Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch & Triển khai dự án
- Xây dựng kế hoạch và lộ trình triển khai dự án theo phạm vi, tiến độ và yêu cầu từ khách hàng.
- Quản lý tài liệu dự án, ghi chép nhật ký triển khai và cập nhật trạng thái công việc.
- Kiểm soát, phân tích và đề xuất giải pháp cho các yêu cầu thay đổi từ khách hàng.
- Quản lý & Điều phối công việc
- Phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng triển khai dự án.
- Kiểm soát thời gian làm việc (logtime) và hiệu suất công việc.
- Hỗ trợ kiểm thử (test/review) sản phẩm theo các điều chỉnh nghiệp vụ.
- Làm việc với khách hàng
- Tham gia họp khởi động (kickoff) và nghiệm thu các hạng mục phụ trách.
- Trình bày (present) các module sản phẩm cho khách hàng.
- Tiếp nhận, xử lý dữ liệu và hỗ trợ khách hàng trong quá trình triển khai.
- Báo cáo & Cải tiến
- Lập kế hoạch công tác tuần/tháng/quý và chủ động báo cáo công việc.
- Đề xuất phương án cải tiến quy trình triển khai và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm triển khai hoặc quản lý dự án phần mềm quy mô từ 100 người dùng trở lên.
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 2 nhân sự trở lên.
- Đã tham gia và hoàn thành ít nhất 70% số dự án đã triển khai.
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu,
Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo Microsoft Project (MPP) để lập kế hoạch dự án.
- Có kinh nghiệm xây dựng WBS (Work Breakdown Structure).
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
Kỹ năng mềm
- Giao tiếp & làm việc với khách hàng tốt.
- Quản lý công việc & lập kế hoạch hiệu quả.
- Chủ động trong báo cáo & xử lý vấn đề phát sinh.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất dự án.
- Thưởng tháng/quý/năm theo hiệu quả công việc.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Đào tạo nội bộ & hỗ trợ phát triển kỹ năng trong quá trình làm việc.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển sự nghiệp tại công ty.
- Teambuilding, du lịch hàng năm, hoạt động nội bộ phong phú.
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GIÁO DỤC ASC đảm bảo với khách hàng và đối tác của mình rằng các tiêu chuẩn cao về dịch vụ và sản phẩm xuất sắc mà họ mong đợi sẽ được tiếp nối và cải thiện hơn nữa khi tích hợp vào các hoạt động toàn cầu của Vela Software - Constellation Software.
Mang đến cho trường học các giải pháp công nghệ tiên tiến, chất lượng, hiện đại, phù hợp với môi trường giảng dạy. Mang đến những tiện ích và hiệu quả cho người dùng và công tác quản lý. Đối tác tin cậy trong trong công cuộc chuyển đổi số: Giúp nhà trường, cơ sở giáo dục đổi mới giáo dục, nâng cao chất lượng đào tạo , tối ưu hóa quy trình quản lý và cải thiện trải nghiệm học tập cho học sinh, sinh viên. Nhà cung cấp giải pháp phần mềm quản lý giáo dục và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam: ứng dụng công nghệ tiên tiến để tạo ra những giải pháp quản lý giáo dục toàn diện.
Review GIẢI PHÁP GIÁO DỤC ASC
Trải nghiệm khó khăn với chế độ lương và đãi ngộ
Cty nhỏ trong ngành giáo dục
Môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ tính, thường xuyên được ăn đồ cúng, không khí khá vui vẻ.
Việc làm đề xuất liên quan
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.