Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Who We Are
We’re a fast-scaling agency helping international e-commerce businesses—from retailers to wholesalers and emerging brands—succeed on Amazon & TikTok. Fueled by data, driven by creativity, and supported by an energetic team, we move quickly and reward performance. If you love transforming market insights into bold, relatable brands, you’ll fit right in.
Why We Need You
As our Brand Strategist, you’ll take deep-dives into research findings (Amazon, TikTok, Market & Visual) and craft brands that stand out. Whether it’s shaping a product’s story or guiding its visual identity, you’ll ensure everything connects with the right audiences and sparks viral potential. If you’re eager to build brands that people love—both at home and abroad—this role is for you.
Key Responsibilities
- Brand Identity Creation & Strategy
- Own the end-to-end brand development process, transforming raw research into compelling brand stories, personalities, and aesthetics.
- Integrate insights from Amazon, TikTok, Market, and Visual teams to identify gaps and create unique, virality-driven brand identities.
- Build comprehensive Brand Guidelines (tone of voice, messaging, visual direction) that reflect bold differentiation and emotional resonance.
- Cross-Functional Collaboration
- Work hand-in-hand with research teams to ensure data is collected accurately, patterns are valid, and insights are actionable.
- Partner with top management to present brand concepts, gather feedback, and adjust strategies as needed.
- Coordinate with the TikTok Commerce Manager, Amazon Specialists, Designers, and other stakeholders to maintain brand consistency across platforms.
- Market Research & Adaptation
- Take the lead on Market Research for brand positioning—understanding consumer psychology, competitor landscapes, and emerging trends.
- Constantly evaluate market signals and be ready to adapt the brand’s direction or target audience approach based on shifts in consumer behavior.
- Guide the team in pivoting brand elements when necessary, ensuring longevity and relevance in fast-changing markets.
- Brand Launch & Lifecycle Management
- Oversee the onboarding of new brands, from concept sign-off to live execution, ensuring brand integrity and alignment at each milestone.
- Provide ongoing support and direction post-launch, monitoring how the brand performs and resonates with audiences.
- Lead brand updates or rebrands if required, harnessing internal data and market feedback to refine brand positioning.
- Team Leadership & Communication
- Supervise brand-related projects, delegate tasks appropriately, and keep everyone aligned on deliverables and deadlines.
- Conduct regular check-ins with cross-functional teams, ensuring clarity on brand standards and objectives.
- Report key findings, progress updates, and critical concerns to top management with concise, loyal, and transparent communication.
- Strategic Growth & Innovation
- Identify opportunities to scale successful brands into new markets or product lines, especially in the USA/EU.
- Encourage bold and creative ideas that move the needle—functionality, aesthetics, and emotional connectivity are all part of the brand’s DNA.
- Stay updated with branding trends, digital marketing shifts, and consumer behavior insights, ensuring our brands remain cutting-edge.
Yêu cầu công việc
Skills & Requirements
- Experience
- 2+ years of experience in branding, brand strategy, or brand management with proven success stories.
- Demonstrated ability to create or rebrand products in diverse markets, ideally with exposure to USA/EU consumer audiences.
- Creative & Data-Driven Mindset
- Skilled at translating research into cohesive brand strategies that drive visibility, emotional connection, and sales.
- Familiar with viral content principles, short-form video trends (e.g., TikTok), and brand storytelling best practices.
- Big-Picture Thinker with Detail Orientation
- Can quickly grasp competitive landscapes, identify gaps, and execute brand solutions that stand out.
- Maintains an eagle eye on consistency while also managing fine design or messaging details.
- Excellent Communication & Leadership
- Comfortable presenting to top management, addressing strategic concerns, and aligning all departments with brand direction.
- Able to delegate tasks effectively, mentor junior brand team members, and keep external collaborators on track.
- Adaptable & Tech-Savvy
- Up-to-date with digital marketing tools and e-commerce platforms.
- Quick to learn new software if it enhances brand research or creative workflows.
- Understands the dynamic nature of online brand-building—from Amazon listings to TikTok trends and beyond.
- Proactive & Ownership-Oriented
- Takes initiative to solve problems, refine brand directions, and push for continuous improvement.
- Demonstrates unwavering loyalty to the company vision, ensuring management receives every essential detail.
Quyền lợi được hưởng
What We Offer
- Competitive Pay: 20–25M VND/month (gross), with opportunities for additional performance rewards.
- Growth Environment: A 6-day work schedule (9:00 AM – 6:00 PM) on-site in Hanoi, with extra hours when senior leadership requires.
- Team Culture: Bi-monthly team-building events and an annual company retreat keep us connected and energized.
- Benefits: Health, Social, & Unemployment Insurance, plus lunch and transport allowances.
- Merit-Based Path: Deliver strong results and show cultural fit, and you’ll find more doors opening for higher-level responsibilities.
Ready to Apply?
- Send us your CV/Resume plus portfolio or case studies highlighting successful brand launches or rebrands.
- Write a brief cover letter explaining your brand-building philosophy and how you harness insights to spark consumer love.
Come build iconic brands with us in Hanoi—and take the lead in shaping tomorrow’s emerging-market success stories! We can’t wait to see your creative vision in action.
Tham gia TurnKey FBA, một Cơ quan Amazon đầy tham vọng của Vương quốc Anh, khi chúng tôi bắt tay vào một giai đoạn mở rộng và tăng trưởng thú vị. Chuyên về quản lý thị trường Amazon trên khắp Hoa Kỳ, Vương quốc Anh và Châu Âu, chúng tôi được biết đến với sự xuất sắc trong việc chuyển đổi doanh nghiệp của khách hàng. Sứ mệnh: Chúng tôi đóng vai trò là cửa ngõ cuối cùng cho các doanh nghiệp vào Amazon, tối đa hóa sự hiện diện toàn cầu và thành công trên các thị trường của mình. Tầm nhìn: Trở thành đại lý hàng đầu cuối cùng trong Thương mại điện tử Amazon toàn cầu, liên tục xếp hạng trong top 10 thế giới bằng cách giới thiệu kết quả mẫu mực, mạnh dạn tiến lên phía trước và thiết lập xu hướng ngành. Tại TurnKey FBA, chúng tôi không chỉ xây dựng một nhóm; Chúng tôi đang nuôi dưỡng một nhóm những cá nhân đặc biệt trên hành trình thay đổi cuộc sống. Vượt ra ngoài những điều bình thường, chúng tôi ưu tiên phát triển toàn diện và phát triển cá nhân cùng với sự thăng tiến nghề nghiệp của mỗi thành viên trong nhóm. Chúng tôi ở đây để mạo hiểm theo đuổi sự nghiệp và sự hoàn thành cá nhân của tập thể.
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Thu thập và phân tích dữ liệu
Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ
Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Lập báo cáo và trình bày kết quả
Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.
Nhân viên phân tích & nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phân tích & nghiên cứu?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.
Yêu cầu về kỹ năng
Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:
- Phân tích dữ liệu
- Phân tích ngành và công ty
- Phân tích tài chính
- Lập mô hình tài chính
- Định giá
Các yêu cầu khác
- Làm quen với phần mềm phân tích tài chính và khả năng cao trong việc học hỏi, tiếp thu kiến thức mới.
- Hiểu biết về hành vi con người và hành vi con người và tâm lý con người trong tài chính/đầu tư.
- Trình độ đọc, viết, giao tiếp và phân tích dữ liệu vượt trội: Các kỹ năng giao tiếp và nhạy bén kinh doanh, chẳng hạn như giao tiếp và viết báo cáo, cũng rất quan trọng đối với vai trò này. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng các bản báo cáo bạn chuẩn bị hoặc ý tưởng mà bạn trình bày có thể đến với người nghe.
- Khả năng tập trung và duy trì sự tập trung cao, khả năng làm việc cá nhân xuất sắc bên cạnh làm việc nhóm.
- Học hỏi thêm các kỹ năng mới, luôn luôn bồi đắp kiến thức mỗi ngày.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên phân tích tài chính: 15 - 22 triệu đồng/tháng
- Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính: 20 - 28 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.
2. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.
3. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.
4. Giám đốc nghiên cứu
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng