Review Highlights
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Lập kế hoạch triển khai KOL/Influencer cho chiến dịch
- Nhận thông tin kế hoạch từ team Marketing của Tổng công ty hoặc Công ty; mục tiêu chiến dịch, tệp khách hàng, thời gian và ngân sách.
- Phân tích mục tiêu để xác định nhóm KOL phù hợp theo:
+ Tệp follower: độ tuổi, giới tính, khu vực
+ Loại hình: beauty, lifestyle, family, travel, food...
+ Nền tảng chính: TikTok, Facebook, YouTube, Instagram, Kênh review,...
- Đề xuất danh sách KOL phân nhóm theo cấp độ (top star / macro / micro / nano) và xây dựng bảng so sánh.
2. Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán với KOLs
- Tìm kiếm nguồn KOL mới phù hợp thị trường, xu hướng hoặc theo ngân sách.
- Gửi brief nội dung, yêu cầu truyền thông, thời gian đăng bài, quyền lợi thương hiệu,...
- Thương lượng mức phí, quyền sử dụng nội dung (usage right), số lần đăng, quyền chỉnh sửa,...
- Ký kết thỏa thuận booking hoặc hợp đồng truyền thông nếu áp dụng.
3. Quản lý nội dung & hình ảnh từ KOL
- Kiểm duyệt nội dung trước khi KOL đăng bài:
- Kiểm tra thông điệp có đúng định hướng không.
- Hình ảnh, lời lẽ có phù hợp thuần phong mỹ tục, tránh tiêu cực không.
- Có CTA, hashtag, tag thương hiệu, location... đầy đủ không.
- Theo dõi tiến độ đăng bài, video hoặc tham gia sự kiện nếu có.
- Nhắc nhở, xử lý tình huống khi KOL không tuân thủ timeline hoặc lệch tone thương hiệu.
4. Theo dõi hiệu quả & tổng hợp báo cáo
- Thu thập dữ liệu sau bài đăng: reach, like, comment, share, lượt lưu, lượt xem video, click link...
- Gộp thành bảng so sánh giữa các KOL để đánh giá hiệu quả và ROI.
- Đánh giá hiệu suất theo các chỉ số:
+ Tương tác thực tế
+ Mức độ ảnh hưởng đến nhận diện/thương hiệu
+ Chuyển đổi hoặc tác động đến lượng lead (nếu có)
- Đưa vào hệ thống đánh giá nội bộ để làm cơ sở cho các lần booking tiếp theo.
5. Quản lý hệ thống KOL & mối quan hệ lâu dài
- Xây dựng danh sách KOL nội bộ theo từng ngành, mức giá, hiệu quả đã từng hợp tác.
- Lưu lại các case study thành công để làm mẫu hoặc dẫn chứng trong đề xuất.
- Tạo mối quan hệ thân thiết, giữ liên lạc định kỳ để thuận tiện khi triển khai các campaign tiếp theo.
- Cập nhật thị trường: xu hướng KOL mới, TikToker rising star, các creator đang hot...
6. Phối hợp nội bộ và đóng góp chiến lược
- Làm việc chặt chẽ với team Content, Thiết kế, Digital để thống nhất thông điệp & hình ảnh truyền thông.
- Góp ý sáng tạo nội dung phù hợp từng KOL (idea quay TikTok, trend caption, concept phối cảnh…).
- Hỗ trợ các hoạt động có KOL offline như: chụp ảnh, quay video, tham dự sự kiện, livestream,...
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Ngày 18/09/1992, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (tiền thân Công ty TNHH Thương mại Thành Nhơn) được thành lập. Tập đoàn Nova hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuốc thú y, thuốc thủy sản, xây biệt thự cho thuê. Năm 2007, công ty tái cấu trúc và hợp nhất các công ty thành 2 Tập đoàn: Tập đoàn Anova và Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland. Cổ phiếu của Công ty đã chính thức giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh kể từ ngày 28/12/2016 với mã chứng khoán NVL.
Trên hành trình gần 30 năm qua, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland) đã trở thành một Tập đoàn bất động sản đẳng cấp quốc tế, vị thế cao, phát triển vững mạnh, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng. Bằng niềm đam mê, sự tập trung và kiên định với mục tiêu của mình, Novaland trở thành Nhà đầu tư - Phát triển bất động sản uy tín với danh mục sản phẩm đa dạng bao gồm căn hộ, biệt thự, nhà phố, trung tâm thương mại, văn phòng, bất động sản nghỉ dưỡng,... tại các vị trí chiến lược trọng điểm của TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành khác. Bên cạnh đó, công ty còn không ngừng phát triển dự án, không chỉ ở những mét vuông xây dựng mà còn góp phần kiến tạo cộng đồng nhân văn tiên tiến, có phong cách sống hiện đại với nhiều tiện ích, qua đó tạo nên giá trị sống gia tăng bền vững cho mình và cho xã hội.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường đầy thử thách
Vào đây là trải nghiệm văn hóa làm việc không ổn định và thiếu minh bạch
Công ty mang văn hóa nhân trị, liên tục thay đổi định hướng
Nhân viên Booking KOL/KOC (Booking KOL/KOC Staff) là những người làm việc trong lĩnh vực quản lý và đặt lịch cho các KOL/KOC. Công việc của họ có thể bao gồm việc liên lạc, đàm phán, và thỏa thuận với KOL/KOC về các chiến dịch quảng cáo, sự kiện, hoặc hợp tác khác. Nhân viên booking KOL/KOC có thể chịu trách nhiệm đảm bảo rằng KOL/KOC được đặt lịch một cách hiệu quả và đúng đắn để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên Booking KOL/KOC, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên Booking KOL/KOC. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên Booking KOL/KOC theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Booking KOL/KOC | 8.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Chuyên viên Booking KOL/KOC | 15.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng |
| 5 - 6 năm | Quản lý Booking KOL/KOC | 28.000.000 - 34.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý chiến lược KOL/KOC | 50.000.000 - 58.000.000 triệu/tháng |
Tìm kiếm và đánh giá KOL/KOC
Nhân viên Booking KOL/KOC có trách nhiệm tìm kiếm và đánh giá các KOL/KOC phù hợp với nhu cầu của khách hàng hoặc dự án. Họ phải nghiên cứu và phân tích các yếu tố như phạm vi ảnh hưởng, đối tượng người theo dõi, mức độ tương tác, và uy tín của từng KOL/KOC. Việc đánh giá này giúp đảm bảo rằng các cá nhân được chọn có thể truyền tải thông điệp của thương hiệu một cách hiệu quả và phù hợp với mục tiêu của chiến dịch.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với KOL/KOC
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các KOL/KOC là một phần quan trọng trong công việc. Nhân viên Booking KOL/KOC cần phải giao tiếp thường xuyên và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các KOL/KOC để đảm bảo sự hợp tác suôn sẻ trong các chiến dịch quảng cáo. Họ có thể thực hiện các cuộc gọi điện thoại, gửi email, hoặc tổ chức các cuộc họp để thảo luận về các cơ hội hợp tác và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đàm phán và ký kết hợp đồng
Nhân viên Booking KOL/KOC phải đàm phán các điều khoản hợp tác với các KOL/KOC, bao gồm mức phí, thời gian làm việc, và các yêu cầu cụ thể của chiến dịch. Họ cần phải đảm bảo rằng các điều khoản hợp tác là công bằng và đáp ứng nhu cầu của cả hai bên. Sau khi đạt được thỏa thuận, nhân viên Booking KOL/KOC sẽ chuẩn bị và ký kết hợp đồng để chính thức hóa sự hợp tác.
Quản lý và điều phối các chiến dịch quảng cáo
Khi các KOL/KOC đã được xác nhận và hợp đồng đã được ký kết, nhân viên Booking KOL/KOC sẽ quản lý và điều phối các chiến dịch quảng cáo liên quan. Họ cần phải phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức và với các KOL/KOC để đảm bảo rằng các hoạt động quảng cáo được thực hiện đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao. Điều này bao gồm việc lên kế hoạch nội dung, theo dõi tiến trình, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chiến dịch.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch
Nhân viên Booking KOL/KOC phải theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo sau khi chúng được triển khai. Họ cần thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu quả của các hoạt động quảng cáo, chẳng hạn như lượng tương tác, số lượt xem, và phản hồi từ đối tượng mục tiêu. Dựa trên những thông tin này, họ có thể cung cấp các báo cáo cho khách hàng và đề xuất các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả của chiến dịch.

Đây là chỉ số đo lường hot, độ viral của các Influencer trong từng lĩnh vực khác nhau. Thông qua chỉ số này, doanh nghiệp cũng có thể đo lường được mức độ phù hợp của các Influencer trong từng lĩnh vực. Với những Influencer lựa chọn lĩnh vực hoạt động theo đúng chuyên môn, thường xuyên chia sẻ thông tin thì chỉ số này sẽ cao, khoảng 60-70%.
Đây là chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động Marketing dựa trên kết quả hoạt động bán hàng từ nội dung, đánh giá được chia sẻ. Inflencer càng nghiên cứu, sáng tạo ra những nội dung thu hút thì càng được khách hàng quan tâm và tin tưởng.
Bên cạnh những thông tin sẵn có của sản phẩm, các thương hiệu sẽ cần cập nhật, sáng tạo nội dung mới theo xu hướng thị trường để tối ưu hiệu quả chiến dịch Marketing. Từ đó, họ sẽ lựa chọn những KOC có lượng fan lớn, tương đồng với nhóm khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp.
Việc sử dụng KOLs và KOCs là một chiến lược toàn diện để thương hiệu không chỉ tiếp cận được đối tượng mới mà còn xây dựng sự tín nhiệm và tạo ra một ấn tượng tích cực trong tâm trí khách hàng. Điều này làm tăng cơ hội chuyển đổi từ lượt xem thành khách hàng trung thành và có thể là chìa khóa để thành công trong việc mở rộng thị trường và tạo ra một cộng đồng hỗ trợ cho thương hiệu.
Để thương hiệu nổi bật và thu hút sự chú ý, việc hợp tác với những người ảnh hưởng (KOL/KOC) có thể là một chiến lược hiệu quả. KOL (Key Opinion Leaders) và KOC (Key Opinion Consumers) đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra những nội dung sáng tạo và hấp dẫn trên các nền tảng mạng xã hội.
Bằng cách chia sẻ kinh nghiệm và đánh giá tích cực về sản phẩm hoặc dịch vụ của thương hiệu, KOL và KOC giúp xây dựng niềm tin từ cộng đồng mạng. Việc này không chỉ tăng cường nhận thức về thương hiệu mà còn góp phần lan truyền thông điệp tích cực, tạo ra hiệu ứng lan truyền tự nhiên.
Một cách hiệu quả để đạt được điều này là thông qua việc hợp tác với các người nổi tiếng trên mạng xã hội (KOL) hoặc những người ảnh hưởng trong cộng đồng (KOC). Bằng cách này, doanh nghiệp có thể sử dụng sức ảnh hưởng của họ để truyền tải thông điệp về lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ một cách tự nhiên và hiệu quả.
Ngoài ra, việc theo dõi cách nhìn và phát hiện mới mẻ về sản phẩm từ phía KOL/KOC cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng trải nghiệm sản phẩm tích cực cho khách hàng cũ. Những phát hiện này không chỉ là nguồn động viên mà còn giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về những yếu tố quan trọng đối với nhóm khách hàng mục tiêu.
Khi một thương hiệu đặt mong muốn tăng cường sự hứng thú của khách hàng đối với sản phẩm/dịch vụ của mình, việc sử dụng KOL/KOC có thể là một chiến lược hiệu quả. Những người này không chỉ giúp thúc đẩy việc mua hàng thông qua việc áp dụng các chiến lược tiếp thị như “call to action,” mã giảm giá, quà tặng, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút sự chú ý của khách hàng và tạo ra môi trường tích cực để khuyến khích giao dịch.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên Booking KOL/KOC đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Booking KOL/KOC, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên Booking KOL/KOC chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và đàm phán hợp tác với các KOL và KOC để thực hiện các chiến dịch quảng cáo. Họ xây dựng và duy trì mối quan hệ với các KOL/KOC, quản lý các chiến dịch quảng cáo từ khâu lập kế hoạch đến triển khai, và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch. Công việc yêu cầu khả năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, kỹ năng đàm phán tốt, và khả năng quản lý dự án hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có kỹ năng giao tiếp tốt, đam mê làm việc trong lĩnh vực truyền thông và marketing, và có khả năng làm việc dưới áp lực. Các ứng viên nên có sự sáng tạo trong việc phát triển các chiến lược quảng cáo và khả năng phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch. Sự linh hoạt và khả năng học hỏi nhanh chóng là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên thành công trong vai trò này.
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Nhân viên Quản lý Influencer có nhiệm vụ lập kế hoạch, triển khai và giám sát các chiến dịch marketing sử dụng influencer để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng. Họ làm việc trực tiếp với các influencer để phát triển nội dung, thương lượng các điều khoản hợp tác, và theo dõi hiệu quả chiến dịch. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng quản lý dự án, và sự hiểu biết sâu rộng về các xu hướng truyền thông và marketing hiện đại.
>> Đánh giá: Các ứng viên nên có sự hiểu biết vững về thị trường và các xu hướng truyền thông, cũng như khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các influencer. Kinh nghiệm làm việc với các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn và kỹ năng phân tích dữ liệu là những yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong vai trò này.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên báo giá đang tuyển dụng