Tweet
Facebook
Copy Link
Nhằm bổ sung lực lượng để đáp ứng yêu cầu công tác của ngành Nông nghiệp và PTNT, ngày 08/8/2024, Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT đã ký ban hành Thông báo số 97/TB-SNN về việc tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
1. Số lượng người làm việc cần tuyển tương ứng với từng vị trí việc làm
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của Sở Nông nghiệp và PTNT năm 2024 là 28 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
1.1. Chi cục Kiểm lâm tuyển 04 chỉ tiêu bố trí tại Hạt Kiểm lâm các huyện: Tân Châu (02), Tân Biên (02); tương ứng với vị trí việc làm: Kiểm lâm viên (Kiểm lâm viên, mã số: 10.226).
1.2. Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật: tuyển 11 chỉ tiêu bố trí tại Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật các huyện, thị xã, thành phố: Trảng Bàng (01), Gò Dầu (02), Bến Cầu (02), thành phố Tây Ninh (01), Châu Thành (02), Dương Minh Châu (01), Tân Biên (01), Tân Châu (01); tương ứng với vị trí việc làm: Bảo vệ thực vật hạng III (Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III, mã số: V.03.01.02).
1.3. Chi cục Chăn nuôi và Thú y tuyển 02 chỉ tiêu bố trí tại:
– Phòng Hành chính, Tổng hợp (01); tương ứng với vị trí việc làm: Kế toán viên (Kế toán viên, mã số: 06.031);
– Trạm Chăn nuôi và Thú y thị xã Hòa Thành (01); tương ứng với vị trí việc làm: Kiểm tra vệ sinh thú y hạng III (Kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng III, mã số: V.03.05.14).
1.4. Trung tâm Khuyến nông tuyển 11 chỉ tiêu bố trí tại:
– Phòng Hành chính, Tổng hợp (01); tương ứng với vị trí việc làm: Kế toán viên (Kế toán viên, mã số: 06.031);
– Phòng Kỹ thuật, Thông tin, Đào tạo và Huấn luyện (03); tương ứng với vị trí việc làm: Khuyến nông hạng III (Khuyến nông viên hạng III, mã số: V.03.09.26);
– Trạm Khuyến nông các huyện: Dương Minh Châu (01), Bến Cầu (01), Tân Biên (01); tương ứng với vị trí việc làm: Khuyến nông hạng III (Khuyến nông viên hạng III, mã số: V.03.09.26);
– Trại Thực nghiệm, Tư vấn và Dịch vụ nông nghiệp (04); tương ứng với vị trí việc làm: Khuyến nông hạng III (Khuyến nông viên hạng III, mã số: V.03.09.26).
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
2.1. Tiêu chuẩn
Người dự tuyển phải đảm bảo tiêu chuẩn cụ thể về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học phù hợp với từng vị trí việc làm (kèm theo Danh sách chi tiết yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng).
2.2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, giới tính được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến 50 tuổi đối với nam, từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi đối với nữ;
– Có đơn đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với ngành, nghề, chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Thời gian, hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận: 30 ngày, kể từ ngày 12/8/2024 đến hết ngày 10/9/2024 (giờ hành chính: sáng từ 07 giờ đến 11 giờ 30 phút, chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ, các ngày trong tuần từ thứ Hai đến thứ Sáu).
– Hình thức tiếp nhận: người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích đến Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tây Ninh; địa chỉ: số 96, đường Phạm Tung, Khu phố 1, Phường 3, thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh; điện thoại liên hệ: 02763.815.877.
4. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức năm 2024 được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển, được thực hiện thông qua 02 vòng:
– Vòng 1: kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
+ Hình thức thi: vấn đáp.
+ Nội dung thi: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
5. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
5.1. Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
5.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại nội dung 5.1 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
6. Thời gian, địa điểm xét tuyển: Sở Nông nghiệp và PTNT sẽ có thông báo cụ thể sau.
7. Xác định người trúng tuyển
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển do Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
8. Phí dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Nội dung này Sở Nông nghiệp và PTNT sẽ có thông báo cụ thể sau.
Lưu ý:
– Phiếu đăng ký dự tuyển phải đảm bảo nội dung và thời gian theo quy định; mỗi người tham gia dự tuyển chỉ nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng đúng với trình độ, chuyên ngành đào tạo quy định trong Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Sở Nông nghiệp và PTNT.
– Thông tin chi tiết cụ thể được đăng tải trên trang Cổng thông tin điện tử thành phần Sở Nông nghiệp và PTNT tại địa chỉ: https://sonongnghiep.tayninh.gov.vn/
Sở Nông nghiệp và PTNT thông báo rộng rãi đến các cá nhân có nhu cầu, đăng ký tham gia dự tuyển theo quy định./
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: sonongnghiep.tayninh.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tây Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật viên là gì?
Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên
Kỹ thuật viên (hoặc kỹ sư kỹ thuật) là người có trách nhiệm thực hiện các tác vụ kỹ thuật liên quan đến công nghệ, thiết bị hoặc hệ thống cụ thể. Công việc của có thể khá đa dạng tùy thuộc vào lĩnh vực cụ thể mà họ chuyên môn. Dưới đây là một số nhiệm vụ phổ biến mà một Kỹ thuật viên có thể tiến hành:
- Lắp đặt thiết bị: Kỹ thuật viên có thể tiến hành việc lắp đặt và cài đặt thiết bị, hệ thống hoặc phần mềm tại các địa điểm khác nhau. Điều này có thể bao gồm việc kết nối, cấu hình và kiểm tra tính năng.
- Bảo trì và sửa chữa: Kỹ thuật viên có trách nhiệm duy trì và bảo dưỡng các thiết bị, hệ thống hoặc phần mềm. Họ cũng phải xác định và sửa chữa lỗi hoặc sự cố kỹ thuật.
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật: Kỹ thuật viên có thể được yêu cầu đề xuất các giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề hoặc dự án cụ thể.
Công việc của một Kỹ thuật viên có thể phụ thuộc vào lĩnh vực chuyên môn như kỹ thuật điện tử, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, và nhiều lĩnh vực khác nữa.
Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
172 - 256 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.
Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc Kỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên đang tuyển dụng