812 việc làm
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 8 ngày trước
Roche Vietnam CO., Ltd
Patient Journey Partner (Field Manager)
Roche Vietnam CO., Ltd
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 11 ngày trước
Công ty TNHH Japan Green Việt Nam
Bác sĩ Chuyên Khoa
Japan Green Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC BUÔN MA THUỘT
Tuyển dụng Bác sĩ Tai Mũi Họng
TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC BUÔN MA THUỘT (BMTU)
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM
Franchise Head - Oncology
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
80 - 100 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2024
Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Bà Rịa - Vũng Tàu
30 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 01/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 34
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Cơ sở Cai nghiện ma túy – Ấp Phú Thiện, xã Hòa Hiệp, huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ngày 03 tháng 3 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ban hành quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ Quyết định số 3512/QĐ-UBND ngày 05 tháng 12 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc đổi tên và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cơ sở Tư vấn và Điều trị nghiện ma túy tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ Quyết định số 912/QĐ-SLĐTBXH ngày 17 tháng 6 năm 2024 của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 tại Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2024, Cơ sở Cai nghiện ma túy Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:

I. NHU CẦU, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng: 34 chỉ tiêu (người)
2. Vị trí tuyển dụng: 14 vị trí, gồm:
1.1 Chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 09 vị trí tương ứng 29 chỉ tiêu
– Vị trí Quản học viên (Quản học viên hạng III): 08 chỉ tiêu;
– Vị trí Quản học viên trung cấp (Quản học viên hạng IV): 08 chỉ tiêu;
– Vị trí Công tác xã hội viên: 03 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên giáo dục nghề nghiệp (hạng IV): 01 chỉ tiêu;
– Vị trí Bác sĩ (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Y sĩ (hạng IV): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Dược hạng IV: 01 chỉ tiêu;
1.2 Chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 05 vị trí tương ứng 05 chỉ tiêu

– Vị trí Chuyên viên về tổ chức bộ máy: 01 người;
– Vị trí Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực: 01 người;
– Vị trí Chuyên viên về quản trị công sở: 01 người;
– Vị trí Văn thư viên: 01 người;
– Vị trí Công nghệ thông tin hạng IV: 01 người.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển phải có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Cụ thể như sau:
1. Điều kiện chung
Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và điểm a, khoản 12, Điều 2 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019, cụ thể như sau:
a. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Điều kiện cụ thể:
– Có bằng tốt nghiệp, bảng điểm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đối với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển theo biểu thống kê chi tiết nhu cầu tuyển dụng kèm theo kế hoạch này.
– Có năng lực sử dụng ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm;
(Theo phụ lục nhu cầu chi tiết đính kèm).

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:
1. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện thông qua xét tuyển viên chức.
2. Nội dung và hình thức xét tuyển:
Thực hiện theo Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ, xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm …thí sinh có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3, Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ.
– Vòng 2 được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ:
+ Hình thức thi: Vấn đáp
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính thời gian thi).
+ Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
+ Nội dung, thời gian và địa điểm vấn đáp cụ thể: Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ có thông báo sau.

– Không thực hiện phúc khảo đối với điểm vấn đáp.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ:
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
Thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ:
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

3.3. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
3.4. Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
4. Thời gian, địa điểm xét tuyển và tài liệu ôn tập
– Thời gian tổ chức: Thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
– Địa điểm xét tuyển: Cơ sở Cai nghiện ma túy – Ấp Phú Thiện, xã Hòa Hiệp, huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
– Tài liệu ôn tập: Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo sau.

IV. THỜI HẠN, ĐỊA CHỈ VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đăng ký dự tuyển:
– Phiếu Đăng ký dự tuyển: theo mẫu quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25 tháng 9 năm 2020; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ.
– Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển (nếu trúng tuyển), thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

– Đối tượng ưu tiền nộp kèm Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có) khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
– Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính của Cơ sở Cai nghiện ma túy, địa chỉ: Ấp Phú Thiện, xã Hòa Hiệp, huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (Sđt: 02543.771.777 hoặc sđt: 0983.954.102 gặp A. Giang – Chuyên viên Phòng Tổ chức – Hành chính).
Các thông tin liên quan đến tuyển dụng được đăng tải chi tiết trên Trang thông tin điện tử: http://cosocainghien.soldtbxh.baria-vungtau.gov.vn và niêm yết tại Bảng niêm yết thủ tục hành chính Cơ sở Cai nghiện ma túy.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 tại Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính Phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ngày 03 tháng 3 năm 2023 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ Quyết định số 720/QĐ-UBND ngày 20 tháng 3 năm 2024 của Ủy ban nhân dân ttỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ Ngân sách Nhà nước và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh năm 2024; bổ sung số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập;
Căn cứ Quyết định số 825/QĐ-UBND ngày 28 tháng 3 năm 2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Xét đề nghị của Cơ sở Cai nghiện ma túy tại Tờ trình số 501/TTr-CSCNMT ngày 30 tháng 5 năm 2024 về việc đề nghị phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của Cơ sở Cai nghiện ma túy năm 2024;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Sở.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 tại Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, gồm các nội dung sau:
1. Nhu cầu tuyển dụng là: 34 chỉ tiêu, gồm:
1.1 Chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 09 vị trí tương ứng 29 chỉ tiêu
– Vị trí Quản học viên (Quản học viên hạng III): 08 chỉ tiêu;
– Vị trí Quản học viên trung cấp (Quản học viên hạng IV): 08 chỉ tiêu;
– Vị trí Công tác xã hội viên: 03 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên giáo dục nghề nghiệp (hạng IV): 01 chỉ tiêu;
– Vị trí Bác sĩ (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Y sĩ (hạng IV): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Dược hạng IV: 01 chỉ tiêu;
1.2 Chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 05 vị trí tương ứng 05 chỉ tiêu
– Vị trí Chuyên viên về tổ chức bộ máy: 01 người;
– Vị trí Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực: 01 người;
– Vị trí Chuyên viên về quản trị công sở: 01 người;
– Vị trí Văn thư viên: 01 người;
– Vị trí Công nghệ thông tin hạng IV: 01 người.
(Kèm theo bảng nhu cầu chi tiết).
2. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện thông qua xét tuyển viên chức.
3. Thời gian tuyển dụng: Kể từ ngày 20/6/2024.
4. Điều kiện đăng ký dự tuyển: Có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

5. Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức:
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính Phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
– Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
– Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ngày 03/3/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu về việc Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
6. Kinh phí và lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 25/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Điều 2. Giám đốc Cơ sở Cai nghiện ma túy có trách nhiệm:
– Quyết định thành lập Ban giám sát quá trình xét tuyển viên chức tại Cơ sở Cai nghiện ma túy và thực hiện các nội dung giám sát theo quy định.
– Tổ chức triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức đã được phê duyệt tại Điều 1 Quyết định này theo đúng quy định hiện hành; thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển trước khi ký hợp đồng làm việc; đồng thời báo cáo kết quả kỳ xét tuyển viên chức về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Điều 3. Chánh Văn phòng Sở, Chánh Thanh tra Sở, Giám đốc Cơ sở Cai nghiện ma túy, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký.

*****Đính kèm: 

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: cosocainghien.soldtbxh.baria-vungtau.gov.vn

Khu vực
Báo cáo
Tuyển dụng Công chức Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2024
Công chức Bà Rịa - Vũng Tàu Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Bà Rịa - Vũng Tàu

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Bà Rịa - Vũng Tàu. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Bác sĩ là gì?

Bác sĩ (Doctor) là người được đào tạo chuyên môn về y khoa và có nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và phòng ngừa các bệnh tật cho con người. Họ sử dụng kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng để giúp bệnh nhân duy trì hoặc cải thiện sức khỏe.. Bác sĩ có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, như bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ nhi, bác sĩ tâm lý, bác sĩ tim mạch, v.v. Tất cả đều nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

Công việc chính của các Bác sĩ

Công việc của các Bác sĩ khá đa dạng và được phân chia nhiệm vụ riêng biệt tùy theo vị trí công tác hoặc theo chuyên khoa y tế. Tuy nhiên nhiệm vụ chung của họ là thăm khám, chẩn đoán, xây dựng phác đồ điều trị và thực hiện các giải pháp trị liệu để giúp người bệnh có thể mau chóng phục hồi sức khỏe. Nhìn chung công việc của các Bác sĩ bao gồm:

Đánh giá, chẩn đoán bệnh 

Trước tiên, Bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời Bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra,bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ. 

Lập phác đồ điều trị 

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân,Bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị. 

Thăm khám bệnh nhân 

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của Bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Bác sĩ có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ 

Một bác sĩ giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ tài ba trong ngành Y đó là: 

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Yêu cầu bằng cấp: Để trở thành bác sĩ, ứng viên phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa tại một trường đại học y chính quy và được cấp bằng Bác sĩ Y khoa (MD) hoặc Bác sĩ Đa khoa (MBBS) tùy theo quốc gia. Sau đó, ứng viên cần hoàn tất giai đoạn thực tập nội trú (residency) tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, thường kéo dài từ 3 đến 7 năm tùy thuộc vào chuyên ngành mà họ theo đuổi. Ngoài ra, nhiều quốc gia yêu cầu bác sĩ phải vượt qua các kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia như USMLE (Mỹ), PLAB (Anh), hay Chứng chỉ Hành nghề Y tại các quốc gia khác.

  • Yêu cầu chuyên môn: Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bác sĩ có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực hành lâm sàng trong lĩnh vực cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, nhi khoa, hoặc sản phụ khoa. Ngoài bằng cấp, bác sĩ cần có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu như ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) hoặc PALS (Pediatric Advanced Life Support). Kinh nghiệm trong việc sử dụng các thiết bị y tế hiện đại và khả năng tham gia vào các quy trình chẩn đoán, điều trị theo tiêu chuẩn quốc tế cũng là những yếu tố quan trọng trong yêu cầu tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực y tế: Kinh nghiệm lâm sàng là một yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn bác sĩ. Các ứng viên thường được yêu cầu có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế tương đương. Đặc biệt, đối với các vị trí chuyên khoa (như tim mạch, ung bướu, hoặc phẫu thuật), bác sĩ cần chứng minh được đã tham gia và xử lý nhiều trường hợp phức tạp liên quan đến chuyên môn của mình. Kinh nghiệm thực tiễn không chỉ giúp bác sĩ nâng cao kỹ năng, mà còn đảm bảo rằng họ có khả năng phản ứng nhanh và chính xác trong các tình huống khẩn cấp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng giúp bác sĩ thành công trong việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp. Một bác sĩ cần biết cách lắng nghe, giải thích tình trạng bệnh và hướng dẫn bệnh nhân điều trị một cách dễ hiểu, thân thiện. Đồng thời, trong môi trường y tế, bác sĩ cần phối hợp hiệu quả với đội ngũ y tá, dược sĩ, và các chuyên gia khác để đưa ra phương pháp điều trị tốt nhất. Khả năng làm việc nhóm, cùng với việc xử lý căng thẳng trong môi trường áp lực cao, là những yêu cầu không thể thiếu.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự tận tâm với bệnh nhân: Bác sĩ cần có đạo đức nghề nghiệp cao, tuân thủ các quy định về y đức và luôn đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Tính tận tâm, lòng trắc ẩn và sự chuyên nghiệp trong cách chăm sóc bệnh nhân là những yếu tố quan trọng. Bác sĩ không chỉ cần điều trị về mặt thể chất mà còn phải quan tâm đến tinh thần của bệnh nhân, tạo sự tin tưởng và an tâm. Các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm việc bảo mật thông tin bệnh nhân và tránh các hành vi không chính đáng trong quá trình thực hành y khoa.

Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ

Bằng cấp

Kinh nghiệm

Mức lương

Thực tập sinh y khoa 0 - 2 năm

khoảng từ 4.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

Đa khoa 3 - 5 năm

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa I

5 - 9 năm

khoảng từ 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa II

9 - 15 năm

khoảng từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Phó giáo sư, tiến sĩ 15 - 20 năm

khoảng từ 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Bác sĩ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh y khoa

Kinh nghiệm: 0 - 2 năm

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Thực tập sinh y khoa là giai đoạn quan trọng trong quá trình đào tạo bác sĩ, nơi sinh viên y khoa được làm việc trực tiếp tại bệnh viện dưới sự giám sát của các bác sĩ chuyên môn. Trong vai trò này, sinh viên không chỉ được quan sát mà còn tham gia vào quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh nhân. Họ học cách làm việc nhóm, phát triển kỹ năng giao tiếp và hiểu sâu hơn về các quy trình y tế. Các bệnh viện thường tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo bổ sung để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho sinh viên.

2. Bác sĩ đa khoa

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Bác sĩ đa khoa là người cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân, thực hiện khám bệnh, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý phổ biến. Họ thường xuyên tư vấn về chế độ ăn uống, lối sống lành mạnh và phòng ngừa bệnh tật. Bác sĩ đa khoa cũng theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, phối hợp với các chuyên gia y tế khác khi cần thiết. Với vai trò thiết yếu trong hệ thống y tế, họ góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

3. Bác sĩ chuyên khoa I

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa I là bước đầu tiên trong quá trình đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đa khoa. Ở vị trí này, bác sĩ thực tập sẽ được phân công vào các chuyên khoa cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, hoặc sản khoa. Họ có trách nhiệm theo dõi bệnh nhân, thực hiện các thủ thuật đơn giản và tham gia vào các buổi hội chẩn. Giai đoạn này giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về các bệnh lý chuyên sâu và phát triển kỹ năng lâm sàng cần thiết trước khi tiến tới đào tạo chuyên khoa II.

4. Bác sĩ chuyên khoa II

Kinh nghiệm: 9 - 15 năm

Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa II là giai đoạn tiếp theo trong quá trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa. Tại đây, các bác sĩ không chỉ tham gia vào việc điều trị bệnh nhân mà còn có cơ hội nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật y khoa mới. Họ thường xuyên làm việc cùng với các bác sĩ hàng đầu trong lĩnh vực của mình, tham gia vào các ca phẫu thuật phức tạp và điều trị các bệnh lý nghiêm trọng. Giai đoạn này giúp bác sĩ phát triển chuyên môn sâu, chuẩn bị cho việc hành nghề độc lập trong tương lai.

5. Phó giáo sư, tiến sĩ

Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

Mức lương: 25 - 60 triệu/ tháng

Vị trí phó giáo sư, tiến sĩ trong lĩnh vực y tế không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý. Các phó giáo sư thường đảm nhận vai trò giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học y, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên. Họ cũng có trách nhiệm tư vấn cho các bệnh viện và cơ sở y tế trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe. 

Lộ trình thăng tiến này đòi hỏi bác sĩ không chỉ nỗ lực về chuyên môn mà còn cần phát triển kỹ năng nghiên cứu và quản lý nếu muốn đạt đến các vị trí cấp cao.

5 bước giúp Bác sĩ thăng tiến nhanh trong công việc

Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, bác sĩ cần duy trì thái độ học hỏi không ngừng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị chuyên ngành giúp bác sĩ nắm bắt kiến thức mới và xu hướng y học hiện đại. Việc đọc sách, nghiên cứu các bài báo khoa học và tham gia vào các nghiên cứu lâm sàng cũng rất quan trọng. Sự cập nhật kiến thức không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp. Bác sĩ cần học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng, đặc biệt khi làm việc trong môi trường nhóm. Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong bệnh viện hoặc cộng đồng giúp bác sĩ phát triển khả năng quản lý, tổ chức và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tham gia nghiên cứu và công bố khoa học

Nghiên cứu là một phần thiết yếu trong sự nghiệp y tế, và việc tham gia vào các dự án nghiên cứu không chỉ giúp bác sĩ nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Công bố các nghiên cứu khoa học trên các tạp chí uy tín không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển của ngành y tế. Việc có bài viết được công nhận có thể tạo cơ hội cho bác sĩ tham gia vào các hội thảo quốc tế và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế và tổ chức trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hiệp hội y khoa, nhóm chuyên môn và các sự kiện networking giúp bác sĩ tiếp cận với thông tin mới và cơ hội nghề nghiệp. Mạng lưới này không chỉ cung cấp sự hỗ trợ trong công việc mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong nghiên cứu và giảng dạy.

Chấp nhận thử thách và làm việc chăm chỉ

Để thăng tiến trong sự nghiệp, bác sĩ cần có sự dũng cảm chấp nhận các thử thách và trách nhiệm mới. Việc tham gia vào các dự án khó khăn, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tạm thời hay hỗ trợ các bộ phận khác trong bệnh viện sẽ giúp bác sĩ phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị bản thân trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Sự chăm chỉ, kiên nhẫn và thái độ tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt và giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí cao hơn trong nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ giải phẫu lương cao

Việc làm Bác sĩ khoa nội mới nhất

Tìm việc theo nghề nghiệp