221 việc làm
"việc làm ngành công tác xã hội" phù hợp
HR Business Partner (In charge of Minimart Operations)
WINCOMMERCE
★
Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
★
Đăng 15 ngày trước
Human Resources Specialist (C&B)
Rivico
★
TRƯỞNG PHÒNG NGUỒN LỰC NHÂN SỰ VÀ HÀNH CHÍNH (CÔNG TY THÀNH VIÊN CỦA SABECO)
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
★
[Miền Bắc] HR Freelancer - Hoa Hồng Theo Từng Vị Trí
SAPO Technology
★
[Miền Nam] HR Freelancer - Hoa Hồng Theo Từng Vị Trí
SAPO Technology
★
{HR- HN} Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (OD)
Thẩm Mỹ Thu Cúc
Nhân Viên Nhân Sự - HR STAFF
OTO VINA
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ ( TIẾNG TRUNG)
BaoSteel Can Making
★
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP/ HR GENERALIST
Cobi Group
★
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
BaoSteel Can Making
★
[Tiền Giang] Nhân Viên C & B (Chính Sách Tiền Lương)
Tâm Đức Smile
★
People & Culture Executive
Novotel Hotels
★
[Trà Vinh] Nhân Viên C&B (Chính Sách Tiền Lương)
Tâm Đức Smile
★
Senior C&B (Outsourcing Services)
Talentnet
★
People & Culture Manager
Novotel Hotels
★
Nhân Viên Phòng Nhân Sự - Quan Hệ Lao Động / Human Resources - Labour Relation Staff (Experienced)
HS Hyosung Global Logistics Vina
★
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG - ĐI LÀM SAU TẾT
Nissin Electric Việt Nam
[Bến Tre] Nhân Viên C&B (Chính Sách Tiền Lương)
Tâm Đức Smile
★
Nhân Viên Nhân Sự Tiếng Trung
Huatex Việt Nam
Đăng 19 ngày trước
Nhân Viên Phòng Nhân Sự - Quan Hệ Lao Động / Human Resources - Labour Relation Staff (Experienced)
HS Hyosung Global Logistics Vina
★
HR Specialist
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
WorldQuant Technology Talent Network
WorldQuant
★
Chuyên Viên Nhân Sự
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Đăng 21 ngày trước
Human Resources Executive - C&B
Sailing Club
Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương
Lâm Hiệp Hưng
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Đăng 21 ngày trước
Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng
VIETRAVEL
★
人事・採用担当者
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Rewards & HRIS Specialist
CON CƯNG
★
HR Services Executive
Liberty Mutual Insurance
Cộng Tác Viên Nhân Sự (C&B Và Quan Hệ Lao Động)
SAPO Technology
★
Đăng 22 ngày trước
Chuyên Viên Nhân Sự - Vinmec Hải Phòng
Vinmec International Hospital
★
Senior HR Performance & Project
CON CƯNG
★
HR Associate
Anduin Transactions
★
Đăng 23 ngày trước
Nhân viên Nhân sự (Tân An - Buôn Ma Thuột) - Sau Tết đi làm
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Chuyên viên Dịch vụ Nhân sự
BE GROUP
★
Chuyên Viên Nhân Sự
Đầu Tư Và Phát Triển Thái Dương
Đăng 23 ngày trước
Nhân viên nhân sự tổng hợp
CÔNG TY TNHH DATAFA
Nhân Viên Nhân Sự C&B
Lâm Hiệp Hưng
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (GẤP)
HƯNG THỊNH INCONS
★
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương - Xây Dựng
Kết Cấu Thép ATAD
★
HR Operations Advisor - Vietnam
ByteDance
★
HR Business Partner (In charge of Minimart Operations)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
19/07/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
JOB DESCRIPTION1. Talent Attraction & Recruitment
Talent sourcing & attraction
- Develop recruitment plans based on approved headcount.
- Manage and optimize recruitment sourcing channels.
Candidate assessment & selection
- Control recruitment outcomes (quality, hiring lead time) to ensure recruitment targets are met.
- Directly assess and recruit positions from Area Manager level and below / Category Heads.
- Collect and analyze inputs from departments to propose, review, update, and adjust within assigned scope:
- Organizational structure (divisions/departments)
- Functions and responsibilities
- Job descriptions and job evaluations (from Area Manager level and below)
- Job title and grading system
Workforce planning
- Implement workforce plans to meet business requirements.
- Build and manage headcount planning; control headcount utilization.
Compensation & policy communication
- Propose tailored compensation and benefit policies for assigned units.
- Communicate HR policies and regulations clearly, timely, and effectively.
- Collect feedback and propose improvements to enhance policy effectiveness.
Performance management
- Deploy and apply performance management systems, KPI frameworks, and employee classification.
- Define competency requirements by role and job title.
- Conduct capability assessments and propose leadership and individual development programs.
Talent management
- Propose succession planning and talent pipelines (from Area Manager level and below / Category Heads).
- Design and implement specific talent development and retention programs.
- Guide departments in talent assessment and career path planning.
- Organize evaluation and validation for talent appointment when capability and vacancy requirements are met.
- Conduct onboarding for new employees.
- Manage HR operational activities, including:
- Proposing appointments, dismissals, and transfers
- Submitting requests for new, renewal, or termination of labor contracts
- Adjusting job titles, salaries, grades, allowances; handling rewards and disciplinary actions
- Monitoring HR compliance and analyzing HR data
By management level
- For Regional Directors / Store Directors and above: partner, advise, propose HR decisions and coordinate with HR Shared Services.
- For Area Managers / Category Heads and below: monitor and control HR information completion via HR Shared Services.
Compensation & Benefits
- Act as HR partner to coordinate, support, and propose C&B-related matters.
Employee relations
- Handle labor relations issues, complaints, and disciplinary cases (from Area Manager level and below).
- Identify training needs for assigned divisions/departments.
- Propose training programs and review/validate training content prior to implementation.
- Partner with departments to promote company values and foster a positive working environment and corporate culture.
- Provide inputs and collaborate with C&B team to develop HR budgets within assigned scope.
- Monitor budget execution and evaluate budget effectiveness.
- Education: Bachelor’s degree or higher in Human Resource Management or Economic Law.
- Experience: Minimum 2 years in a similar HRBP role or 3 years of relevant experience in retail/chain operations.
- Professional knowledge: Strong understanding of retail operations and business; workforce strategy; organizational development.
- Skills: Communication, negotiation and influencing, teamwork, logical thinking, customer-service mindset.
- Digital capability: Ability to work with modern digital tools (AI, analytics, reporting); SAP knowledge is a plus.
Khu vực
WINCOMMERCE
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Mplaza SaiGon, số 39 Lê Duẩn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP. Hồ Chí Minh
WinCommerce vận hành nền tảng bán lẻ thương mại hiện đại tạp hóa lớn nhất trên toàn quốc tại Việt Nam thông qua chuỗi siêu thị WinMart và chuỗi siêu thị mini WinMart+. WinCommerce cũng sở hữu WinEco – thương hiệu rau củ quả lớn nhất Việt Nam chỉ có mặt tại các điểm WinMart và WinMart+.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Trao gửi yêu thương 8/3
- Year end party
- Halloween “lễ hội ma quái”
Lịch sử thành lập
- Năm 2010, Công ty CP Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Wincommerce được thành lập.
- Năm 2021, Công ty khai tài khoản các cửa hàng WinMart+ và đạt được một số thành tựu Vật chất trong hoạt động kinh doanh.
- Năm 2022, Công ty tiếp tục phát triển và đóng góp vào việc phát triển tổng hợp dịch vụ thương mại chuyên ngành.
- Hiện tại, Công ty CP Dịch vụ Thương mại Tổng hợp Wincommerce tiếp tục hoạt động và phấn đấu để ngày càng phát triển và cung cấp các dịch vụ chất lượng cho khách hàng.
Mission
Cung cấp cho khách hàng trải nghiệm mua sắm an toàn và tiện lợi hàng ngày. Họ hướng dẫn các công việc đáp ứng mọi nhu cầu mua sắm của khách hàng thông qua các cửa hàng WinMart và WinMart+.
Review WINCOMMERCE
4.0
3 review
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Việc làm Nhân Viên Nhân Sự
(124 việc làm)
Việc làm Nhân viên hành chính
(87 việc làm)
Việc làm Nhân viên truyền thông xã hội
(58 việc làm)
Việc làm Nhân viên trách nhiệm xã hội
(33 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh trách nhiệm xã hội
(4 việc làm)
Việc làm Giảng viên tâm lý
(13 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh tâm lý
(2 việc làm)
Ngành công tác xã hội là lĩnh vực hỗ trợ các cá nhân, nhóm và cộng đồng vượt qua khó khăn về tâm lý, xã hội và kinh tế để nâng cao chất lượng cuộc sống. Nhân viên công tác xã hội đánh giá nhu cầu, tư vấn, kết nối dịch vụ và can thiệp kịp thời cho đối tượng yếu thế như trẻ em, người khuyết tật, người già, người nghiện, nạn nhân bạo lực…
Các vị trí phổ biến:
-
Nhân viên công tác xã hội tại bệnh viện
-
Cán bộ xã hội tại trường học
-
Chuyên viên tư vấn tâm lý
-
Cán bộ hỗ trợ tại trung tâm bảo trợ xã hội
Mức lương trung bình: từ 6–15 triệu VNĐ/tháng tùy theo trình độ, kinh nghiệm và nơi làm việc.
Các nơi hay tuyển: bệnh viện, trường học, trung tâm bảo trợ xã hội, tổ chức phi chính phủ (NGO), các tổ chức từ thiện, cơ quan nhà nước.
Những công ty đang tuyển Ngành công tác xã hội tại 1900.com.vn:
- Trường Tiểu học Chất lượng cao Nhựt Tân
- Moji
- Bệnh viện Mắt Bình Thuận
- Vĩnh Phúc
- Bệnh viện Đa khoa Phương Đông
Tại 1900.com.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Ngành công tác xã hội với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với 1900.com.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. 1900.com.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm