại thời điểm báo cáo: 13 người.
  • Số lượng biên chế: 11 người.
  • Số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 02 người.
  • Số người chưa sử dụng (còn thiếu): 07 người.
    3. Chỉ tiêu tuyển dụng: 04 chỉ tiêu

Stt

Vị trí việc làm

Chức danh nghề nghiệp

Trình độ chuyên môn cần tuyển

Chỉ tiêu cần tuyển

1

Bác sĩ hạng III

V.08.01.03

– Tốt nghiệp Bác sĩ chuyên ngành y khoa

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.

02

2

Kế toán viên

06.031

– Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính kế toán

 

– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương

01

3

Cán sự về Hành chính – Văn phòng

01.004

– Tốt nghiệp Cao đẳng một trong các chuyên ngành: Luật, Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tổ chức và quản lý y tế

 

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

 

01

Tổng chỉ tiêu

 

04

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

 Người dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 1, Điều 5, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020.

4. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng:

Thực hiện theo Điều 6, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Khoản 2, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.

5. Chính sách thu hút nhân lực y tế:

Thực hiện theo quy định tại điều 1, điều 2 của quy định chính sách thu hút nhận lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025 ban hành kèm theo Nghị Quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 27/10/2022 của HĐND tỉnh Long An; Quyết định số 02/2023/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Long An về quy định chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025; Thông báo số 1167/TB-SYT ngày 15/3/2024 của Sở Y tế về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Long An giai đoạn 2022-2025.

III. ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:
Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.
2. Địa điểm, thời gian tiếp nhận phiếu dự tuyển:

  • Tiếp nhận phiếu dự tuyển tại Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán, Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An. Địa chỉ: Số 114 Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Tp Tân An, Long An.
  •  Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 03/6/2024 đến hết ngày 02/7/2024 (trong giờ hành chính).

Ghi chú: Hồ sơ không hoàn trả kể cả trong trường hợp người dự tuyển không trúng tuyển.
IV. NỘI DUNG HÌNH THỨC XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nội dung và hình thức xét tuyển viên chức:
Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng theo khoản 6, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
Thực hiện theo Điều 12 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020.
3. Địa điểm xét tuyển:
Tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An. Địa chỉ: Số 114, Nguyễn Trung Trực, Phường 2, Tp Tân An, Long An.
V. CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
Bước 1: Căn cứ số lượng người làm việc được giao năm 2024 còn thiếu và yêu cầu của vị trí việc làm, Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán xây dựng kế hoạch tuyển năm 2024.
Bước 2: Trình Sở Y tế thẩm định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng trước khi triển khai nội dung kế hoạch.
Bước 3: Thông báo nhu cầu tuyển dụng và nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.

  • Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An thông báo nhu cầu tuyển dụng trên báo Long An (01 lần); đăng tải trên cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ: https://syt.longan.gov.vn ) và niêm yết công khai tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An từ 03/6/2024 đến hết ngày 02/7/2024 theo Điều 14, Nghị định 115/2020/NĐ-CP.
  • Tiếp nhận hồ sơ:
     Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An.
     Thời gian nhận hồ sơ: thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày 03/6/2024 đến hết ngày 02/7/2024 (trong giờ hành chính).

Bước 4: Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Tổ giúp việc.

  • Hội đồng tuyển dụng thực hiện nhiệm vụ theo Điều 8, Điều 15 Nghị định 115/2020/NĐ-CP và khoản 3, điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP, dự kiến gồm các thành viên:

1. Ông Nguyễn Thanh Tâm, GĐ Trung tâm Chủ tịch HĐ
2. Ông Nguyễn Văn Thuấn, P.Giám đốc P.Chủ tịch HĐ
3. Bà Huỳnh Thị Quốc, TP.TCHCKT Thư ký
4. Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt, P.TP khám giám định Ủy viên
5. Ông Mai Huy Hoàng, Nhân viên Ủy viên

Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch theo Điều 8, Điều 15, Nghị định 115/2020/NĐ-CP và khoản 3, điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Ban Kiểm tra sát hạch thực hiện nhiệm vụ theo mục

b, điểm 2, khoản 7, điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc để thực hiện tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, gọi vấn đáp.
Bước 5: Ngày 08/7/2024, Hội đồng tuyển dụng lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời niêm yết công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển tại bảng tin của Trung tâm, đăng tải trên cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ https://syt.longan.gov.vn).
Bước 6: Tổ chức xét tuyển:
Thực hiện theo khoản 4, Điều 15, Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

 Hội đồng xét tuyển dụng thông báo cho thí sinh thời gian, địa điểm dự kiểm tra sát hạch và công khai trên bảng tin của Trung tâm. Thời gian kiểm tra sát hạch từ ngày 15/7/2024 đến ngày 16/7/2024 .

  •  Ngày 24/7/2024: Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức: Theo Điều 16, Nghị định 115/2020/NĐ-CP .
  • Ngày 26/7/2024: Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
  •  Ngày 29/7/2024: Hội đồng tuyển dụng thông báo công nhận kết quả trúng tuyển trên cổng thông tin điện tử Sở Y tế Long An (địa chỉ https://syt.longan.gov.vn) và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển đến người dự tuyển, đồng thời thông báo cho thí sinh trúng tuyển đến Trung tâm Giám định Y khoa để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo khoản 10, Điều 1, Nghị định 85/2023/NĐ-CP và khoản 2, Điều 17, Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Bước 7: Trung tâm Giám định Y khoa báo cáo bằng văn bản kết quả xét tuyển trình Sở Y tế thẩm định danh sách xếp lương đối với người trúng tuyển.

VI. GIÁM SÁT KỲ XÉT TUYỂN:
Thực hiện theo Điều 4, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020;
VII. GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO:
Thực hiện theo Điều 37, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020;
VIII. LƯU TRỮ TÀI LIỆU:
Thực hiện theo Điều 38, Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020;
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán:

  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình Sở Y tế phê duyệt.
  •  Thông báo nội dung xét tuyển viên chức theo quy định.
  • Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm thực hiện các nội dung tuyển dụng.
  •  Cử viên chức tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
  •  Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
  •  Chuẩn bị công tác hậu cần.
  •  Dự trù kinh phí cho công tác xét tuyển viên chức. Nguồn kinh phí: từ nguồn kinh phí đơn vị

2. Phòng Khám Giám định: Phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán thực hiện công tác tuyển dụng đạt hiệu quả.
3. Các thành viên trong Hội đồng tuyển dụng:
Thực hiện các hoạt động được phân công, báo cáo kịp thời Chủ tịch Hội đồng những vấn đề cần khắc phục.
5. Thư ký Hội đồng:

  • Tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển;
  •  Báo cáo Hội đồng kết quả xét tuyển và các nội dung về tuyển dụng;
  •  Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
    Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc báo cáo Hội đồng tuyển dụng và Giám đốc để kịp thời xem xét, giải quyết.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An./.
(Kế hoạch tuyển dụng này thay thế Kế hoạch tuyển dụng số 218/KH-GĐYK ngày 08/5/2024 của Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh Long An).

Nguồn tin: longan.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Long An năm 2024
Công chức Long An Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Long An. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Quản lý sức khỏe là gì?

Quản lý sức khỏe hay còn được gọi là Wellness Manager, là một chuyên gia đảm nhận vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chương trình quản lý sức khỏe và phúc lợi cho nhân viên trong tổ chức.

Nhiệm vụ chính của họ là tạo ra môi trường làm việc khích lệ sức khỏe và tăng cường tinh thần làm việc tích cực. Quản lý sức khỏe định hình và triển khai các chiến lược wellness nhằm cải thiện lối sống của nhân viên, bao gồm chế độ dinh dưỡng, hoạt động thể chất, và quản lý căng thẳng. Họ thường xuyên tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch cá nhân để duy trì và cải thiện sức khỏe cá nhân.

Mô tả công việc của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Phát triển và quản lý các chương trình sức khỏe

Bạn sẽ thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình sức khỏe cho nhân viên hoặc khách hàng, bao gồm các hoạt động như tập thể dục, dinh dưỡng, và giảm căng thẳng. Điều này đòi hỏi bạn phải nghiên cứu và lựa chọn các phương pháp và công cụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của đối tượng. Bạn cũng sẽ cần phối hợp với các chuyên gia sức khỏe, như huấn luyện viên thể hình và chuyên gia dinh dưỡng, để đảm bảo các chương trình có chất lượng cao. Việc theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình là cần thiết để điều chỉnh và cải thiện liên tục. Bạn sẽ báo cáo kết quả cho các bên liên quan và điều chỉnh các chương trình dựa trên phản hồi và nhu cầu mới.

Tư vấn và hỗ trợ cá nhân

Bạn sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn cho cá nhân về các vấn đề sức khỏe và lối sống, giúp họ xây dựng các kế hoạch sức khỏe cá nhân hóa. Bạn cần đánh giá tình trạng sức khỏe của cá nhân và đưa ra các khuyến nghị phù hợp về chế độ ăn uống, tập luyện, và quản lý căng thẳng. Ngoài ra, bạn sẽ hỗ trợ họ trong việc thiết lập và duy trì mục tiêu sức khỏe, theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần. Bạn cũng sẽ cung cấp thông tin và tài nguyên để giúp cá nhân duy trì thói quen lành mạnh lâu dài. Kỹ năng giao tiếp và động viên là rất quan trọng để đảm bảo sự hợp tác và thành công của các cá nhân trong các chương trình sức khỏe.

Quản lý các hoạt động và ngân sách

Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, quản lý ngân sách và tổ chức các sự kiện, hội thảo hoặc buổi tập huấn về sức khỏe. Điều này bao gồm việc phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ, tổ chức sự kiện và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện hiệu quả trong khuôn khổ ngân sách. Bạn cũng sẽ theo dõi chi phí, đánh giá hiệu quả tài chính của các hoạt động và điều chỉnh ngân sách khi cần. Đảm bảo việc sử dụng tài nguyên hiệu quả và đạt được mục tiêu sức khỏe của tổ chức hoặc khách hàng là một phần quan trọng của công việc. Bạn cần báo cáo định kỳ về các hoạt động và tình hình tài chính cho cấp trên hoặc các bên liên quan.

Quản lý sức khỏe có mức lương bao nhiêu?

117-169 triệu /năm
Tổng lương
108-156 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9-13 triệu
/năm

Lương bổ sung

117-169 triệu

/năm
117 M
169 M
110,5 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý sức khỏe

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý sức khỏe, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý sức khỏe
117-169 triệu/năm
Quản lý sức khỏe

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
25%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý sức khỏe?

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Khoa học sức khỏe, Quản lý sức khỏe, hoặc Dinh dưỡng. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực sức khỏe để tăng cường khả năng quản lý và tư vấn. Các chứng chỉ chuyên ngành như chứng chỉ huấn luyện viên thể hình, chuyên gia dinh dưỡng, hoặc chứng chỉ quản lý sức khỏe cũng là một lợi thế. Bằng cấp và chứng chỉ này giúp bạn có kiến thức chuyên môn vững vàng và khả năng đáp ứng các yêu cầu của công việc.

  • Kiến thức về sức khỏe và dinh dưỡng: Bạn cần nắm vững kiến thức về các khía cạnh của sức khỏe và dinh dưỡng, bao gồm các nguyên tắc cơ bản của chế độ ăn uống lành mạnh, thể dục, và quản lý căng thẳng. Kiến thức về các bệnh mãn tính, yếu tố nguy cơ sức khỏe, và cách phòng ngừa cũng rất quan trọng. Bạn cần hiểu rõ về các phương pháp và công cụ để thiết kế và triển khai các chương trình sức khỏe hiệu quả. Ngoài ra, việc cập nhật thường xuyên các xu hướng và nghiên cứu mới trong lĩnh vực sức khỏe sẽ giúp bạn cung cấp thông tin chính xác và hiện đại cho khách hàng hoặc nhân viên.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt thông tin về các chương trình sức khỏe và tư vấn cho nhân viên hoặc khách hàng. Kỹ năng này bao gồm khả năng lắng nghe và hiểu nhu cầu của đối tượng để đưa ra các khuyến nghị phù hợp. Ngoài ra, bạn cũng cần khả năng truyền cảm hứng và động viên để khuyến khích sự tham gia và duy trì thói quen lành mạnh.

  • Kỹ năng quản lý dự án: Bạn cần khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án sức khỏe từ đầu đến cuối. Kỹ năng này bao gồm việc điều phối các nguồn lực, theo dõi tiến độ, và đảm bảo các hoạt động được thực hiện đúng thời hạn và trong ngân sách. Bạn cũng phải có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng để đối phó với các thách thức phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

  • Kỹ năng phân tích và đánh giá: Bạn cần khả năng phân tích dữ liệu liên quan đến sức khỏe để đánh giá hiệu quả của các chương trình và hoạt động. Kỹ năng này bao gồm việc thu thập và phân tích thông tin về sức khỏe, thực hiện khảo sát và đo lường kết quả. Bạn cũng cần khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để cải thiện các chương trình sức khỏe và đáp ứng nhu cầu của đối tượng.

Các yêu cầu khác

  • Tính linh hoạt và khả năng thích ứng: Bạn cần có khả năng linh hoạt trong việc điều chỉnh các chương trình sức khỏe và phương pháp làm việc để phù hợp với các thay đổi và nhu cầu mới. Khả năng này giúp bạn ứng phó với các tình huống bất ngờ và thay đổi trong môi trường làm việc, đồng thời duy trì hiệu quả của các hoạt động sức khỏe.

  • Tinh thần cầu tiến và học hỏi liên tục: Bạn cần có tinh thần cầu tiến để luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực sức khỏe. Việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và nghiên cứu mới sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng và duy trì chất lượng công việc ở mức cao nhất.

  • Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm: Bạn cần có khả năng làm việc hiệu quả cả khi làm việc độc lập và khi là một phần của đội nhóm. Kỹ năng này giúp bạn quản lý các dự án một cách tự chủ và đồng thời hợp tác tốt với các đồng nghiệp và đối tác để đạt được các mục tiêu sức khỏe chung.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Mức lương trung bình cho Quản lý Sức khỏe/Wellness Manager ở Việt Nam có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công ty, quy mô tổ chức, và kinh nghiệm cá nhân. Theo dõi xu hướng thị trường lao động, mức lương thường nằm trong khoảng từ 15 triệu VND đến 25 triệu VND mỗi tháng cho những người mới vào nghề hoặc có ít kinh nghiệm. Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường dựa vào kinh nghiệm, thành tích, và kỹ năng quản lý. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng cột mốc thăng tiến theo năm và chức vụ:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 – 2 năm

Nhân viên quản lý sức khỏe

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

2 – 5 năm

Chuyên gia Wellness 

15.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng

5 – 9 năm

Trưởng nhóm sức khỏe và phúc lợi 

30.000.000 – 50.000.000 đồng/ tháng

Trên 10 năm

Quản lý sức khỏe và phúc lợi

50.000.000 – 70.000.000 đồng/ tháng

1. Nhân viên quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 – 2 năm

Bạn sẽ hỗ trợ trong việc triển khai và quản lý các chương trình sức khỏe, bao gồm việc tổ chức các hoạt động thể dục, dinh dưỡng, và quản lý căng thẳng cho nhân viên hoặc khách hàng. Bạn cần chuẩn bị tài liệu, theo dõi sự tham gia của người dùng, và đánh giá hiệu quả của các chương trình sức khỏe. Ngoài ra, bạn cũng sẽ phối hợp với các chuyên gia sức khỏe và tổ chức các sự kiện liên quan. Công việc này yêu cầu bạn cập nhật kiến thức mới và điều chỉnh các chương trình theo nhu cầu thay đổi.

>> Đánh giá: Vị trí này cung cấp nền tảng vững chắc cho việc phát triển kỹ năng quản lý sức khỏe và có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia. Tuy nhiên, mức lương và trách nhiệm có thể còn hạn chế, yêu cầu bạn cần tích lũy thêm kinh nghiệm để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

2. Chuyên gia Wellness

Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 – 5 năm

Sau khi trở thành Chuyên gia, bạn sẽ đảm nhận vai trò tư vấn và phát triển các chương trình sức khỏe chuyên sâu cho tổ chức hoặc cá nhân. Công việc của bạn bao gồm việc phân tích nhu cầu sức khỏe, thiết kế các kế hoạch cá nhân hóa và hướng dẫn các chương trình wellness. Bạn cũng cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình, đồng thời cung cấp các khuyến nghị để cải thiện. Kỹ năng phân tích và kiến thức sâu rộng về sức khỏe là cần thiết để thực hiện công việc này.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu kiến thức chuyên sâu và khả năng tư vấn cao, mang lại cơ hội làm việc trực tiếp với khách hàng để cải thiện sức khỏe của họ. Mức lương tốt hơn so với vị trí nhân viên và có cơ hội phát triển nghề nghiệp cao hơn.

3. Trưởng nhóm sức khỏe và phúc lợi 

Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 – 9 năm

Với vai trò Trưởng nhóm sức khỏe và phúc lợi, bạn sẽ quản lý và điều hành một nhóm chuyên viên sức khỏe và phúc lợi, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động sức khỏe trong tổ chức. Bạn cần phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo các chương trình được triển khai hiệu quả và đạt được mục tiêu. Công việc của bạn còn bao gồm việc quản lý ngân sách và báo cáo kết quả cho các cấp quản lý. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án là rất quan trọng trong vai trò này.

>> Đánh giá: Vị trí này cho phép bạn phát huy khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, đồng thời có ảnh hưởng lớn đến các chương trình sức khỏe của tổ chức. Mức lương cao hơn và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

4. Quản lý sức khỏe và phúc lợi

Mức lương: 50.000.000 – 70.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Khi thăng chức lên vai trò quản lý, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ chương trình sức khỏe và phúc lợi của tổ chức, bao gồm việc phát triển chiến lược, giám sát thực hiện các chính sách và chương trình, và đảm bảo sự tuân thủ các quy định. Công việc của bạn bao gồm việc phối hợp với các bên liên quan, quản lý ngân sách và tài nguyên, và cung cấp báo cáo cho ban lãnh đạo. Bạn cần có kỹ năng phân tích cao và khả năng quản lý hiệu quả các dự án lớn.

>> Đánh giá: Vị trí này mang lại cơ hội lãnh đạo và quản lý cấp cao, ảnh hưởng lớn đến sức khỏe và phúc lợi trong toàn tổ chức. Mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, phù hợp cho những người có kinh nghiệm lâu năm và kỹ năng quản lý tốt.

Xem thêm:

Việc làm Wellness Manager đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên gia dinh dưỡng mới cập nhật

Việc làm PT Gym

Việc làm Điều dưỡng viên

Việc làm Trình dược viên

Tìm việc theo nghề nghiệp