132 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
SAVILLS VIETNAM
Sales Consultant
Savills Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
1000 - 1500 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần TM&XNK Vật Tư Giao Thông
Nhân Viên Bán Hàng kỹ thuật
TM&XNK Vật Tư Giao Thông
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Phúc Hưng Thịnh
Tư Vấn - Bán Hàng
Phúc Hưng Thịnh
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
Tuyển nhân viên bán hàng tại Hoàng Mai
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
3.9
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
8 - 30 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
12 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Hoàng Đạo - Zodiac
Sales Engineer
Hoàng Đạo - Zodiac
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
4 - 10 triệu
Toàn Quốc
Đăng 30+ ngày trước
6 - 9 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30 ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Bán Hàng Thanh Trì - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.1
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội, Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
14 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
Tới 15 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
2.5 - 5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn G
Presale (Mảng CCTV, AI, Camera,.)
Tập Đoàn G
48 việc làm 7 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/11/2025
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 24 năm
Số lượng: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

Hỗ trợ triển khai, phối hợp nội bộ cùng các phòng kỹ thuật và R&D.
Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong quá trình chào thầu, demo và triển khai các dự án về: ngân hàng, trụ sở cơ quan, chung cư, tòa nhà; phường, xã thông minh; giao thông, đô thị thông minh.
Phân tích nhu cầu khách hàng, thiết kế và tư vấn giải pháp AI Camera thông minh.

Yêu cầu công việc

Có hiểu biết về:- Camera IP, NVR, Server, lưu trữ, mạng LAN/WAN, 4G.- Các thuật toán AI cơ bản: nhận diện khuôn mặt, nhận dạng biển số, ReID, phân tíchhành vi.- Chuẩn ONVIF, RTSP, WebRTC, MQTT, AI Box, Edge AI- Có khả năng phân tích, tư duy hệ thống, đọc bản vẽ kỹ thuật.- Sử dụng thành thạo PowerPoint, Excel, Visio hoặc AutoCAD (vẽ sơ đồ hệ thống)- Giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết trình và trình bày giải pháp mạch lạc, dễ hiểu.- Biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông, Tự động hóa hoặc tương đương.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Presale hoặc Kỹ sư giải pháp trong các lĩnh vực: CCTV, AI, Camera, Smart City, Access Control, hoặc IT/Network.

Quyền lợi

Cơ hội trở thành chuyên gia giải pháp trong lĩnh vực AI Camera và Smart City.
Thu nhập cạnh tranh (Lương cứng + Thưởng theo dự án).
Được tham gia trực tiếp vào các dự án lớn của HANET với ngân hàng, cơ quan nhà nước, và thành phố thông minh.
Môi trường công nghệ cao, năng động, sáng tạo, làm việc cùng đội ngũ R&D và kỹ sư AI hàng đầu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 01:20:03

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn G
Tập Đoàn G Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân

Trong hành trình xây dựng và phát triển, Tập đoàn Công nghệ G-Group đã từng bước tạo nên những thành tựu đột phá, vươn mình mạnh mẽ và khẳng định vị thế trong cộng đồng công nghệ. G-Group luôn nỗ lực đóng góp những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, giúp cuộc sống của người Việt hạnh phúc và an toàn hơn.

Tập đoàn Công nghệ G-Group tập trung hoạt động và đầu tư trong 3 lĩnh vực: Tài Chính Công Nghệ; Truyền Thông Công Nghệ; An Ninh Công Nghệ; sở hữu 11 công ty thành viên và đội ngũ hơn 1000 nhân sự, cùng khát vọng tạo ra các sản phẩm công nghệ “Make in Vietnam” cung cấp ra toàn cầu với chất lượng chuẩn quốc tế.

G-Group mang trong mình Sứ mệnh tạo ra sự chuyển hóa mạnh mẽ giúp các công ty công nghệ hiện thực hóa Tầm nhìn & Sứ mệnh của mình, từ đó mang lại lợi ích cho khách hàng, nhân viên và nhà đầu tư. Tầm nhìn của G-Group là Tập đoàn đầu tư Công nghệ khởi nghiệp số 1 Việt Nam.

Những sản phẩm mà G-Group phát triển đã tạo tiếng vang lớn trong cộng đồng công nghệ, mang lại nhiều giá trị cho người dùng. G-Group cũng nhận được danh hiệu là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” trong 2 năm liên tiếp 2021 và 2022.

 

Công việc của Presale là gì?

1. Presale là gì?

Presale là người làm việc trong giai đoạn trước khi sản phẩm hoặc dịch vụ chính thức được phát hành ra thị trường. Họ có nhiệm vụ hỗ trợ đội ngũ bán hàng bằng cách cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm, giải đáp các thắc mắc của khách hàng và trình bày các lợi ích của sản phẩm. Nhân viên Presale thường thực hiện các buổi trình bày, demo sản phẩm và tham gia vào việc phát triển tài liệu hỗ trợ bán hàng. Họ cũng phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các nhu cầu và yêu cầu của khách hàng được hiểu rõ và đáp ứng kịp thời. 

Mô tả công việc của Presale

Hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn sản phẩm

Nhân viên Presale cung cấp sự hỗ trợ kỹ thuật cho đội ngũ bán hàng và khách hàng tiềm năng. Họ giải đáp các câu hỏi về tính năng, chức năng và khả năng của sản phẩm hoặc dịch vụ, đồng thời làm rõ các yếu tố kỹ thuật phức tạp. Bằng cách hiểu sâu về sản phẩm, họ giúp đội ngũ bán hàng truyền đạt thông tin chính xác và thuyết phục hơn. Ngoài ra, họ còn thực hiện các buổi demo và trình bày sản phẩm để khách hàng có thể trải nghiệm trực tiếp. Công việc này đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về sản phẩm và khả năng giao tiếp hiệu quả.

Phát triển tài liệu và nội dung hỗ trợ bán hàng

Nhân viên Presale chịu trách nhiệm tạo và duy trì các tài liệu hỗ trợ bán hàng như tài liệu quảng cáo, bản trình bày và báo cáo phân tích. Họ phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nội dung tài liệu chính xác và cập nhật. Tài liệu này giúp đội ngũ bán hàng hiểu rõ hơn về sản phẩm và cung cấp thông tin chi tiết cho khách hàng. Ngoài ra, họ cũng tạo các bài viết và nội dung cho trang web hoặc các kênh truyền thông để thu hút khách hàng tiềm năng. Việc phát triển tài liệu chất lượng là rất quan trọng trong việc tạo ấn tượng tích cực với khách hàng.

Đánh giá nhu cầu khách hàng và cung cấp giải pháp tùy chỉnh

Nhân viên Presale làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của họ. Họ phân tích các vấn đề của khách hàng và đề xuất các giải pháp phù hợp từ sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Bằng cách thực hiện các cuộc thảo luận và khảo sát, họ xác định các yếu tố quan trọng mà khách hàng cần. Sau đó, họ phối hợp với đội ngũ kỹ thuật và phát triển để điều chỉnh sản phẩm hoặc dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng. Quá trình này giúp tăng cường sự hài lòng của khách hàng và tạo cơ hội bán hàng thành công hơn.

 3. Mức lương của Presale hiện nay mới nhất

Nhân viên Presale sẽ hỗ trợ bộ phận bán hàng trong việc chuẩn bị và trình bày các giải pháp công nghệ cho khách hàng. Công việc bao gồm phân tích yêu cầu của khách hàng và tạo các tài liệu kỹ thuật như báo giá và bản trình bày. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc kiểm tra và chứng minh các sản phẩm/dịch vụ trước khi trình bày cho khách hàng. Đôi khi, bạn sẽ cần hỗ trợ trong việc giải đáp các câu hỏi kỹ thuật từ khách hàng.

Số năm kinh nghiệm 

Chức vụ

Mức lương 

Từ 1 - 3 năm

Nhân viên Presale 

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên Presale 

12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng

Từ 5 - 7 năm

Trưởng nhóm Presale

18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Từ 7 - 10 năm

Giám đốc Presale

25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng

Từ 10 năm trở lên

Giám đốc kinh doanh

35.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng

 4. Yếu tố cần có của người làm Presale

Người làm Presale đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa đội ngũ bán hàng và khách hàng. Để thực hiện công việc hiệu quả, họ cần sở hữu một số yếu tố và kỹ năng cơ bản như sau:

Am hiểu sản phẩm

Để tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ một cách thuyết phục, nhân viên Presale cần phải có kiến thức sâu rộng về sản phẩm. Họ cần hiểu rõ các tính năng, lợi ích và ứng dụng của sản phẩm để có thể giải đáp mọi câu hỏi của khách hàng, giúp họ đưa ra quyết định mua hàng chính xác.

Nền tảng về công nghệ

Kiến thức vững về công nghệ là điều cần thiết, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ cao. Nhân viên Presale cần nắm bắt được các xu hướng công nghệ mới, hiểu rõ cách thức hoạt động của sản phẩm và ứng dụng của nó trong thực tiễn. Từ đó, cung cấp thông tin chính xác và chi tiết cho công việc.

Kỹ năng quản lý dự án

Người làm Presales thường tham gia vào quá trình quản lý dự án từ giai đoạn đề xuất đến khi chốt hợp đồng. Họ cần có khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc một cách khoa học và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc. Kỹ năng quản lý dự án giúp họ theo dõi tiến độ, phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn và điều chỉnh kế hoạch kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Các kỹ năng cần có của Presale là gì?Trong quá trình làm việc, nhân viên Presale thường gặp phải các vấn đề và thách thức từ khách hàng. Họ cần sở hữu khả năng phân tích và đưa ra giải pháp kịp thời, hiệu quả. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ nhanh chóng xử lý các tình huống phát sinh và duy trì sự hài lòng của khách hàng.

5. Những "góc khuất" của nghề Presale

Áp lực công việc

Vai trò Presale đòi hỏi bạn phải làm việc trong môi trường có áp lực cao. Bạn phải đạt được mục tiêu doanh số, đáp ứng yêu cầu của khách hàng và thường xuyên phải đối mặt với thời gian chặt chẽ.

Đòi hỏi kiến thức chuyên môn

Để thành công trong vai trò Presale, bạn cần phải nắm vững kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn đang bán. Điều này đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật và học hỏi về ngành nghề của mình.

Đối mặt với khách hàng khó tính

Trong quá trình làm việc, bạn có thể gặp phải khách hàng khó tính, có yêu cầu cao và khó thỏa mãn. Điều này đòi hỏi bạn phải có khả năng giải quyết xung đột và tìm ra giải pháp phù hợp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Thời gian làm việc không kể ngày đêm

Vai trò Presale thường yêu cầu bạn làm việc linh hoạt và sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Điều này có thể ảnh hưởng đến thời gian cá nhân và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Đối mặt với sự từ chối

Trong quá trình tư vấn và giới thiệu sản phẩm, bạn có thể gặp phải sự từ chối từ khách hàng. Điều này đòi hỏi bạn phải có khả năng kiên nhẫn và sẵn lòng học từ những thất bại để cải thiện kỹ năng và phương pháp làm việc.

Xem thêm:

Việc làm Presale mới nhất

Việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng đang tuyển dụng

Việc làm Telesale

Việc làm Sale Logistic

Presale có mức lương bao nhiêu?

156 - 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 260 triệu

/năm
156 M
260 M
130 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Presale

Tìm hiểu cách trở thành Presale, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Presale
156 - 260 triệu/năm
Presale

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Presale?

Yêu cầu tuyển dụng của Presale

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Presale cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Đối với vị trí Presale, bạn thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp trong các ngành liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ bạn làm việc có thể là một lợi thế, vì nó cung cấp nền tảng vững chắc về kiến thức chuyên môn. Một số công ty có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn hoặc chứng chỉ chuyên ngành để đảm bảo bạn có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần có hiểu biết sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn hỗ trợ, bao gồm các tính năng, lợi ích, và ứng dụng của chúng. Kiến thức về công nghệ hoặc ngành công nghiệp liên quan giúp bạn giải quyết các câu hỏi kỹ thuật và đưa ra giải pháp phù hợp. Kỹ năng phân tích và đánh giá yêu cầu của khách hàng cũng rất quan trọng để bạn có thể cung cấp các giải pháp chính xác và hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả để trình bày thông tin kỹ thuật và lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ một cách dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn giải đáp thắc mắc của khách hàng và phối hợp hiệu quả với đội ngũ bán hàng. Sự tự tin và khả năng thuyết phục cũng là những yếu tố quan trọng để tạo ấn tượng tích cực và thúc đẩy quá trình bán hàng.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích giúp bạn hiểu rõ các nhu cầu và vấn đề của khách hàng, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp. Bạn cần có khả năng phân tích kỹ thuật và đưa ra các giải pháp thực tiễn cho các vấn đề mà khách hàng gặp phải. Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả giúp bạn xử lý các tình huống khó khăn và cung cấp sự hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng.
  • Kỹ năng trình bày và đàm phán: Kỹ năng trình bày giúp bạn thực hiện các buổi demo và thuyết trình sản phẩm một cách chuyên nghiệp và thuyết phục. Bạn cũng cần có kỹ năng đàm phán để thảo luận và thỏa thuận với khách hàng về các điều kiện hợp tác và giá cả. Kỹ năng đàm phán hiệu quả giúp bạn đạt được thỏa thuận có lợi cho cả hai bên và thúc đẩy quá trình bán hàng.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm thực tế: Kinh nghiệm làm việc trong ngành hoặc lĩnh vực liên quan là rất quan trọng. Kinh nghiệm thực tế giúp bạn hiểu rõ hơn về cách vận hành của sản phẩm hoặc dịch vụ và các xu hướng của thị trường. Điều này cũng giúp bạn đưa ra các giải pháp thực tiễn và phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
  • Khả năng làm việc đội nhóm: Bạn cần khả năng làm việc hiệu quả trong một môi trường đội nhóm. Presale thường phải phối hợp với các bộ phận khác như kỹ thuật, marketing và bán hàng để đạt được mục tiêu chung. Kỹ năng làm việc nhóm giúp bạn hòa nhập vào môi trường làm việc và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được kết quả tốt nhất.
  • Khả năng quản lý thời gian và tổ chức: Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc là cần thiết để xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc và đáp ứng các yêu cầu từ khách hàng và đội ngũ. Bạn cần có khả năng ưu tiên các công việc quan trọng và quản lý khối lượng công việc hiệu quả để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
  • Tính linh hoạt và khả năng thích nghi: Tính linh hoạt và khả năng thích nghi là quan trọng để đối phó với những thay đổi nhanh chóng trong nhu cầu khách hàng và yêu cầu công việc. Bạn cần phải có khả năng nhanh chóng điều chỉnh các chiến lược và giải pháp để phù hợp với hoàn cảnh mới. Khả năng thích nghi giúp bạn duy trì hiệu suất làm việc tốt trong môi trường làm việc động.

 

 

 

Lộ trình thăng tiến của Presale 

Mức lương bình quân của Presale có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Lộ trình thăng tiến của Presale thường được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và sau đó tăng dần theo kinh nghiệm và kỹ năng của họ. Dưới đây là một mô tả ngắn về mỗi cấp bậc:

Số năm kinh nghiệm 

Chức vụ

Mức lương 

Từ 1 - 3 năm

Nhân viên Presale 

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên Presale 

12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng

Từ 5 - 7 năm

Trưởng nhóm Presale

18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Từ 7 - 10 năm

Giám đốc Presale

25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng

Từ 10 năm trở lên

Giám đốc kinh doanh

35.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên Presale

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Presale sẽ hỗ trợ bộ phận bán hàng trong việc chuẩn bị và trình bày các giải pháp công nghệ cho khách hàng. Công việc bao gồm phân tích yêu cầu của khách hàng và tạo các tài liệu kỹ thuật như báo giá và bản trình bày. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc kiểm tra và chứng minh các sản phẩm/dịch vụ trước khi trình bày cho khách hàng. Đôi khi, bạn sẽ cần hỗ trợ trong việc giải đáp các câu hỏi kỹ thuật từ khách hàng.

>> Đánh giá: Vị trí này là điểm khởi đầu quan trọng, giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ thuật và kỹ năng giao tiếp. Cơ hội nghề nghiệp có thể mở rộng lên các vị trí cao hơn trong lĩnh vực Presale hoặc các lĩnh vực khác liên quan đến bán hàng và marketing. Tuy nhiên, vị trí này thường có mức lương khởi điểm và cơ hội thăng tiến phụ thuộc vào hiệu suất làm việc và kinh nghiệm tích lũy.

2. Chuyên viên Presale

Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm

Với vai trò Chuyên viên Presale, bạn sẽ đảm nhận việc triển khai các giải pháp và sản phẩm của công ty cho khách hàng, phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bán hàng để phát triển các giải pháp phù hợp. Công việc của bạn cũng bao gồm việc chuẩn bị các tài liệu kỹ thuật chi tiết và trình bày cho khách hàng. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu kỹ thuật của họ. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình presale.

>> Đánh giá: Vị trí này mang đến cơ hội để bạn nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý các dự án lớn hơn. Bạn có thể mở rộng mạng lưới khách hàng và tích lũy kinh nghiệm để thăng tiến lên các vị trí quản lý. Mức lương thường cao hơn so với nhân viên Presale và có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh hoặc chiến lược.

3. Trưởng nhóm Presale

Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm

Khi thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm Presale, bạn sẽ quản lý một nhóm các nhân viên presale, đảm bảo rằng các giải pháp được cung cấp đáp ứng đúng nhu cầu và yêu cầu của khách hàng. Công việc bao gồm việc lập kế hoạch và phân bổ công việc cho các thành viên trong nhóm, cũng như giám sát tiến độ và chất lượng công việc. Bạn cũng sẽ làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các giải pháp được phát triển hiệu quả và đáp ứng tiêu chuẩn. Trưởng nhóm Presale cũng phải thường xuyên báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.

>> Đánh giá: Cung cấp cơ hội để bạn phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời mở rộng ảnh hưởng trong tổ chức. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám Đốc Presale hoặc Giám Đốc Kinh Doanh rất khả thi nếu bạn thể hiện được năng lực và thành tích xuất sắc.

4. Giám đốc Presale

Mức lương:  25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm

Bạn sẽ lãnh đạo toàn bộ hoạt động presale của công ty, bao gồm việc xây dựng chiến lược presale và đảm bảo các giải pháp được phát triển và trình bày đúng cách cho khách hàng. Công việc của bạn cũng bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số. Bạn sẽ quản lý và phát triển đội ngũ presale, đồng thời đảm bảo các quy trình và phương pháp làm việc hiệu quả. Giám đốc Presale cũng phải theo dõi và báo cáo hiệu suất làm việc của đội ngũ cho ban giám đốc.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn sẽ có cơ hội làm việc với các khách hàng lớn và đối tác quan trọng, đồng thời cải thiện khả năng lãnh đạo và quản lý. Mức lương và đãi ngộ thường rất cạnh tranh, và cơ hội thăng tiến có thể dẫn đến các vị trí cấp cao hơn như Giám đốc kinh doanh.

5. Giám đốc kinh doanh (Sales Director)

Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 năm trở lên

Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh hoặc Giám đốc chiến lược quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty. Bạn sẽ thiết lập và thực hiện các chiến lược dài hạn, điều hành đội ngũ và quản lý ngân sách để đạt được mục tiêu công ty. Vai trò này bao gồm việc xây dựng mối quan hệ với các khách hàng chiến lược và đối tác lớn, đồng thời theo dõi hiệu quả và điều chỉnh chiến lược khi cần. Giám đốc cũng đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng và chiến lược được thực hiện đúng cách và hiệu quả.

>> Đánh giá:  Vị trí này cung cấp cơ hội lãnh đạo toàn diện và ảnh hưởng đến định hướng chiến lược của công ty. Bạn sẽ có cơ hội làm việc ở cấp cao và ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty. Mức lương và đãi ngộ rất cao, và cơ hội thăng tiến có thể dẫn đến các vai trò cấp cao hơn trong tổ chức hoặc trong các công ty khác.

Xem thêm:

Việc làm Presale mới nhất

Việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng đang tuyển dụng

Việc làm Telesale

Việc làm Sale Logistic

Việc làm Giám đốc kinh doanh

Nhắn tin Zalo