- Tuyển dụng: 60%
+ Quản lý thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên
+ Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh hội nhóm
+ Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới và kết nối các nhân sự toàn công trình.
+ Quản lý quyết định điều chuyển, thông báo, bổ nhiệm, đánh giá thử việc, hồ sơ nhân sự
- Đào tạo: 40%
+ Quản lý đào tạo theo quy định
+ Hỗ trợ trưởng phòng lên chương trình đào tạo dài hạn
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ánh Dương Building
Hành chính
Nhân sự
Giáo dục
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải