Tweet
Facebook
Copy Link
TUYỂN DỤNG AI ENGINEER
GMO-Z.com RUNSYSTEM là công ty thuộc tập đoàn GMO Internet Nhật Bản với hơn 100 công ty thành viên có mặt tại 20 quốc gia trên toàn thế giới và có cổ phiếu niêm yết tại thị trường chứng khoán Tokyo. Công ty có trụ sở chính tại Hà Nội, chi nhánh tại Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Huế và Công ty con tại Tokyo, với tổng số thành viên lên tới hơn 800 nhân sự.
Thành lập từ năm 2005, GMO-Z.com RUNSYSTEM được biết đến là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, chuyên sản xuất phần mềm, cung cấp các dịch vụ, giải pháp CNTT tại thị trường Việt Nam, Nhật Bản và các thị trường sử dụng ngôn ngữ Anh.
Địa điểm: Tầng 7, Tòa nhà Hà Đô Airport, Đ. Hồng Hà, Phường 2, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai - Thứ Sáu (Sáng: 8h - 12h00; Chiều: 13h00 - 17h00)
1) MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Nghiên cứu và phát triển các giải pháp, công nghệ AI mới giải quyết bài toán số hóa dữ liệu, nhận diện xử lý hình ảnh chữ in/ chữ viết tay
- Giải quyết các bài toán về Machine Learning, Deep Learning liên quan OCR; eKYC; Image Generator, LLM và RAG
- Tham gia seminar chia sẻ kiến thức và báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp
2) YÊU CẦU
Kiến thức, kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Công nghệ thông tin, khoa học máy tính và trí tuệ nhân tạo
- Từng tham gia nghiên cứu/phát triển cho bài toán OCR,eKYC, Image Generator (ưu tiên có kinh nghiệm tham gia dự án LLM và RAG)
- Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình: Python, C++ (Ưu tiên có thể làm cả 2)
- Thành thạo sử dụng một trong các framework: Tensorflow/keras, Pytorch (Ưu tiên có thể làm cả 2)
- Thành thạo làm việc với các Hệ điều hành Linux, Git, Docker
- Có kinh nghiệm sử dụng framework ONNX là một lợi thế.
Yêu cầu khác:
- Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành Công nghệ thông tin
- Có tư duy logic và tính tổ chức cao
- Có tinh thần làm việc chăm chỉ, trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao và gắn bó lâu dài với công ty
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc độc lập/ làm việc nhóm tốt
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm tham gia tham gia nghiên cứu/phát triển cho bài toán OCR, eKYC, Image Generator
- Ứng viên đã từng nghiên cứu ở các phòng thí nghiệm chủ đề về AI/Machine learning hoặc đã có các công bố quốc tế, giải thưởng khoa học là một lợi thế.
- Đạt chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên (~ 600 - 650 TOEIC, 80 TOEFL)
3) QUYỀN LỢI
- Lương: UP TO 25.000.000 VNĐ, 13 tháng lương/năm.
- Phụ cấp ăn trưa 730.000 VNĐ, thưởng 300.000 VNĐ quà sinh nhật và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng đạt chứng chỉ ngoại ngữ/chuyên môn từ 1.000.000 VNĐ - 5.000.000 VNĐ).
- Hỗ trợ chi phí khóa học ôn, lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ/chuyên môn.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện GMO - Aon care (theo cấp)
- Được làm việc trực tiếp với các khách hàng Nhật Bản. Có cơ hội onsite tại Nhật.
- Được hưởng các phúc lợi khác như: Team-building hàng tháng, nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tất cả các chế độ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN,...).
- Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết khác theo quy định của Nhà nước Việt Nam.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có lộ trình và cơ hội thăng tiến.
4) ỨNG TUYỂN
- Email nhận CV: [email protected]
- Chi tiết liên hệ: HR Phương Thủy - SĐT/Zalo: 0971024576
- Website: https://runsystem.net/en/
GMO-Z.com RUNSYSTEM tiền thân là Công ty RUNSYSTEM - một trong những công ty Công nghệ thông tin (CNTT) chuyên cung cấp các phần mềm offshore cho khách hàng Nhật Bản. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp và dịch vụ CNTT tiên tiến với chất lượng toàn cầu nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc, mang lại giá trị to lớn cho khách hàng, cho Công ty cũng như cho các thành viên của GMO-Z.com RUNSYSTEM.
Lĩnh vực hoạt động của GMO-Z.com RUNSYSTEM bao gồm: Phát triển gia công xuất khẩu phần mềm; Kiểm thử phần mềm; Nghiên cứu và Phát triển; Cung cấp giải pháp (SmartKYC, SmartOCR, SmartRPA, SmartStore, SaleFie,...) và Dịch vụ IT (domain, hosting, cloud, SSL, Appstore…)..
Năm 2011, Công ty chính thức gia nhập Tập đoàn GMO Internet – Tập đoàn Internet số 1 Nhật Bản. Tập đoàn có 116 Công ty thành viên có mặt tại 17 quốc gia trên Thế giới như Nhật Bản, Mỹ và các nước châu Âu, châu Á. Sự gia nhập này là một minh chứng rõ nét cho sự phát triển cả về bề rộng lẫn chiều sâu của GMO-Z.com RUNSYSTEM.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2005: Công ty được thành lập
Mission
GMO-Z.com RUNSYSTEM tự tin hội tụ đầy đủ sức mạnh để trở thành đối tác tin cậy, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất với chất lượng toàn cầu.
Review GMO-Z
Môi trường làm việc lành mạnh, đồng nghiệp và sếp tử tế, không chậm lương, phúc lợi rõ ràng (RV)
cơ sở vật chất tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp tốt, OT rõ ràng, lương thấp so với mặt bằng chung (RV)
Không gian rộng rãi, môi trường, đồng nghiệp vui vẻ, lương thấp so với mặt bằng chung (IT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh tự động hóa là gì?
Thực tập sinh tự động hóa (Automation intern) là người ứng dụng các kỹ thuật hiện đại vào trong sản xuất. Máy móc sẽ tự động làm việc, giảm thiểu một phần khối lượng công việc, qua đó giải phóng sức lao động cho con người. Các kỹ thuật hiện đại được sử dụng như kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật cơ khí hiện đại và kỹ thuật máy tính,…
Mô tả công việc của thực tập sinh tự động hóa
Nhiều người có suy nghĩ chỉ có những người khô khan mới làm công việc liên quan tới kỹ thuật tự động hóa. Bởi đây là công việc nhàm chán. Lặp đi lặp lại công việc hàng ngày trên các dây chuyền sản xuất. Song trên thực tế công việc của các kỹ thuật viên rất đa dạng.
Nghiên cứu hệ thống tự động hóa
- Cập nhật công nghệ tự động hóa tiên tiến
- Nghiên cứu, đề xuất giải pháp tự động hóa phù hợp cho tổ chức
Thiết lập kế hoạch triển khai
- Phối hợp cùng các cộng sự thiết lập kế hoạch tự động hóa chi tiết
- Phân tích dữ liệu, dự toán chi phí, thời gian, nhân lực thực hiện
- Triển khai dự án theo kế hoạch, đánh giá kết quả định kỳ
- Báo cáo, đề xuất giải pháp cải tiến cho các dự án tương lai
Triển khai vận hành thực tế
- Soạn thảo, ban hành những quy định, tiêu chuẩn vận hành dây chuyền tự động hóa
- Đào tạo, phổ biến cách thức sử dụng máy móc đến nhân công trực tiếp thao tác
- Điều phối nhân lực, phân bổ thời gian đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ
Kiểm soát vận hành tự động hóa
- Kiểm soát tiến trình triển khai dự án trong phần nhiệm vụ được giao
- Kịp thời phát hiện những nguy cơ sai sót kỹ thuật, chậm tiến độ… của dự án
- Báo cáo quản lý, đề xuất phương án khắc phục
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh tự động hóa
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
- Là sinh viên năm 3, năm 4 đang học các ngành có liên quan như Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa.... tại các trường cấp Đại học, cao đẳng, trung cấp.
- Có thể đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu trên văn phòng theo quy định của từng doanh nghiệp.
- Chứng chỉ/ chứng nhận: phần mềm tin học văn phòng, phần mềm kỹ thuật (Autocad, CNC…)
- Thành thạo tiếng Anh cơ bản, yêu cầu cao về khả năng đọc hiểu
- Có trách nhiệm trong công việc.
- Năng động, sáng tạo, đam mê và có thái độ tích cực trong học tập và làm việc.
- Có khả năng phân tích, đánh giá & khắc phục lỗi nhanh
- Ưu tiên cho những thực tập sinh có kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc đã từng tham gia các chương trình thực tập kinh doanh.
Yêu cầu về kỹ năng
Một nhân sự ngành tự động hóa muốn thành công thì bên cạnh chuyên môn kỹ thuật giỏi, những kỹ năng mềm hỗ trợ công việc chắc chắn là điều không thể thiếu:
Kỹ năng giao tiếp tốt
Mặc dù máy móc, vi mạch, mã code là những đối tượng tiếp xúc thường xuyên nhưng trong công việc luôn sẽ có sự trao đổi, thảo luận, giao lưu giữa các đồng nghiệp và đối tác/ khách hàng. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt đối với nhân sự ngành tự động hóa sẽ chú trọng nhiều đến khả năng chia sẻ các kiến thức, thông tin về kỹ thuật tự động hóa, giúp cho người nghe dễ hiểu, dễ nắm bắt và tin tưởng khi hợp tác.
Kỹ năng phân tích, lên kế hoạch
Quản lý sẽ chỉ đưa ra mục đích dự án tự động hóa cần đạt được, còn việc làm sao để đạt được mục đích đó thì phải dựa trên sự phân tích dữ liệu cặn kẽ, chi tiết bao gồm cả mặt kỹ thuật và các mặt bổ trợ khác (tài chính, nhân lực, thời gian…) sao cho tiết kiệm nhất mà hiệu quả vẫn là cao nhất.
Kỹ năng làm việc nhóm
Dự án tự động hóa có thể là cả một dây chuyền sản xuất liên kết nhiều khâu, nhiều chuyên môn. Do đó, một mình chuyên viên tự động hóa không thể hoàn thành được mà phải có sự phối hợp cùng những đồng nghiệp tự động hóa khác, cùng những chuyên viên thuộc phòng ban khác (như phòng sản xuất, phòng hậu cần, phòng nguyên vật liệu…). Điều này cho thấy kỹ năng làm việc, phối hợp cùng đồng đội tốt là yêu cầu bắt buộc trong công việc tự động hóa.
Kỹ năng quản lý giám sát
Chuyên viên tự động hóa sẽ là người trực tiếp vận hành và kiểm soát vận hành, vì vậy, một kỹ n8ang quản lý giám sát tốt trên nền tảng kỹ thuật tự động hóa giỏi là rất quan trọng. Hơn nữa, trong tương lai, có thể bạn sẽ trở thành quản lý của phòng tự động hóa, khi đó, bạn còn phải quản lý kiểm soát quá trình làm việc của các nhân viên dưới quyền nữa.
Kỹ năng xử lý vấn đề
Hệ thống tự động hóa là một dây chuyền liên hoàn, sự cố ở một vị trí có thể khiến cả dây chuyền phải tạm ngừng. Tác hại gây ra cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp rất lớn, chính vì vậy, nhân sự tự động hóa trước hết khi lên kế hoạch cải tiến cần có phương án dự phòng cho những rủi ro có nguy cơ xảy ra cho hệ thống, kế đến là kỹ năng ứng phó sự cố linh hoạt dựa trên kinh nghiệm và nguồn lực được ủy thác.
Tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao
Tự động hóa là ngành kỹ thuật, đòi hỏi độ chuẩn xác cao, bởi lẽ một sai sót nhỏ không chỉ ảnh hưởng kết quả sản xuất mà còn có thể nguy hiểm cho người lao động tác nghiệp trên hệ thống đó. Do đó, bắt buộc đã là nhân sự ngành tự động hóa thì phải là người có tính kỷ luật tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn cả trong thiết kế và khi đưa vào vận hành.
Thực tập sinh tự động hóa có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh tự động hóa
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh tự động hóa, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh tự động hóa?
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh tự động hóa
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh tự động hóa. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 4 năm: Nhân viên tự động hóa
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên tự động hóa. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên tự động hóa
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên tự động hóa, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng tự động hóa, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng tự động hóa
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng tự động hóa. Vai trò của trưởng phòng tự động hóa là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc tự động hóa
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc tự động hóa. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.