Aeon Delight ★ 4.1

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

199

Việc làm

106

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Aeon Delight

Dịch vụ khách hàng

38 đang tuyển

Kỹ thuật

35 đang tuyển

Nhân sự

23 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

11 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

10 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

7 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm Aeon Delight

Cập nhật 25/11/2025 23:48

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

[Aeon Mall Huế] Giám Sát An Ninh

Aeon Delight 4.1★

7 đánh giá 199 việc làm 16 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 13/10/2023

Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2023

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: 5 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên an ninh

Ngành

An Ninh / Bảo Vệ

Địa điểm làm việc

- Khu Đô Thị Mới An Vân Dương, Hoàng Quốc Việt, An Đông, Thành phố Huế, Thừa Thiên Huế

Mô tả công việc

Đảm nhận toàn bộ các công việc liên quan tới nghiệp vụ An Ninh tại trung tâm thương mại

Kiểm tra tình hình an ninh, an toàn trung tâm, kiểm tra các vị trí trực của các đơn vị dịch vụ: bố trí nhân sự đủ theo yêu cầu, tác phong đảm bảo.

- Kiểm tra công việc trước và sau giờ mở của trung tâm.

- Kiểm tra an toàn cửa Exit, cầu thang bộ.

- Kiểm tra an toàn PCCC định kỳ + báo cáo.

- Thực hiên các KPI, SOP, SOW đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ công việc.

- Cập nhật danh sách nhân viên dịch vụ lên DMS, xuất mã Qrcode

- Cập nhật bảng giờ công dịch vụ, báo cáo FMS, phiếu thanh toán.

- Làm phương án vận hành hàng tháng, lễ, tết.

- Lập phương án diễn tập PCCC hàng năm

Tiêu chuẩn hóa công việc: Soạn thảo và ban hành các quy định/ hướng dẫn thực hiện công việc, trong đó quy định rõ trách nhiệm và vai trò của mỗi thành viên trong nhóm/ bộ phận.

Giao việc và quản lý thời gian : Phân chia công việc một cách phù hợp từ việc nhận thức được điểm mạnh và yếu của nhân viên. Thiết lập mục tiêu một cách cụ thể, rõ ràng cho nhân viên và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu theo kế hoạch đề ra.

Phát triển nhân viên: Lựa chọn, huấn luyện và phát triển nhân viên, nhận ra ưu điểm của nhân viên và vận dụng vào công việc. Chủ động Chia sẻ những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho sự phát triển của nhân viên. Truyền đạt rõ tiêu chuẩn và thành tích mong đợi. Đánh giá thành tích công tác định kỳ. Khuyến khích và tích cực hỗ trợ nhân viên đế cải thiện thành tích. Nhắc nhở kịp thời những điểm chưa tốt của nhân viên.

Dẫn dắt đội nhóm: Tạo nên được ý thức về việc chia sẻ mục tiêu của phòng, có khả năng định hướng/ dẫn dắt nhân viên phát triển để hoàn thành mục tiêu. Thể hiện được sự tự tin của người lãnh đạo và động viên được nhân viên tiếp nhận trách nhiệm và thách thức trong công việc lớn hơn. Tôn trọng và công bằng đối với tất cả.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam, tác phong nhanh nhẹn

- Tư duy phản ứng nhanh, làm việc độc lập, chịu được áp lực

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm tại khu trung tâm thương mại, siêu thị

Quyền lợi được hưởng

Làm việc trong môi trường Công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, môi trường thân thiện, tôn trọng con người.

- Đóng bảo hiểm full lương. Các quyền lợi cho người lao động theo Luật Lao động

- Mức lương: Cạnh tranh theo năng lực.

Khu vực

Quận Long Biên - Việc làm tại Quận Long Biên, Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Aeon Delight Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 3A, Tòa nhà Intan, Số 97 Đường Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận

Aeon Delight Vietnam được thành lập năm 2012 là một thành viên của tập đoàn AEON Nhật Bản, với sứ mệnh: "Chúng tôi không ngừng tạo ra “Giá trị môi trường” cho khách hàng và cộng đồng địa phương".Aeon Delight cung cấp dịch vụ FMS toàn diện nhằm tạo ra các “giá trị môi trường” cho con người và khách hàng. AEON Delight Việt Nam luôn tìm kiếm những cá nhân yêu thích học hỏi, có tinh thần đồng đội và tận tâm để gia nhập đội ngũ. Đây chính là nơi phát triển của cộng đồng nhân tài đa dạng, nhằm đạt được mục tiêu cung cấp dịch vụ FMS có chất lượng tốt nhất tại Việt Nam và khu vực.