196 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
KV Tây Nguyên, Đồng Bằng Sông Cửu Long
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Engineer Supervisor/ Giám sát Kỹ Thuật
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Giám Sát Kỹ Thuật - Hết hạn
Sheraton Hotel & Towers
4.0
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
Giám sát kỹ thuật - Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
2.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
28 - 35 triệu
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
30 - 35 triệu
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Lucky House Viet Nam
CÁN BỘ GIÁM SÁT KỸ THUẬT - Hết hạn
Công ty cổ phần Lucky House Viet Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vận Tải Biển Tân Cảng
GIÁM SÁT KỸ THUẬT - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vận Tải Biển Tân Cảng
Trên 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LIBERTY VIỆT NAM
Tech Lead +1YOE - Hết hạn
Liberty Technology
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT - Hết hạn
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Bằng Sông Cửu Long
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
SAVILLS VIETNAM
Thực Tập Sinh Kỹ Thuật
Savills Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
1 - 3 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 5 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Imagine Foundation e.V.
Deputy Manager - Product Stewardship / EHS, Coatings
Imagine Foundation e.V.
19 việc làm 6 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/05/2025
Hạn nộp hồ sơ: 26/06/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
BASF

Product

Ho Chi Minh City, Vietnam

Posted on May 27, 2025

Apply now

We are a leading chemical company, with the best teams developing intelligent solutions for our customers, and for a sustainable future.

We connect and develop people with diverse talents all over the world. For you, this means a variety of ways to progress.

Not only your performance but also your personality matter to us, regardless of gender, age, ethnicity, orientation, and background. At BASF, careers develop from opportunities.

OBJECTIVES OF THE POSITION

  • Product Stewardship and EHS play a crucial role in ensuring compliance with national and international chemical legislation. As the main point of contact for these matters, we engage with stakeholders, monitor regulatory developments, and promote responsible chemical management and environmental stewardship throughout the lifecycle of our products.
  • Our efforts include implementing health and safety protocols, conducting risk assessments, and aligning our operations with best practices in sustainability. By sharing our expertise, we aim to foster a culture of safety and compliance, integrating these principles into all aspects of our operations.

Main Areas Of Responsibilities And Key Activities

PSS

  • Act as the primary contact for Coatings Business Units for Southeast Asian chemical regulations. In close cooperation with the EC APAC and Global Product Stewardship team. Stay up to date with the latest regulations and requirements to ensure compliance with the legal regulations for EC operations (ECO, ECR, ECT) for finished products and/or related chemical products in APAC.
  • Work closely with regulatory bodies, industry associations, and other stakeholders to effectively interpret and navigate these requirements, actively participating in discussions, sharing insights and expertise, and influencing the development of policies and regulations that align with the PSS objectives.
  • Help to conduct hazard assessments and risk evaluations of the products from a chemical and regulatory perspective by cooperating closely with the EC´s PSS Manager and the Chemical Regulations Manager for APAC of the team. Transport any kind of regulatory impact assessment to our stakeholders through new established proactive channels.
  • Providing valuable guidance and advice to the business units and their customers regarding complex chemical regulatory issues related to sales products and new developments.
  • Act as “Trade Control Officer (TCO)” as a local front line to work with country management and local Business Unit on compliance decisions and apply or work with relevant parties, e.g. Supply chain, sales/marketing, etc., to apply for appropriate license/permits to ensure compliance.
  • Follow up on several further tasks like MoC (Management of Change) process, answering customer requests, etc. where required.

EHS

  • Establish and deliver competitive, reliable and high quality EHS services according to the country’s needs and legal compliance.
  • Arrange the EHS training to all employees of BASF Coatings Vietnam Co., Ltd. (but not limited) according to the local guidelines.
  • Identify, assess and evaluate the potential hazards and risks to plan and initiate EHS activities to mitigate EHS risks integrated into supply chain process and business activities.
  • Support integrations of both internal and external of new sites, laboratories, tollers, warehouses (Due Diligence Process, know-how transfer, EHS comments, consulting on successful practices).
  • Be responsible for internal audits and their preparations.
  • Be responsible for controlling the Crisis Management, including training, advising colleagues and preparing Rapid Incident Reports (RIR).

Other Assignments

  • Perform other tasks as assigned.
  • Establish database for target market segment, customer, and application.

Job Requirements

  • Scientific degrees (B.Sc or M. Sc), preferably in chemistry
  • Min. 5-year experience in Product Stewardship and EHS experience, specifically in Asian Pacific or Vietnamese chemical regulations.
  • Ability to effectively communicate regulatory/technical information at all levels of the organization. Skill in representing BASF externally.
  • High level of commitment and teamwork skills, flexibility, customer orientation, as well as independent and structured work approach.
  • Proficient in working with standard IT applications and SAP.
  • Fluent in English.
  • Required Leadership Competencies: Demonstrate Customer Focus, Communicate Effectively, Collaborate for Achievement, Develop Self & Others.

Apply now

See more open positions at BASF
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Imagine Foundation e.V.
Imagine Foundation e.V. Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Cleveland

Imagine Foundation e.V. chúng tôi hình dung ra một thế giới mới. Một thế giới mà mọi người tự do phát huy tài năng của mình. Một thế giới mà những người tài năng từ bên ngoài châu Âu dễ dàng tiến tới cơ hội.  Chúng tôi là một tổ chức xã hội có trụ sở tại Berlin. Tất cả chúng tôi đều là những tình nguyện viên được kết nối bởi một mục đích: tạo ra tác động tích cực đến cuộc sống của mọi người. Chúng tôi không tham gia vào các hoạt động chính trị hoặc tôn giáo. Chúng tôi kết nối những tài năng CNTT từ các quốc gia MENA và hơn thế nữa với cơ hội thúc đẩy bình đẳng toàn cầu


Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

1. Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

2. Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Nghiên cứu thị trường

Đây là một vai trò rất quan trọng của Technical Product Manager. Các nhà quản lý sẽ tiến hành nghiên cứu thị trường, đồng thời cập nhật xu hướng công nghệ mới nhất để tìm ra hướng đi tiềm năng cho nhóm phát triển nói riêng và cả doanh nghiệp nói chung.Bên cạnh đó, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm cũng tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Từ đó, các quản lý sẽ tìm ra con đường phù hợp để phát triển các sản phẩm phần mềm tốt hơn.

Phát hiện và xử lý rủi ro

Rủi ro có thể xuất hiện trong mọi giai đoạn xây dựng, phát triển các chương trình phần mềm và gây ra những mối đe dọa đáng kể với chất lượng sản phẩm cuối cùng. Điều này có thể khiến tiến độ công việc bị chậm trễ, ngân sách tồn đọng, khách hàng khiếu nại…

Thế nên, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đưa ra kế hoạch dự phòng cho các trường hợp rủi ro thường gặp và cách xử lý hiệu quả. Kế hoạch dự phòng này có thể được tùy chỉnh và sửa đổi tùy theo mỗi chương trình phần mềm.

Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển cho sản phẩm công nghệ

Tạo lộ trình sản phẩm là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nó có thể được hiểu như một bản kế hoạch chi tiết về những gì cần phải có của một chương trình phần mềm và cách để thực hiện thành công. Dựa vào yêu cầu từ phía khách hàng, Technical Product Manager sẽ phân công chi tiết nhiệm vụ của từng nhóm, từng cá nhân, thời gian thực hiện và mục tiêu cần đạt được.

Phân tích và trình bày kết quả

Khi một sản phẩm hay tính năng mới ra mắt và xuất hiện trước khách hàng, Người quản lý sản phẩm thường chịu trách nhiệm theo dõi và báo cáo lại tính hiệu quả của sản phẩm cho ban lãnh đạo doanh nghiệp.  Họ tận dụng một số công cụ và báo cáo phân tích khác nhau để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các kỳ vọng đặt ra ở giai đoạn nghiên cứu và tính chính xác cao.

3. Vì sao quản lý sản phẩm (Product management) lại quan trọng?

Quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các sản phẩm và trải nghiệm mới cho người dùng.  Họ như một cầu nối giữa khách hàng mục tiêu với đội ngũ bên trong công ty, chẳng hạn như Kỹ thuật, Thiết kế, hay ban lãnh đạo. Điều này nhằm giúp tạo ra sự kết dính giữa mục đích của doanh nghiệp với nhu cầu của khách hàng.

Nếu không có tiếng nói của đội ngũ Quản lý sản phẩm, các nhóm này sẽ gặp khó khăn trong việc phản hồi và đáp ứng lại những mối quan tâm khác nhau của khách hàng trên thị trường. Quan trọng nhất, các nhà quản lý sản phẩm có thể xác định được yếu tố thành công chính cho mỗi sản phẩm; đồng thời vạch ra chiến lược phát triển có tác động tốt nhất đến khách hàng và mục tiêu của công ty. 

4. Các vai trò/ vị trí trong ngành quản lý sản phẩm

Mặc dù chức năng cơ bản của một Product Manager (Người quản lý sản phẩm) là tương tự như nhau. Tuy nhiên, tùy vào kinh nghiệm, lĩnh vực chuyên môn mà ngành quản lý sản phẩm cũng có nhiều chức danh chuyên biệt.

Growth Product Manager (Người nghiên cứu tăng trưởng sản phẩm)

Vị trí quản lý sản phẩm này chủ yếu tập trung vào nhiệm vụ tăng trưởng hơn nữa những dữ liệu cụ thể mà công ty đã đặt ra để đo lường sự phát triển của sản phẩm và doanh nghiệp. Thông thường họ sẽ làm việc chặt chẽ với những bộ phận Truyền thông hoặc Phát triển kinh doanh để đảm bảo các sáng kiến phù hợp với thị hiếu của khách hàng.

Hầu hết các Growth Product Manager sẽ thường xuyên chạy các chiến dịch ngắn hạn, nghiên cứu cách tiếp cận thích hợp, giá thích hợp và không ngừng đổi mới sản phẩm để mở rộng hơn thị trường mục tiêu.

Data Product Manager (Người quản lý dữ liệu sản phẩm)

Vai trò quản lý sản phẩm này chịu trách nhiệm theo dõi toàn bộ các dữ liệu được sử dụng để đo lường tính hiệu quả trong suốt vòng đời của một sản phẩm. Họ hoạt động như một chuyên gia dữ liệu trong một tổ chức và thường được tuyển với yêu cầu kiến ​​thức nền tảng vững chắc hoặc được đào tạo về khoa học dữ liệu.

Chức năng chính của người quản lý dữ liệu sản phẩm là đảm bảo rằng những tương tác của khách hàng với một sản phẩm được theo dõi kỹ lưỡng bằng các số liệu. Từ đó, họ có thể cung cấp cho các bên liên quan những phân tích chi tiết về cách người dùng đón nhận và sử dụng sản phẩm đó như thế nào. Thông qua những dữ liệu đó, họ có thể điều chỉnh chiến lược quản lý sản phẩm và đóng góp những giải pháp toàn diện hơn. 

Technical Product Manager (Người quản lý kỹ thuật sản phẩm)

Như tên gọi của chức danh đã thể hiện, nền tảng về kỹ thuật luôn là yêu cầu bắt buộc với những vai trò này. Đó là vì vị trí này sẽ phải phối hợp với các nhóm Kỹ thuật/Công nghệ để cải thiện những yếu tố bên trong như chức năng cốt lõi của sản phẩm, tính bảo mật hoặc thành phần/tính năng kỹ thuật khác của sản phẩm. Các vai trò quản lý sản phẩm này sẽ ít tập trung hơn vào hình thức bên ngoài của một sản phẩm. Thay vào đó, họ chuyên tâm vào việc đảm bảo rằng các hoạt động bên trong của nó là tốt nhất và vững chắc nhất.

5. Khó khăn của công việc Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm gặp phải một số khó khăn lớn, bao gồm:

Áp lực về thời gian

Quản lý kỹ thuật sản phẩm thường phải làm việc dưới áp lực thời gian, đặc biệt khi có sự cố xảy ra cần phải khắc phục nhanh chóng. Việc đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và giảm thiểu thời gian gián đoạn đòi hỏi khả năng làm việc dưới stress.

Cập nhật công nghệ mới

Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống cần liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể áp dụng vào công việc. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý sự cố và bảo trì hệ thống

Trong khi vận hành hệ thống, các sự cố bất ngờ có thể phát sinh. Quản lý các sự cố này không chỉ đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật mà còn yêu cầu khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết kịp thời.

Tính phức tạp trong việc điều phối và giám sát

Quản lý kỹ thuật sản phẩm phải điều phối giữa các nhóm kỹ thuật khác nhau để duy trì hoạt động của hệ thống. Việc giám sát hiệu quả và đồng bộ hóa các hoạt động này có thể là một thách thức, đặc biệt khi làm việc với các hệ thống lớn và phức tạp. Việc phát triển sản phẩm có thể mất rất nhiều thời gian và tài nguyên. Các dự án lớn có thể kéo dài nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm, đòi hỏi sự kiên nhẫn và cam kết dài hạn.

Áp lực và cạnh tranh khốc liệt

Ngành công nghiệp phát triển sản phẩm thường rất cạnh tranh. Để nổi bật, Chuyên viên phát triển sản phẩm phải luôn tiếp cận với những ý tưởng sáng tạo và nắm vững xu hướng thị trường. Ngoài ra, đối mặt với áp lực về tiến độ và đảm bảo chất lượng là điều không thể tránh khỏi. Công việc này có thể yêu cầu làm việc nhiều giờ liền và đối mặt với những thời điểm căng thẳng.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?

351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
27 - 45 triệu
/năm

Lương bổ sung

351 - 585 triệu

/năm
351 M
585 M
130 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.

Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:

  • Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
  • Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm . 
  • Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.  
  • Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
  • Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan. 
  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật. 
  • Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo. 
  • Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:

  • Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm. 
  • Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.   
  • Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
  • Làm quen với các công cụ và kỹ thuật  phát triển phần mềm phổ biến.
  • Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.

Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:

  • Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng . 
  • Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận . 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật. 
  • Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm 

7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

10 - 12 năm

Giám đốc kỹ thuật

25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm là người có trách nhiệm thực hiện quy trình nghiên cứu - phát triển - thiết kế - nâng cao sản phẩm. Một trong những công việc vô cùng quan trọng đối với ngành sản xuất sẽ sản xuất và thử nghiệm sản phẩm mới.

>> Đánh giá: Nhân viên kỹ thuật sản phẩm sẽ học cách lắp đặt, bảo trì và sửa chữa sản phẩm kỹ thuật. Họ cũng rèn luyện kỹ năng phân tích, chẩn đoán lỗi và đề xuất giải pháp tối ưu. Ngoài ra, nhân viên còn hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng, và tiếp thu kiến thức về cải tiến sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

2. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật sản phẩm và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm việc nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật sản phẩm nhập khẩu và sản phẩm sản xuất trong nước, để nắm vững và hiểu thật kỹ về các sản phẩm hiện tại của công ty, chịu trách nhiệm biên tập các tài liệu sản phẩm nhập khẩu và sản xuất trong nước gửi khách hàng và nhà phân phối. 

>> Đánh giá: Các Chuyên viên thường phải thích nghi với công nghệ tiên tiến và áp dụng chúng vào việc phát triển sản phẩm. Điều này mang lại sự thú vị và cơ hội học hỏi liên tục trong môi trường công nghiệp luôn biến đổi. Ứng dụng những công nghệ này, họ có thể tạo ra các sản phẩm có tác động xã hội tích cực. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm có thể tham gia vào việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường thông qua việc phát triển các sản phẩm bền vững và có lợi ích xã hội.

3. Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

>> Đánh giá: Quản lý kỹ thuật sản phẩm có nhiều cơ hội thăng tiến nhờ vai trò quan trọng trong việc giám sát và cải tiến sản phẩm. Với kinh nghiệm quản lý dự án, phát triển sản phẩm và kỹ năng lãnh đạo, họ có thể tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc kỹ thuật mở rộng phạm vi công việc và trách nhiệm trong tổ chức.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. 

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

5. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

>> Đánh giá: Giám đốc kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc phát triển và quản lý các dự án kỹ thuật quan trọng. Họ định hướng công nghệ, quản lý đội ngũ kỹ sư, và đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Với trách nhiệm cao và khả năng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, vị trí này mang lại sự thỏa mãn nghề nghiệp, cơ hội phát triển và tầm ảnh hưởng lớn trong ngành.

5 bước giúp Quản lý kỹ thuật sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật

Để thăng tiến, cần liên tục cập nhật kiến thức về công nghệ mới và xu hướng phát triển sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đạt các chứng chỉ liên quan để hiểu sâu hơn về quy trình kỹ thuật, sản xuất và cải tiến sản phẩm. Kiến thức chuyên sâu sẽ giúp quản lý kỹ thuật trở thành người dẫn đầu về công nghệ trong tổ chức.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Là một quản lý, ngoài việc giỏi về kỹ thuật, cần phải có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, phân bổ công việc và theo dõi tiến độ. Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, hãy học cách quản lý thời gian, tài nguyên và nhân sự hiệu quả. Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ giúp bạn xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt mục tiêu dự án.

Tích cực tham gia vào các dự án chiến lược

Đảm nhận các dự án lớn hoặc những dự án có tầm ảnh hưởng lớn trong công ty. Đây là cơ hội để bạn thể hiện năng lực quản lý, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược. Thành công trong việc quản lý các dự án này không chỉ giúp bạn ghi điểm với ban lãnh đạo mà còn mở rộng tầm nhìn và sự hiểu biết về hoạt động toàn diện của công ty.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác và khách hàng là yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng sẽ giúp bạn dễ dàng điều phối công việc và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc giao tiếp tốt với các cấp lãnh đạo sẽ giúp bạn chia sẻ ý tưởng, đề xuất sáng kiến cải tiến sản phẩm và khẳng định vai trò của mình trong công ty.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến

Luôn chủ động tìm kiếm những cách thức mới để cải tiến sản phẩm hoặc quy trình sản xuất. Sáng kiến của bạn có thể giúp công ty tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc tăng hiệu quả công việc. Việc chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến không chỉ giúp bạn khẳng định năng lực mà còn là cách để tạo dấu ấn cá nhân, tạo cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng 

Nhắn tin Zalo