Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Vận hành máy CNC:
o Cài đặt và vận hành máy CNC theo các yêu cầu kỹ thuật và bản vẽ kỹ thuật.
o Đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, lập trình và thiết lập thông số máy CNC để thực hiện các công việc gia công.
o Thực hiện các công việc gia công như cắt, khoan, tiện, và mài trên các vật liệu khác nhau (kim loại, nhựa, gỗ, v.v.).
2. Kiểm tra và điều chỉnh máy:
o Kiểm tra và điều chỉnh các thông số của máy CNC để đảm bảo sự chính xác trong quá trình gia công.
o Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để khắc phục sự cố kỹ thuật và đảm bảo máy hoạt động ổn định.
3. Tuân thủ quy định an toàn:
o Tuân thủ các quy định an toàn và hướng dẫn vận hành máy móc để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
o Sử dụng đúng thiết bị bảo hộ cá nhân và báo cáo các nguy cơ an toàn hoặc sự cố.
4. Ghi chép và báo cáo:
o Ghi chép chi tiết các hoạt động vận hành và sự cố kỹ thuật vào sổ hoặc hệ thống quản lý.
o Cung cấp báo cáo định kỳ về hiệu suất máy móc và tình trạng sản phẩm gia công.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành cơ khí, điện tử, hoặc lĩnh vực liên quan. Chấp nhận sinh viên mới ra trường với bằng cấp liên quan.
- Kinh nghiệm: Biết vận hành máy CNC hoặc các thiết bị gia công tương tự là một lợi thế, nhưng sinh viên mới ra trường có đam mê và sẵn sàng học hỏi cũng được khuyến khích ứng tuyển.
- Kỹ năng kỹ thuật: Hiểu biết cơ bản về máy CNC, lập trình CNC và quy trình gia công; có khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết sự cố kỹ thuật nhanh chóng và hiệu quả.
- Kỹ năng an toàn: Hiểu biết và tuân thủ các quy định an toàn trong vận hành máy móc.
Yêu cầu khác:
- Tính cách: Chăm chỉ, cẩn thận và có tinh thần làm việc nhóm.
- Sẵn sàng học hỏi: Sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên ít kinh nghiệm cần có sự sẵn sàng học hỏi và đào tạo thêm.
- Sẵn sàng làm việc theo ca hoặc tăng ca khi cần thiết.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).